国企党支部 2025 年前三季度抓基层党建工作 总结 今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，坚持“强党建、促发展”工作理念，紧紧围绕集 团公司“11256”发展战略，深入践行公司党支部“引领、规范、 创新、融合、从严”的党建工作思路，把握“围绕发展抓党建、 抓好党建促发展”的根本方向，以“五抓”强化“五型”党支部 建设，形成了一系列富有特色的党建工作创新实践，为推动公司 在新时代实现高质量发展注入了强劲动能。 一、主要工作情况 （一）抓政治建设，强化“政治型”党支部建设。公司党支 部始终把政治建设摆在首位，通过深化理论学习、开展主题研讨、 做实专题党课，不断筑牢党员干部的政治根基。一是深化“学研 讲宣”理论学习机制。严格落实“第一议题”制度，健全“两个 台账”，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神， 做到政治理论及时学、全面学、系统学；以“三会一课”为载体， 通过观看爱国主义电影、参观红色教育基地、讲授红色主题故事、 同唱红歌颂党恩、开展党建知识竞赛、开展党支部联建等形式多 样的学习活动，增强理论教育的感染力和吸引力。每年的研讨式、 互动式、观摩式、体验式等创新学习方式，均达到 70%以上。二 是开展系列主题研讨。紧扣公司发展实践，对标党的创新理论， 深入研究国家经济政策、市场形势和行业发展趋势，多次就“如 何促进集团公司产业发展”、“十四五”规划编制”“如何推动公 司创新发展”“如何推动绿色低碳和数字化转型”等开展党建结 构化研讨，形成了党建与业务工作同心划船、同向发力的新局面。 三是开展专题党课宣讲。坚持把开展专题党课作为深化理论武装、 强化党员教育的重要抓手。一方面，精心策划专题党课内容，确 保紧贴当前党中央重大决策部署和企业改革发展实际。另一方面， 注重方式创新与参与广度，推动党课宣讲制度化、规范化、多样 化。党支部书记和党员领导干部主动带头讲党课，深入进行政策 宣讲与理论阐释。同时，组织普通党员开展“人人讲微党课”活 动，以岗位建功、廉洁自律等为切入点，用“小切口”讲“大主 题”、用“小故事”讲“大道理”，增强教育的亲和力、感染力和 实效性。通过专题党课的持续开展，党员的政治理论素养和党性 意识明显增强，形成了“领导带头讲、党员主动学、集体深入悟” 的浓厚学习氛围。 （二）抓标准化建设，强化“规范型”党支部建设。一是实 施“3+1”闭环管理机制。党支部立足国有企业党建工作实际， 系统实施“3+1”闭环管理机制。梳理制定“三项清单”作为抓 实抓细党建的基础性工具。制定“第一议题”制度学习贯彻落实 事项清单。明确学习重点，确保第一时间学、第一时间传达、第 一时间贯彻。细化前置研究讨论事项清单。聚焦公司“三重一大” 事项，确保党组织发挥政治把关作用不虚化、不弱化、不缺位。 落实党建工作任务清单。聚焦党支部标准化规范化建设、党建工 作亮点、党员管理、组织生活、阵地建设等方面，按清单销号， 做到工作项目化、责任具体化、落实闭环化。其次，构建纪律检 查部“+1”监督检查机制。定期对党支部党建工作完成情况进行 过程管控，实施动态闭环管理，发现问题及时督促整改，确保工 作抓在日常、严在经常。通过“清单式管理+动态化监督”，形成 “谋划—部署—执行—反馈—整改”的闭环链条。二是持续巩固 标准化规范化成果。严格执行组织生活制度，开展政治生日、重 温入党誓词等活动，强化党性教育。建立党员学习教育、讲党课 及志愿服务台账、党支部经费使用台账，持续规范日常管理。严 格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求， 从严从实做好党员发展工作，根据发展党员工作的 5 大程序 25 个步骤，梳理形成党员发展各阶段材料目录和 92 个党员发展文 档模板，确保党员发展工作有章可循、有模板可借鉴。通过现场 +线上查阅党建工作台账，对所属党小组会、主题党日活动等日 常工作开展情况进行全面检查，以问题为导向找准制约党支部工 作质量的“堵点”。开展“1+N”支部共建提升活动，充分发挥 示范党支部“头雁效应”，通过组织共建、基础共抓、活动共办、 资源共享、人才共育、平台共搭等方式，连续 3 年帮助总部直属 党委 3 家党支部通过党支部标准化规范化达标验收。 （三）抓双融双促，强化“功能型”党支部建设。公司党支 部坚决贯彻“两个一以贯之”，实施“党建+”行动，充分发挥党 支部在急难险重任务中的战斗堡垒作用，实现党的建设与公司经 营双融合双促进双提升。一是坚持党的领导与公司治理的有机融 合。公司党支部把党的领导融入公司治理各环节，在央企内率先 开展党支部对重大事项集体研究把关。修订公司章程。完成公司 及所属企业党建入章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地 位，从源头上破解“四个化”问题。修订完善《“三重一大”决 策事项管理办法》。厘清党支部与董事会、经理层等其他治理主 体的权责边界，从公司基本制度层面为党支部对重大事项集体把 关提供了依据和保证。建立独立法人企业党支部对生产经营重大 事项集体研究把关工作机制。制定实施细则，规范明确了“党支 部、董事会、经理层”各决策主体决策事项的范围、内容及运作 程序，使党组织发挥组织化、制度化、具体化的作用。近年来， 党支部对公司“十四五”和“一体两翼三核”的发展战略、综合 智慧能源投资平台搭建、光伏电站商业模式创新等涉及投资并购、 资产处置的 70 多项重大事项进行集体研究把关，确保了党中央 的决策部署、国家的重大方针政策以及集团公司党组的要求得以 全面贯彻落实。以《具有人财物重大事项决策权的独立法人国有 企业党支部落实重大事项集体研究把关的探索与实践》为题参与 集团公司党建政研课题评选，荣获三等奖。二是实施“党建+” 行动，提升党建业务融合质效。公司党支部实施“党建+”行动， 充分发挥党建引领作用。聚焦主业探索创新。找准党建工作的切 入点，通过“党建+投资”“党建+基金设立”“党建+资产盘活” “党建