学习贯彻三项机制
推进落实市党代会精神
为了更好地推动落实市十八次党代会精神，我们以贯
彻“三项机制”为策略，在全局开展了“六个到哪儿去
了”、“坚持问题导向，多问几个为什么”的工作思路学习
活动，落实了以激励为前提，用容错来保障，能上能下保
证灵活性的工作办法，使我局一段时间以来在作风建设、干
部使用、工作推进等方面得到了较大改观，全局发展后劲有
了显著增强。
一、层层部署抓落实，认真组织学习党代会报告
10 月 8 日会议闭幕当日晚上，我局第一时间组织全体
干部职工召开了“国土局学习贯彻第十八次党代会精神会
议”。提出了“三个学”学习标准：领导带学，科室帮学，
同志自学（领导带学：各主管领导组织各分管科室进行学
习；科室帮学：以科室为单位、科室内部互相帮助再次学习；
同志自学：各同志抄写《报告》全文，结合自身实际撰写心
得体会，形成工作计划）；各科室分解细化岗位目标任务
严格按照市上“六个一齐抓”、“构建六个新格局”的整体
发展思路做好国土资源管理工作，服务韩城经济社会发展。
二、敢破敢立抓作风，切实增强工作落实力
十八次党代会《报告》中强调，“好作风是持续抓出来
的，不是一蹴而就的”。我们要牢固树立“作风好，韩城才
会真的好”的理念，以作风推进工作落实。一段时间来，国
土资源局以十八次党代会精神为引领，通过落实三项机制
强化干部工作作风建设，树立了新作风、新形象、新作为。
1、与党建日常相结合。全局各科室及时建立学习制度，
评比办法，并对整治学习笔记、工作日志定期进行检查，召
开“两学一做一争当”专题演讲，知识问答，各支部对
“两学一做一争当”学习教育及党建工作开展了“回头
望”，采取“通报、问责”的督查机制，对存在问题及时指
出并限期整改，塑造了良好的思想教育学习氛围。
2、与宣传参与相结合。要求全体干部积极参与集体活动，
在各自负责的岗位上发光发热，先后举行了“全市安全大
排查”、“地质灾害演练”等活动，各人员都能够通过参与
活动布置、发放宣传手册、向群众讲解政策法规、答疑解惑等
形式，增进了群众对国土资源管理的了解，树立了国土人
为民服务的良好形象。
3、与交流学习相结合。在我局不动产工作确定为省级规
范化建设示范点以来，为了更好地完善规范化建设的样板
和示范效能，我局前往榆林进行交流学习，找准差距，明
确改进措施；先后接待合阳等地不动产业务人员前来参观
交流，为我们继续完善细节、做好示范点提供了好的平台。
三、以人为本带干部，打造过硬国土队伍
干部是党和国家最宝贵的财富，是最重要的人才资源。
政以得贤为本，国以任贤而兴。党代会强调，好干部是培养
出来的，不是与生俱来的。三项机制就是我们干部任用管理
最重要的原则，我们通过不断完善科学化、民主化、制度化
建设，建立规范、充满活力的干部使用机制。
1、健全干部目标考核。制定《工作绩效考核办法》，《末
位考核实施方案》，实现制度管人，以制度落实责任，实行
重点项目目标责任制、领导干部思想政治定期分析制度、干
部日常考察制度等，全面客观地评价干部，定期召开班子
自查自纠会，分析存在的问题，坚持以工作落实检验成效
以实干实绩选用干部。
2、建立激励约束机制。从严管理，从优培养，让干部做
事
