县工信局深入贯彻落实作风建设专题总结报告
中央八项规定出台以来，县工信局始终将贯彻落实八项规定
精神作为全面从严治党的重要抓手，结合工业和信息化工作实际，
以刀刃向内的自我革命精神，推动作风建设常态化、长效化。通
过系统学习、问题查摆、整改落实，全局干部职工纪律意识显著
增强，工作效能持续提升，为县域工业经济高质量发展提供了坚
强保障。现将学习教育开展情况总结如下：
一、主要做法与成效
（一）以学促行，筑牢思想根基。一是制定《县工信局贯彻
落实中央八项规定精神学习计划》，将党章党规、习近平总书记
关于作风建设的重要论述纳入党组理论学习中心组、党支部“三
会一课”必学内容。2025 年 3 月至 7 月以来共开展专题学习 12
次，组织廉政教育基地参观 2 次，撰写心得体会 30 余篇，确保
全员覆盖、学深悟透。二是针对领导干部、关键岗位人员、普通
党员三类群体，开展差异化培训。例如，组织财务人员专题学习
《党政机关国内公务接待管理规定》《例行节约反对浪费条例》，
举办“工信大讲堂”解读政策红线；对年轻干部开展“青廉工程”
教育，通过案例警示、廉政谈话筑牢拒腐防变思想防线。三是运
用“互联网＋”模式，通过“学习强国”平台、微信群推送廉政
微视频、典型案例通报；开展“作风建设大家谈”活动，鼓励干
部结合工作实际谈认识、找差距，形成比学赶超浓厚氛围。
（二）以查促改，推动问题清零。一是聚焦公务接待、会议
活动、差旅报销、津补贴发放等 12 类重点领域，开展两轮次全
覆盖自查，发现制度执行不严格、审批流程不规范等问题 8 项，
建立整改台账，明确责任人和时限，逐一销号。二是联合县纪委
监委派驻组开展作风、营商环境执法建设专项检查 3 次，重点查
处“吃公函”“变相公款旅游”等隐形变异问题。2025 年上半年
共约谈提醒 2 人，通报典型问题 1 起，推动完善《县工信局公务
用车管理办法》等制度 1 项。三是设立作风举报箱、公布监督电
话，实行开门教育，利用“码上监督”平台收集群众意见。共受
理群众反映问题 2 件，办结率 100％，群众满意度达 98％。
（三）以制促治，构建长效机制。一是修订《县工信局“三
重一大”决策制度实施办法》《机关内部管理规范》等 6 项制度，
编制《廉政风险防控手册》，绘制权力运行流程图 5 张，明确关
键环节廉政风险点 23 个，制定防控措施 31 条。二是将八项规定
精神执行情况纳入年度考核、干部选拔任用重要内容。2025 年
对 1 名违反工作纪律的干部取消评优资格，形成“执行有力、违
规必究”的鲜明导向。三是上线“智慧工信”管理系统，实现公
务接待、差旅报销、物资采购等事项线上审批、全程留痕。通过
大数据分析预警异常支出，2025 年上半年拦截不合规报销申请 3
次，节约资金 1.31 万元。
（四）以转促效，服务发展大局。一是落实“企业吹哨、部
门报到”机制，共走访企业 80 多家次，解决用地、融资等问题
23 个，企业满意度达 97％。严控涉企检查频次，推行“联合检
查＋一次到位”模式，减少企业负担 30％以上。二是实行“无
会周”制度，2025 年全局性会议同比减少 40％，文件数量下降
35％。创新“工作简报＋微信群”信息传递模式，提升政策落实
效率。三是严控“三公”经费支出，2025 年上半年公务接待费
同比下降 52％，会议费下降 68
