XX 组织部：以高质量党建锻造走在前作表率 的模范部门（机关党建） 组织部作为党委管党治党的重要职能部门，既是党的政治机 关、组织机关，也是服务党员干部人才的“党员之家、干部之家、 人才之家”。面对新时代党的建设伟大工程赋予的使命任务，XX 组织部始终坚持旗帜鲜明讲政治，将强化组织部门自身建设摆在 突出位置，以更高标准、更实举措推动机关党建与干部、组织、 人才等核心业务深度融合，为服务保障高质量发展提供坚强组织 保证。 一、深刻把握组织部门高质量党建引领业务发展的时代意义 一是坚持党的绝对领导是组织工作健康发展的最高原则。组 织部姓“党”，是践行“两个维护”的第一方阵。党的组织路线 是服务政治路线的生命线，组织工作具有鲜明的政治属性和政策 属性。组织工作发展历程深刻昭示，只有始终坚持党对组织工作 的全面领导，将党的意志、党的主张贯穿组织工作的全过程，才 能确保干部选任导向正、基层组织根基牢、人才汇聚动能足。新 时代新征程，必须深刻认识“组织工作无小事，事事连政治”， 既要旗帜鲜明讲政治，时刻对标对表党中央决策部署谋划推动工 作；又要以组织工作的高质效实践支撑党的路线方针政策落地生 根，切实履行好服务大局、强基固本、选贤任能的政治责任。二 是提升服务效能是组织工作践行人民立场的价值坐标。组织工作 的出发点和落脚点在于服务党员、服务干部、服务人才、服务 人民群众，最终服务于党和国家事业发展全局。高质量党建推动 业务融合，核心在于引导组工干部始终坚守“讲政治、重公道、 业务精、作风好”要求，树立“组织工作就是做人的工作，做实 的是人心工作”的深刻认识。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建 促业务”理念，有利于锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化组 工铁军；有利于在干部选拔任用中贯彻新时代好干部标准，在基 层组织建设中强化政治功能和组织功能，在人才引领驱动中激发 创新活力，切实把党的组织优势转化为发展胜势，更好地强信心、 聚民心、暖人心、筑同心。三是深化从严治部是锻造过硬组工铁 军的根本途径。组织部门手握干部管理、党员发展等核心权力， 必须在自我革命上走在前、作表率。当前组织工作面临的风险挑 战愈加复杂，只有将严的标准、严的举措嵌入党建与业务融合机 制，才能筑牢防线、守牢底线。通过把纪律规矩融入日常管理、 风险防控嵌入业务环节，教育引导组工干部常怀敬畏之心、恪守 “十严禁”铁律，方能锻造一支政治过硬、本领高强、清正廉洁 的组工队伍，永葆组织部门“金字招牌”成色。要以党纪学习教 育为牵引，严防“跑风漏气”“说情打招呼”，筑牢思想堤坝和行 为防线，确保部机关自身建设始终走在前、作表率。 二、当前组织部门党建业务融合实践中存在的现实挑战 一是思想理论的学用贯通尚存“厚度”不足。部分组工干部 对党的创新理论，特别是关于党的建设重要思想的系统把握和深 度钻研有待加强，存在运用党的立场观点方法破解组织工作新课 题能力不足问题。如推进干部能上能下机制优化与树立和践行正 确政绩观如何深度结合？加强新兴领域党建如何体现新质生产 力发展的时代要求？理论学习与实践操作间的“知行转换”有时 不够顺畅，用创新理论“金钥匙”打开组织工作新局面的实践转 化能力有待提升。二是党建载体的创新驱动仍有“温度”欠缺。 面对组织工作高要求、快节奏特点，党建工作形式固化、方法同 质化问题仍然存在。一些活动局限于传统“三会一课”模式，缺 乏吸引力感染力，“党员之家”活跃度不高；党建智慧平台与干 部信息系统、党员管理系统等核心业务平台兼容性不足，“指尖 党建”效能待激发。党建工作有时未能有效适应年轻组工干部思 维特点，党建活动吸引力与业务重压形成张力，导致“业务抢跑、 党建慢热”