干部工作类过渡句（2025年10月28日） 1.戒掉“躺平”“躺赢”的惰气，不做没有作为的“休眠干 部”；戒掉自我满足的娇气，不做遇事推脱的“鸵鸟干部”。 2.让认真干事的人不吃亏、受尊重、有舞台，让投机取巧的 人没市场、受惩戒、坐不住。 3.干部有境界有格局，发展就有坚实的脊梁；干部有本领有 担当，发展就有奋进的动能。 4.以“带头冲锋在前”的硬作风狠抓落实，以“为担当者担 当”的指挥棒激励作为。 5.既要监督加压，用严管形成外在压力；又要激励加力，用 厚爱激发内在动力。 6.既通过晒成绩单激发干部干事热情，又通过严管厚爱结合 避免问责焦虑。 7.把“好苗子”放到“吃劲岗”磨炼，让“实干者”登 上“大舞台”建功。 8.保障“吃苦者吃香，实干者实惠”，实现“有为者有位、 能干者能上”。 9.检验干部担当作为成效的“试金石”，鼓励干部干事创业 的“助推器”。 10.不因“关系硬”多一分特殊关照，不因“背景浅”少一 分应有关怀。 11.将“通人情”曲解为“徇私情”，将“讲政治”异化 为“关系学”。 12.在管理上肃若秋霜、令行禁止，在生活上和若春风、无 微不至。 13.既要有从严监督查处的霹雳手段，又要有宽容仁爱的容 人之心。 14.以“制度刚性”护航干部成长，用“人文温度”激发干 事热情。 15.以“绣花功夫”做细干部考察，用“系统思维”抓实队 伍建设。 16.以“考核指挥棒”树实干导向，用“激励组合拳”聚奋 进力量 17.从“论资排辈”的惯性中破局，在“能上能下”的机制 中激活。 18.在“组织兜底”下敢闯敢试，在“轻装上阵”中锐意创 新。 19.既要在“赛马场”上选良驹，更要在“主战场”上育栋 梁。 20.把“潜力股”放到一线淬炼，让“实干家”站到前台作 为。 21.既在“顺境”中看干部定力，也在“逆境”