XX 市第四人民医院总支委员会关于巡察整改 进展情况的通报 根据市委统一部署，202X 年 10 月 31 日至 202X 年 1 月 10 日，市委医疗系统巡察组第一小组对四院党总支进行了巡察。 202X 年 1 月 31 日，市委医疗系统巡察组第一小组向四院党总支 反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将 巡察整改进展情况予以公布。 一、巡察整改工作开展情况 巡察整改以来，市四院党总支高度重视，坚持把巡察整改作 为重要的政治任务来抓，端正态度、诚恳接受、全面认领，迅速 召开专题会议，对巡察反馈问题整改工作进行安排部署，深入学 习，认真研究，切实承担起巡察整改主体责任。成立了巡察整改 工作领导小组，先后召开 6 次总支会，19 次推进会，制定整改 措施 102 条，新制定制度 17 个，修订制度 14 个，针对反馈的 4 个方面 26 项问题制定了整改方案，建立了问题清单、任务清单、 责任清单，明确整改任务、整改措施、整改时限，强化协调落实， 压实工作责任，整改工作有序推进。党总支书记荆涛同志坚决扛 牢巡察整改第一责任人责任，带头落实整改，第一时间召开巡察 整改专题会议，要求对巡察反馈问题进行逐项梳理、逐条分析， 提出务实有效的整改措施，切实解决问题。针对每一条问题的举 措及销号，严格把关、严格审议，确保巡察整改落实落细，经得 起检验和考验，重要问题亲自督办。组织召开了巡察整改专题民 主生活会，领导班子及成员坚持问题导向，深入剖析问题产生的 根源，明确整改方向，坚持举一反三，严格对照标准，深入推进 问题整改。 二、巡察反馈问题整改情况 （一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、 市委工作要求方面 1.提高政治站位，深化理论学习。一是制定《2024 年度领 导班子学习计划》，充分运用学习强国、党课、专题研讨、观看 警示教育片等方式开展理论学习，利用各党支部运用学习强国链 接组织学习 14 次、党总支开展党课 2 次、专题研讨 5 次、观看 警示教育片 2 次。二是建立并严格执行“第一议题”制度。总支 班子高度重视，认真落实，严格贯彻执行，落实“第一议题”制 度 26 次。三是学习传达重要会议精神。领导班子和各支部学习 习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，传达市委、市卫生 健康工作会议精神 6 次。 2.立足区域实际，探索实施市县融合医共体模式。一是制定 阶段性工作计划，通过加入濉溪县医院医共体，开展普外科科室 共建，由医共体龙头县医院派遣专业技术人员支援普外科工作， 重点对普外、泌尿专业开展支援，提升服务能力。二是强化主体 责任，严格落实“一岗双责”。结合医院实际研究制定了医院的 “十四五”发展规划，为医院发展提供了蓝图。 三是修订 2024 年绩效考核方案，优化了收支结构，充分调动了全院各级各类人 员的积极性与创造性，实现医护分开，通过引入关键业务指标如： 药占比、DDDs 值、床位使用率等形式，引导医院以医疗质量为 核心兼顾成本效益，进一步提高医疗服务质量和效率，保证医院 事业稳定。四是开展院企合作医疗服务模式。通过签订有偿慢病 管理服务协议，对周边厂矿实行应急急救和健康管理全覆盖。 3.贯彻以人民为中心理念，努力提高服务群众能力。一是制 定了 2024 年医务人员培训计划，经事业单位公开招聘 4 人、劳 务派遣招聘 19 人、退休返聘 14 人等多种形式引进人员，提高了 医务人员整体素质和医疗技能水平。二是制定 2024 年大型设备 采购计划，目前为止已完成招标采购单臂麻醉塔 1 台，电动液压 手术床 1 台，手术无影灯 1 台，手术室平板 C 型臂 1 台。三是 与淮北市妇幼保健院签订“淮北市产儿科专科联盟”合作协议， 开展对口支援，妇幼保健院儿科专家来我院坐诊 1 次，就病例分 析、诊断和治疗等方面给予指导意见，提升儿科服务水平。四是 与濉溪县医院儿二科签订了医共体协议，在我院儿科门诊共建儿 科工作室，县医院儿二科专家每周定期到我院坐诊。五是我院与 淮北市人民医院签订医联体合作协议，邀请人民医院五官科专家 坐诊 1 次，通过对医务人员现场工作的指导，为患者提供了专业 的诊疗服务。 4.高度重视健康淮北建设，提高群众满意度。一是我院与社 区、厂矿、养老院、学校共同协作，开展形式多样的宣传活动， 以医院微信、微信群等方式向广大居民及医务工作者发送健康科 普知识。二是推进了老年健康促进行动，与韩村敬老院签订《医 疗服务合作协议书》，提供延伸服务，并建立问题台账、制定整 改措施、明确整改目标。三是设立了心理咨询室，制定了淮北市 第四人民医院心理健康工作人员培养制度及使用制度，院内免费 开展心理咨询服务 10 余人次。四是集中整治院内就医环境，并 在全院范围内实行全网络覆盖，设置投诉电话、设立专门的医疗 投诉接待室、投诉登记等，为新入院患者提供当日或次日免费午 餐，提升患者就医感受。五是 2024 年上半年组织新进人员、在 岗人员 78 人进行医德医风教育，提高医务人员的思想认识。2024 年以来，我院已收到锦旗 3 面，感谢信 1 封，树立了医德医风典 型榜样。六是印发了《淮北市第四人民医院军人军属、退役军人 和“三属”优待政策》《淮北市第四人民医院 “计生特殊对象” 扶助政策》，进一步拓展了优待证在我院使用的场景。 5.努力建设医共体（医联体），规范医疗行为。一是引进徐 州四院体检中心理念，组织相关人员 3 人前往徐州四院健康管理 中心参观学习，交流心得，撰写心得体会。二是结合群众需要及 传统中医优势，中医科申请 16 项目新项目，批复后陆续在院内 进行，遴选 1 名中医医师及护士前往濉溪县中医院进修学习中医 适宜技术。三是加强与淮北市人民医院合作协议，签订《医联体 合作协议》，邀请该院相关专家到我院坐诊 2 次，临床科室会诊 6 次，四是推进县域医共体工作，2024 年 7 月 24 日与濉溪县医院 签订医共体合作协议，随后我院相关人员到濉溪县医院参观学习 交流，撰写学习心得体会。五是配备医保专职人员，明确医保 管理人员责任分工，制定医院医保管理各项工作制度及医保考核 办法，以此来督促医务人员规范诊疗。六是印发《关于成立淮北 市第四人民医院医疗保险管理委员会》《淮北市第四人民医院绿 色通道救治工作制度的通知》等文件，各科室组织学习，让临床 医护人员对合理诊疗、过度检查、串换诊疗项目、违规收费等问 题有了清晰的认识。七是医院利用微信、医院微信群、电子滚动 屏宣传医保政策，不定期对医护人员及患者询问医保相关政策， 医务人员对医保政策有了更清晰的认识，患者对医保政策也较满 意。八是每天由专职 DRG 付费专家对在院病人诊疗情况进行