2025年区纪委监委党风廉政 建设责任制落实情况检查报告 为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，以及 二十届中央纪委三次全会精神，根据年度工作安排，我区纪委 监委对全区各街道、区直部门、区属企事业单位党组织落实党 风廉政建设责任制情况进行了专项检查。本次检查旨在压紧压 实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层 延伸。检查组通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走 访、受理信访等多种方式，全面了解了各单位的责任落实情 况。总体来看，全区各级党组织对党风廉政建设的重视程度普 遍提高，主体责任意识不断增强，监督执纪问责力度持续加 大，风清气正的政治生态得到进一步巩固和发展。但也发现一 些共性问题和薄弱环节，亟待引起重视并加以解决。现将具体 情况报告如下。 一、责任制落实的总体态势与主要成效 2025年，全区各级党组织能够坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，将党风廉政建设纳入整体工作布局，与业务工作同部 署、同落实、同检查、同考核，呈现出齐抓共管、协同推进的 良好局面。 在主体责任落实方面，绝大多数单位党组织能够自觉担当起 全面从严治党主体责任，党组织书记认真履行“第一责任 人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环 节亲自协调。班子成员普遍能够履行“一岗双责”，抓好分管 领域的党风廉政建设工作。例如，区党组制定了详细的《主体 责任清单》，将任务分解到每位班子成员和具体科室，并实行 季度督查机制，确保了责任压力传导到位。街道党工委坚持每 季度召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，研究解决问 题，做到了心中有数、肩上有责。 在监督责任履行方面，全区各级纪检监察组织立足“监督的 再监督”职责定位，聚焦主责主业，强化政治监督和日常监 督。通过列席重要会议、开展廉政谈话、组织专项检查等方 式，推动监督具体化、常态化。区纪委监委派驻机构“探 头”作用发挥更为充分，针对综合监督单位的权力运行特点和 廉政风险点，开展了精准化监督，及时发现并督促整改了一批 苗头性、倾向性问题。例如，派驻区财政局纪检监察组围绕政 府采购、专项资金管理等关键环节，建立了“清单+台账”式监 督模式，有效提升了监督的针对性和实效性。 在思想教育和作风建设方面，各单位普遍加强了党纪国法和 廉政警示教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条 例》，观看警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边 人，党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律意识得到进一步增 强。区市场监管局通过开展“廉洁文化宣传月”活动，打造机 关廉洁文化长廊，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。在持续纠 治“四风”方面，全区对形式主义、官僚主义顽瘴痼疾进行了 深入整治，文件会议数量得到有效控制，督查检查考核更加注 重实效；对享乐主义、奢靡之风露头就打，严防隐形变异问 题，公款吃喝、公车私用等现象得到有效遏制。 在权力监督制约方面，各单位注重扎紧制度笼子，针对检查 中发现的管理漏洞和廉政风险，及时修订完善内部管理制度。 区住建局针对工程招投标领域风险，优化了评审专家抽取和监 管流程，减少了人为干预空间。许多单位推行权力运行流程图 公开，将关键岗位的行使依据、程序、结果置于阳光之下，主 动接受干部群众监督。 二、检查中发现的主要问题与不足 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，与新时代全面从 严治党的要求相比，与人民群众的期待相比，我区党风廉政建 设责任制落实工作仍存在一些不容忽视的问题。 一是主体责任压力传导存在“上热中温下冷”现象。 部分 区直部门的下属事业单位、基层站所以及街道社区的党组 织，对党风廉政建设的重要性认识依然不足，存在“说起来重 要、做起来次要”的倾向。有的单位落实责任停留在开会、发 文层面，缺乏针对性和有效抓手，责任压力未能有效传导 至“神经末梢”。“第一责任人”职责履行不够到位，有的党 组织书记对班子成员和下级干部的日常监督提醒不够经常，谈 心谈话流于形式，未能真正红脸出汗。部分班子成员“一岗双 责”意识淡薄，认为党风廉政建设是书记和纪检部门的事，对 分管领域的廉政风险研判不深、防控措施不实。 二是监督执纪问责的精准性和穿透力有待提升。 有的基层 纪检监察组织监督方式方法相对单一，习惯于常规检查，运用 大数据等信息化手段发现问题的能力不强。在执纪审查中，有 时存在“就事论事”的情况，深挖细查、举一反三不够，未能 充分发挥查办案件的治本功能。问责的力度和精准度有待加 强，有的问责存在“宽