组织部长关于集中整治“违规吃喝”问题个人 查摆问题台账 根据县委关于开展“违规吃喝”问题集中整治工作的统一部 署和要求，本人紧紧围绕“七个方面重点任务”，本着对自己、 对组织、对事业高度负责的态度，坚持把自己摆进去、把职责摆 进去、把工作摆进去的原则，深入开展了自查自纠。通过全面梳 理和深刻反思，查找出个人在思想认识、风险防范等方面存在的 不足和潜在风险。现将个人查摆的问题台账报告如下。 一、“相互吃”方面 问题表现 1：对干部之间正常人情往来与“小圈子”饭局的 界线把握不够警惕。 思想深处有时存在模糊认识，认为同级或上下级干部之间， 在工作之余进行非公款性质的聚餐，属于正常的同志情谊和人际 交往，只要不谈论工作、不搞利益交换，就无伤大雅。这种思想 认识导致对“饭局”背后可能存在的政治风险，如拉帮结派、搞 “小圈子”、相互请托等问题的敏感性不够高，未能做到时时警 惕、处处设防。 具体案例： 2024 年下半年，我县几个部门联合推进一项重点项目“XX 攻坚行动”并取得阶段性成果。项目结束后，一位相熟的部门负 责同志提议，由参与的几位牵头领导个人出钱，在外面小范围聚 个餐“复盘总结、增进感情”。当时我内心第一反应是，大家工 作辛苦，一起吃个饭也属人之常情。但经过短暂思考，认识到 这种非正式的“庆功宴”极易模糊工作界限，可能被外界解读为 搞“小团体”，最终以工作繁忙为由婉言谢绝了。这次经历警示 我，即便个人付费，也要坚决杜绝任何可能滋生“圈子文化”的 苗头。 整改措施： 1.深化思想认识。重新深入学习《中国共产党纪律处分条例》 等党纪法规，深刻领会中央八项规定精神实质，从思想根源上彻 底厘清正常人情往来与违规吃喝的界限，增强政治敏锐性和鉴别 力。 2.坚持“三个一律”。凡是非必要的、可能引起误解的、与 工作无关的干部间宴请，一律不组织、不参加、不接受。坚持交 往有度、有节、有界，营造清清爽爽的同志关系。 3.主动提醒监督。在部内会议上，结合案例加强对党员干部 的警示教育，提醒大家自觉抵制各类违规宴请，并欢迎干部群众 对我的社交圈、生活圈进行监督。 整改时限： 立即整改，并长期坚持。 问题表现 2：对以“交流工作”为名的宴请警惕性不足，未 能第一时间洞察其背后可能存在的政治攀附意图。 在日常工作中，对于一些干部以“汇报思想”、“探讨工作” 为名义发出的就餐邀请，有时会首先从“是否有利于工作开展” 的角度去考虑，而对其背后是否隐藏着“拉关系”、“寻靠山”等 政治攀附的深层动机，缺乏先见之明和深度洞察。这种“工作惯 性”思维，可能导致对某些精心包装的“饭局”失去应有的警惕。 具体案例： 2025 年初，一名乡镇新任主要领导，多次通过电话和短信 邀请我到其所在乡镇“调研指导并品尝农家菜”，言辞恳切，理 由是“便于更深入地汇报基层党建工作的新思路”。虽然我每次 都以工作安排为由推辞，并强调工作汇报应在办公室进行，但我 反思自己，在初次接到邀请时，并未从“政治攀附”的风险角度 给予其严肃的纪律提醒，而是采取了较为委婉的回避方式。这说 明我在抵制此类“围猎”的斗争精神和主动性上仍有欠缺。 整改措施： 1.筑牢思想防线。在思想上始终保持高度警醒，深刻认识到 任何形式的“饭局”都可能成为政治攀附的媒介，坚持原则，不 给任何别有用心者可乘之机。 2.明确交往原则。确立与下级干部交往的“正面清单”和 “负面清单”，将所有工作交流限定在办公场所和正式会议，坚 决杜绝在饭桌上谈工作、在酒杯中定事项。 3.严肃纪律提醒。对于任何以工作为名义的宴请邀请，不仅 要坚决拒绝，还应视情况对相关干部进行严肃的谈话提醒，点明 其行为的错误性和潜在风险，教育引导其树立正确的政绩观和交 往观。 整改时限： 立即整改，并长期坚持。 问题表现 3：对工作餐后“二场”宴请的风险认识存在“被 动防御”心态。 对工作餐后可能出现的“二场”邀约，思想上虽然有防备， 但主要停留在“如果被邀请就拒绝”的被动状态，缺乏主动预防、 提前“打预防针”的意识。认为只要自己立场坚定，就不会出问 题，但忽视了作为领导干部，有责任主动营造和维护风清气正的 交往环境，防患于未然。 具体案例： 2024 年，我部与邻县组织部门开展对标学习交流活动。在 对方单位食堂用过工作简餐后，对方一位副部长热情提议，到附 近茶楼继续“深化交流、对接细节”。我当即表示感谢并予以拒 绝，强调工作纪律。但事后反思，我在活动策划阶段，就应当在 与对方的沟通函或电话中，明确提出“严格遵守八项规定，不安 排工作餐以外任何活动”的要求，从而彻底杜绝此类“二场”邀 约的发生。被动拒绝不如主动预防，后者更能体现一名组工干部 的纪律自觉和党性修养。 整改措施： 1.强化主动预防意识。在组织、参与所有公务活动前，都将 “是否存在‘二场’风险”作为一项评估内容，并提前通过口头 或书面形式向对方单位明确纪律要求。 2.规范公务接待流程。在部内进一步细化公务活动管理规定， 明确要求所有公务接待和对外交流活动方案中必须包含“廉洁纪 律承诺”，从制度上杜绝“二场”空间。 3.加强随行人员管理。外出参加公务活动时，不仅要严于律 己，还要对随行人员加强教育和监督，确保整个团队都保持高度 的纪律性，共同抵制不良风气。 整改时限： 立即整改，并长期坚持。 二、“吃公函”方面 问题表现 1：对公务接待函件的审核把关满足于程序合规， 缺乏“穿透式”审视的意识。 在审批或审阅公务接待函时