党课：加强基层党建 推动企业高质量发展 同志们，根据政治轮训计划，今天我围绕“加强基层党建、 推动企业高质量发展”这个主题，和大家作一次专题党课交流。 这次党课主要结合当前国内外经济形势的变化、行业发展的新趋 势，以及我们企业自身的实际情况，和大家一起分析基层党建为 什么重要、目前还存在哪些不足，更重要的是，明确接下来该怎 么干、怎么抓。在座的各位，都是我们基层党组织的“领头 雁”，大家的工作实不实、作用发挥得好不好，直接关系到企业 发展的根基和灵魂。特别是我们作为X省X局的下属单位，肩负着 服务国家能源战略、保障地方资源安全的重要使命，越是任务艰 巨，越要通过抓好党建来凝聚人心、汇聚合力、推动发展。接下 来，我将从三个方面，和大家谈一些认识和思考，也希望能为大 家接下来的工作带来一些实实在在的启发。 一、认清形势、找准定位：基层党建是企业高质量发展 的“红色引擎”。当前，我们面临的国内外环境复杂多变，市场 竞争也越来越激烈。一方面，X行业正面临技术迭代升级和向绿 色低碳转型的双重压力，传统的工作模式已经难以适应新阶段的 要求；另一方面，我们自己要实现“找矿突破、服务地方”的目 标，也亟需破解项目攻坚、人才短缺、创新动能不足这些现实难 题。在这样的背景下，大家觉得，基层党建到底重不重 要？——它不是一项“可抓可不抓的软任务”，而是“必须要抓 好抓实的硬支撑”！这一点，我们必须头脑清醒、立场坚定。为 什么这么说？我想从两个方面跟大家交流：一方面，基层党建是 引领企业文化和价值观的“定盘星”。一个企业，有没有凝聚 力、员工有没有归属感和战斗力，关键就看有没有深入人心、共 同认同的价值观。而基层党建，正是我们塑造和传承企业核心价 值观最直接、最有效的抓手。咱们X行业有个很突出的特点：大 多数党员干部长期工作在野外一线，风餐露宿、条件艰苦。那 么，靠什么把大家的心聚在一起、劲拧到一处？靠的就是党组织 长期以来引领和弘扬的“三光荣”“四特别”精神。党建做好 了，就能真正引领价值观：党员带头，群众就有方向；组织用 心，队伍就有战斗力。反过来看，如果我们不抓思想引领、不塑 价值观，队伍就容易失去“主心骨”：有人只算经济账、不愿吃 苦，遇到困难躲着走、绕着干，整个团队就会散、就会软。所 以，咱们每一位支部书记，都要真正把“引领价值观”当成首要 任务来抓，通过“三会一课”、主题党日，把党的理论、行业精 神与我们企业的实际结合起来，让员工真正理解“我们是在为国 家找矿、为地方服务”，让“艰苦奋斗、创新突破”不仅仅是一 句口号，而要成为扎根在每个人心里的信念。另一方面，基层党 建是推动党建与业务深度融合的“黏合剂”。也许有的同志心里 还在嘀咕：“党建和业务，说起来要融合，做起来容易‘两张 皮’……”其实，问题的关键，是看我们怎么理解、怎么抓。党 建绝不是“额外的负担”，相反，它是推动业务攻坚、破解难题 的“动力源”。咱们企业的核心业务是X、找矿突破、灾害防 治，那么党建，就要紧紧围绕这些业务来展开——党员带头攻克 技术难点，支部围绕项目组建攻坚小组，组织生活要聚焦业务实 际开展讨论，只有这样，党建和业务才能真正“同频共振”、互 促共进。可如果党建归党建、业务归业务，开会就是读读报纸、 学学文件，活动就是拍拍照、写写心得，党员在业务中看不出 来、冲不上去，那党建就成了“空架子”，业务也难免会碰到瓶 颈。所以，我们必须牢固树立这样一种观念：基层党建，最根本 的目标是为了推动业务发展；而业务发展的实际成效，就是检验 党建工作的最终标准。 二、直面问题、刀刃向内：当前基层党建存在的“短板”不 能回避。在肯定成绩的同时，我们更要坚持问题导向，清醒地看 到当前基层党建中还存在不少薄弱环节。前段时间，我带队调研 了X个基层支部，发现的一些问题值得大家高度重视。归纳起 来，主要有以下三个方面：一是思想认识有偏差，党建工作“边 缘化”。有的支部书记、党员干部仍然存在“重业务、轻党 建”的思想，总认为“业务是硬指标、党建是软任务”，一旦业 务忙起来，组织生活就让路，甚至认为“党建抓不抓无所谓，业 务搞上去就行了”。比如某一个支部，今年一季度只开了1次支 委会，组织生活记录潦草，问起来理由就是“项目赶工期，实在 没时间”；还有的支部，党建经费、人员配备落实不到位，党员 活动室长期锁门、布满灰尘，成了名副其实的“摆设”。同志 们，这种思想认识是非常危险的。咱们是国有企业，“姓党为 民”是我们的根本属性。党建抓不好，业务最终也会迷失方向。 实践反复证明：凡是党建抓得实、抓得好的支部，业务工作也往 往扎实突出；党建虚化弱化的，业务也常常漏洞百出。就像去年 某个项目，正因为支部作用没发挥、党员带头不到位，导致员工 士气低落，项目延期两个月，甚至还发生了安全事故。所以，请 大家务必转变一个观念：党建不是“软任务”，而是“硬责 任”；不是“额外负担”，而是“发展保障”。二是组织建设不 扎实，党员管理“松散化”。