国企纪检监察部部长 2025 年度述职报告 2025 年，在上级纪检监察机关和公司党委的坚强领导下， 我始终牢记纪检监察干部初心使命，以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委全会 精神，聚焦企业改革发展中心任务，扎实履行监督执纪问责和监 督调查处置职责，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。现将全年履 职情况、存在问题及下一步计划报告如下，请予审议。 一、强化理论武装，筑牢政治忠诚根基 纪检监察工作本质上是政治工作，政治坚定是履职根本。 2025 年，我始终把政治建设摆在首位，以理论清醒保证政治坚 定。 （一）深化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点研读习近平总书记 关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深 刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自 信"、做到"两个维护"。全年参加上级专题培训 5 次，组织部门 集体学习 24 次，带头开展研讨交流 6 场，推动部门干部将政治 要求融入纪检监察工作全过程。 （二）夯实业务能力基础。面对纪检监察体制改革新要求， 牵头制定《2025 年纪检监察业务学习计划》，系统学习《中国共 产党纪律处分条例》《监察法》等党纪法规，组织案例研讨 12 次， 重点攻克大数据监督、职务犯罪调查取证等薄弱环节。带领团队 参与上级组织的交叉执纪审查 3次，在实践中锤炼精准执纪能力， 部门干部业务考核优秀率达 100%。 二、聚焦主责主业，提升监督执纪效能 围绕企业"生产经营、改革攻坚、风险防控"核心任务，构建 "日常监督+专项督查+执纪问责"工作体系，推动纪检监察工作与 企业发展深度融合。 （一）做实政治监督，保障决策落地。以"两个维护"为根本 任务，紧盯上级决策部署和公司党委重点工作落实情况，建立" 清单化监督、项目化推进"机制。全年监督检查"第一议题"落实 32 次，核查主题教育开展情况 16 次，督促整改理论学习走形式、 责任传导弱化等问题 8 个。聚焦国企改革三年行动收尾、重大项 目建设等重点工作，开展专项监督 7 次，推动解决审批流程繁琐、 进度滞后等问题 11 个，确保企业发展方向不偏航。 （二）做细日常监督，防范廉政风险。一是紧盯"关键少数 "。建立领导班子及中层干部廉政档案 86 份，动态更新廉政信息 300 余条；通过廉政谈话、述职述廉等方式，监督"一把手"及班 子成员履行"一岗双责"情况，全年开展提醒谈话 42 人次、任前 廉政谈话 18 人次。二是排查风险隐患。聚焦工程建设、物资采 购、选人用人等重点领域，牵头排查廉政风险点 43 个，制定防 控措施 62 项，建立风险防控台账并实行销号管理。推动相关部 门完善招标管理、资金使用等制度 15 项，从源头堵塞漏洞。三 是强化作风建设。深入落实纪律规定精神，紧盯节假日等重要节 点，开展明察暗访 18 次，查处违规吃喝、公车私用等"四风"问 题 6 起，处理 8 人，通报曝光典型案例 4 批次。针对隐形变异" 四风"问题，开展"吃公函""隐性福利"专项整治，排查可疑票据 2000 余张，整改不规范问题 23 个。 （三）做强执纪问责，保持高压态势。坚持有案必查、有腐 必惩，规范问题线索处置流程，全年受理群众举报线索 26 件， 办结率 100%；立案查处违纪案件 13 起，给予党纪政务处分 16 人次，挽回经济损失 280 余万元。在执纪审查中，严格遵循"事 实清楚、证据确凿、定性准确"原则，推行"一案一剖析、一案一 警示"，组织干部观看警示教育片 6 场次，召开案件通报会