县委编办2025年上半年全面从严治党工作报告 2025年上半年，*县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格对标省委、市 委、县委关于全面从严治党的决策部署，紧扣“严”的主基调，以“永远在路上”的坚韧 执着，将全面从严治党与机构编制业务深度融合，推动党建引领、责任落实、作风 锤炼、监督问效同频共振，为新时代机构编制工作高质量发展提供了坚强政治保 障。现将有关工作情况报告如下： 一、以“责任清单”为抓手，拧紧全面从严治党“责任链” 年初以来，办领导班子深刻认识到，全面从严治党不是“软任务”，而是“硬约 束”，必须从责任落实上破题、从机制完善上发力。一是高位推动明责。第一时间召 开2025年全面从严治党专题会议，传达学习中央和省市县纪委全会精神，结合机构 编制工作实际制定《县委编办2025年全面从严治党主体责任清单》，细化党组主体 责任12项、党组书记第一责任人责任8项、班子成员“一岗双责”6项，将责任内容细化 到月、分解到人、量化到岗，形成“人人肩上有担子、个个身上有压力”的责任体 系。二是动态督导履责。建立“月调度、季督查、半年评”机制，党组会每月听取班子 成员履责情况汇报，分管领导每季度带队对科室落实主体责任情况开展专项督 查，通过查阅记录、座谈交流、实地走访等方式，对理论学习、作风建设、廉政风 险防控等重点工作进行“把脉问诊”。上半年累计开展督查4次，发现并整改台账记录 不规范、学习笔记摘抄多思考少等问题7个，下发整改提醒函3份，推动责任落实 从“留痕”向“留绩”转变。三是考核倒逼尽责。将全面从严治党纳入科室年度绩效考 核，占比提升至30%，考核结果与干部评优评先、职务晋升直接挂钩。创新推行“责任 清单+完成情况+群众评价”三维考核模式，邀请服务对象（如乡镇党政办、县直部门 政工干部）对编办干部的服务态度、办事效率进行“背对背”打分，上半年共收集意见 建议23条，倒逼干部把责任扛在肩上、把工作落在实处。 二、以“思想铸魂”为基础，筑牢理想信念“压舱石” 编办作为党委工作部门，政治属性是第一属性。我们坚持把理论武装作为全面 从严治党的“先手棋”，着力打造“政治上绝对可靠、工作上严谨规范、作风上清正廉 洁”的机构编制干部队伍。一是“系统学”强根基。严格落实“第一议题”制度，上半年召 开党组会12次，其中专题学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述6次，重点 学习了《中国共产党机构编制工作条例》《中央编委关于进一步加强和完善机构编 制管理的意见》等内容，结合工作实际开展研讨交流4次，形成《新时代机构编制工 作服务县域高质量发展的实践路径》等调研报告2篇。创新开设“编办讲堂”，由班子 成员、业务骨干轮流授课，上半年已举办8期，内容涵盖党史党章、政策法规、业务 技能等，累计参与160余人次，实现理论学习与业务提升“双促进”。二是“沉浸式”悟初 心。结合党史学习教育常态化长效化，组织党员干部赴县烈士陵园、*革命纪念馆等 红色教育基地开展主题党日活动4次，在“重走革命路”“聆听英雄事”中感悟初心使 命；开展“我的入党故事”分享会，5名老党员结合自身经历讲述入党初心，年轻干部 撰写心得体会12篇，进一步坚定了“听党话、跟党走”的政治自觉。三是“常态化”敲警 钟。组织观看《零容忍》《贪欲之害》等警示教育片3次，通报违反中央八项规定精 神典型案例10起，开展“以案促改”专题讨论2次；针对机构编制工作涉及资源分配、 职能调整等特点，专门梳理出“违规干预下级机构设置”“超职数配备干部”等5类廉政风 险点，制定防控措施12条，与全体干部签订《廉洁从政承诺书》，切实筑牢拒腐防 变的思想防线。 三、以“作风提效”为关键，锤炼担当作为“硬作风” 全面从严治党的成效，最终要体现在干部的担当作为上。我们坚