镇党委班子巡察整改专题 民主生活会对照检查材料 根据县委巡察工作的统一部署，县委第X巡察组于*年X月X日至X月X日对我镇进 行了常规巡察，并于X年X月X日反馈了巡察意见。巡察组客观公正地指出了我镇党委 班子在四个方面存在的突出问题，并提出了明确的整改要求。为深刻反思问题、剖 析根源、切实整改，镇党委班子严格按照巡察整改要求，在深入学习研讨、广泛征 求意见、开展谈心谈话的基础上，紧密联系班子思想和工作实际，认真对照巡察反 馈意见，深入查摆问题、剖析原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照 检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 县委巡察组反馈的问题切中要害、发人深省，镇党委班子完全认同、诚恳接 受、照单全收。经过深刻反思和逐条对照，我们主要存在以下四个方面的突出问 题： （一）聚焦党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署及省委、市委、县 委工作要求落实情况方面 镇党委班子始终坚持把政治建设摆在首位，但在将上级精神与本地实际紧密结 合、创造性抓落实方面还存在差距和不足。 一是理论学习深度广度有待加强，学用结合不够紧密。一是系统性、持续性不 足。班子集体学习有时满足于按计划完成“规定动作”，对党的创新理论，特别是关于 新时代中国特色社会主義思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求钻研得 不够深透，缺乏“挤”和“钻”的精神，运用其指导实践、破解难题的主动性、创造性不 强。二是学用转化效果不彰。存在“为了学习而学习”的现象，将理论学习成果转化为 谋划工作的思路、促进发展的举措、改进作风的动力的效果不明显。例如，在如何 将乡村振兴战略的总要求与我镇资源禀赋、发展基础更精准地对接，走出具有本镇 特色的乡村振兴路子上，思路还不够开阔，创新性举措不多，部分工作存在“上下一 般粗”的情况。三是学习形式较为单一。多以集中学习、文件传达为主，研讨交流、 现场教学、案例分析等互动性、实践性强的学习方式运用不足，班子成员结合分管 领域深入研讨、碰撞思想、启发思路的深度不够。 二是贯彻落实上级决策部署存在温差落差。一是政策理解有时不够精准。对中 央和省委、市委、县委的一些重大决策部署、政策文件精神，有时满足于初步了解 和掌握，对其深层背景、战略考量和具体要求研究不透，导致在制定具体落实方案 时可能出现偏差或遗漏。二是执行力度有时层层递减。对于某些难度较大、周期较 长的工作任务，有时存在畏难情绪或“等靠要”思想，攻坚克难的锐气不足，导致工 作推进速度偏慢、效果未达预期。例如，在推动某些重点项目建设、化解历史遗留 问题等方面，有时跟进督促不够紧，抓落实的韧劲有待加强。三是结合镇情实际创 新不足。有时习惯于当“二传手”，简单照搬照抄上级要求，未能充分结合本镇发展阶 段、产业特点、群众需求等实际情况进行细化、具体化，缺乏富有针对性和可操作 性的“自选动作”，工作的特色和亮点不突出。 三是推动高质量发展的战略定力和能力有待提升。一是对新发展理念的理解 和践行不够深入。有时仍存在重经济发展轻环境保护、重项目建设轻民生改善的 倾向，在统筹发展与安全、发展与环保、效率与公平等方面平衡把握得不够好。二 是产业转型升级步伐不够快。对我镇主导产业的培育、新兴产业的支持力度有待加 大，产业链条短、附加值不高的问题依然存在，科技创新对经济发展的支撑作用不 明显。三是深化改革、优化营商环境的力度需进一步加大。在“放管服”改革、要素保 障、服务企业等方面，还存在一些堵点、难点，主动服务意识、破解瓶颈的能力需 要进一步增强，部分惠企政策的“最后一公里”尚未完全畅通。 （二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况 镇党委班子始终坚持以人民为中心的发展思想，但在整治群众反映强烈的突出 问题、维护群众切身利益方面还需持续用力。 一是整治形式主义、官僚主义问题不够彻底。一是文山会海现象仍有存在。虽 然进行了整治，但有时会议多、文件多、汇报多的状况未能根本扭转，占用了干部 大量时间和精力，深入基层一线调研指导、解决实际问题的时间相对不足。