靶向发力减负赋能 激活基层治理新动能
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义
为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），要求各地区各
部门认真遵照执行，统筹为基层减负与赋能，切实把基层干部从
形式主义、官僚主义桎梏中解脱出来，引导广大党员干部积极担
当作为，将更多精力投入抓落实，推动基层治理回归服务群众、
真抓实干的正轨。
精简文会流程，以制度刚性压缩形式主义空间
破形式主义之弊，首在斩断文山会海之枷。“文山高耸，会
海汹涌”，折射出基层干部曾经的困境。《若干规定》直指顽疾，
要求“切实精简文件”“严格精简会议”。破除沉疴，关键在制度
刚性：既要严控文件数量篇幅，杜绝层层转发，倡导“短实新”
文风，确保政策直达基层；还要压缩会议频次规模，合并同类议
题，推广视频会议、现场办公，避免“会上热闹、会后冷清”。
广大党员干部须强化执行，将“少发文、开短会”成效落脚于解
决实际问题。尤须警惕“指尖形式主义”新变种——过度留痕、
多头报送等披着“数字外衣”的形式主义，切实推动“抄笔记、
整材料”式忙碌转化为“脚底下的行动”。
规范督查考核，用机制创新引导工作重心归位
考核指挥棒指向何方，决定基层双脚走向何处。督查检查考
核本是推动工作的重要手段，但若过度追求频次、片面注重留痕，
极易异化为“痕迹主义”。《若干规定》聚焦督查考核统筹规范，
以“总量严控、方式优化”破立并举：坚决叫停“责任转嫁式”
考核、“材料包装式”评比，确保考核指挥棒直指实绩实效。破
除此类沉疴，单靠行政指令难以根治，必须从机制源头重构体系。
因此，转型核心在于机制创新。一是“清单整合”，建立督查检
查“白名单”，推行部门“综合考”，破解重复迎检之弊
