基层减负既要“瘦好身”更要“赋好能” 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义 为基层减负若干规定》，要求各地区各部门认真遵照执行，统筹 为基层减负与赋能，切实把基层干部从形式主义、官僚主义桎梏 中解脱出来。整治形式主义为基层减负，关键是要找准痛点、打 通堵点。广大党员要在减负“瘦身”之后，思考如何为基层“赋 好能”，让基层干部真正“轻装上阵”“全心干事”。 精文简会，为基层“减包袱”。基层是政策落实的“最后一 公里”，是服务群众的最前沿阵地。然而，长期以来，文山会海、 过度留痕等形式主义问题如同无形的枷锁，让基层干部陷入“以 文件落实文件、以会议贯彻会议”的怪圈。有的地方，一份简单 的工作通知要层层转发，内容却大同小异；有的会议，本可通过 视频简短部署，却非要召集多人现场参会，耗费大量时间在路上。 这些无谓的消耗，让基层干部难以沉下心来走进田间地头、深入 群众家中。精文简会，就是要从源头斩断这一恶性循环。要建立 文件准入制，对可发可不发的文件坚决说“不”，对确需印发的 文件严格控制篇幅，突出核心内容和实操要求，杜绝空话套话； 会议要实行“熔断机制”，明确会议时长上限，推行“会前酝酿— 会上决策—会后督办”的高效流程，鼓励采用线上会议等便捷形 式，减少非必要的现场聚集。 明晰权责，为基层“解束缚”。在基层治理的实践中，权责 失衡的现象屡见不鲜，成为制约基层干部干事创业的“紧箍咒”。 一些上级部门习惯“责任下放”，将本应自身承担的工作推给基 层，却不赋予相应的权力和资源，形成“小马拉大车”的困境。 基层干部常常面临“看得见的管不了，管得了的看不见”的尴尬， 比如在环境整治中，面对违规搭建行为，基