二是调 查研究不够深入扎实。有的调研存在“走马观花”、“蜻蜓点水”现象，提前打招呼、设 计路线多，“一竿子插到底”的随机调研、蹲点调研少，对群众的真实想法和困难诉求 掌握得不够全面、精准。三是服务群众意识有待强化。少数班子成员和机关干部对 待群众态度生硬、办事拖拉的现象偶有发生，“门好进、脸好看、事难办”的问题尚未 根除，便民服务措施落实不够到位，距离群众期盼还有差距。 二是解决群众急难愁盼问题的主动性、实效性有待增强。一是对民生领域的投 入和关注仍需加大。在教育、医疗、养老、住房等群众最关心最直接最现实的利益 问题上，虽然持续投入，但与群众的期盼相比还有差距，部分基础设施短板尚未完 全补齐。二是回应和解决群众诉求的效率有待提高。对于信访投诉、网络问政等渠 道反映的问题，有时处理不够及时、不够彻底，未能做到举一反三、源头治理，导 致个别问题反复出现。三是在落实惠民政策中存在微偏差。个别惠农资金发放、救 助政策落实等环节可能存在审核不严、程序不规范等问题，虽然未发现严重违纪违 法，但影响了政策执行的公平公正性，损害了群众获得感。 三是对基层“微腐败”问题的防范和查处力度需加大。一是廉政风险防控机制不 够健全。对重点领域、关键岗位的廉政风险点排查不够全面细致，防控措施针对 性、操作性不强，事前预警、事中监管存在薄弱环节。二是警示教育抓得不够经常 深入。用身边事教育身边人做得不够，警示教育的针对性、感染力有待提升，部分 基层干部的纪律规矩意识仍需加强。三是监督执纪问责偏宽偏软。对一些苗头性、 倾向性问题提醒告诫多，动真碰硬、严肃查处不够，存在“老好人”思想，震慑效应未 能充分发挥。 （三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况 镇党委班子高度重视基层党建和干部队伍建设，但在提升组织力、激发干部队 伍活力等方面仍有提升空间。 一是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。一是部分村（社区）党组织软弱涣 散问题依然存在。有的村（社区）党组织带头人能力不强，班子凝聚力、战斗力不 足，在引领发展、服务群众、化解矛盾方面的核心作用发挥不明显。二是组织生活 制度执行不够严格规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实有时存 在形式化倾向，批评与自我批评辣味不足，未能真正起到锤炼党性、解决问题的作 用。三是党员教育管理监督存在短板。对流动党员、年老体弱党员的管理服务不到 位，发展党员程序有时不够规范，党员先锋模范作用发挥不够理想。 二是干部队伍建设存在薄弱环节。一是选人用人视野不够开阔。有时过于看重 资历、平衡，对年轻干部、专业人才的培养选拔力度不够，干部队伍结构有待优 化，活力不足。二是干部日常管理监督不够严格。对干部的思想动态、工作表现、 生活作风等方面的了解掌握不够全面深入，日常谈心谈话、提醒函询落实不够到 位，严管厚爱结合得不够好。三是干部能力素质有待提升。部分干部适应新形势新 任务的能力不足，存在“本领恐慌”，专业化水平不高，缺乏攻坚克难、改革创新、驾 驭复杂局面的能力。 三是班子自身建设标准有待进一步提高。一是民主集中制执行有时不够到位。 个别时候存在“一言堂”或议而不决、决而不行的现象，班子成员之间主动沟通、协 调配合的意识有待增强。二是批评与自我批评的武器运用不够经常。民主生活会、 组织生活会上的批评有时避重就轻、辣味不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治 病”的效果。三是工作作风和表率作用有待加强。个别班子成员有时存在官僚主义习 气，深入基层、联系群众不够紧密，在急难险重任务面前冲锋在前、示范引领的作 用发挥不够充分。 （四）聚焦巡视巡察、审计、主体责任检查等各类监督检查反馈问题整改和成 果运用情况 镇党委班子对各类监督检查反馈问题整改工作总体重视，但在整改的彻底性、 长效性方面仍有欠缺。 一是整改责任压得不够严实。一是“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双 责”有时落实不到位。对整改工作有时满足于开会部署、签责任状，亲自抓、具体 督、跟踪问效不够，存在“压力传导层层递减”现象。二是整改合力尚未