市民政局 2025 年党风廉政建设和反腐败工作 总结暨 2026 年工作计划 2025 年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也 是实施“十四五”规划承上启下的重要一年。X 市民政局党组坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近 平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要 论述，特别是关于民政工作的重要指示批示精神，深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。我们始终坚守“民政为民、民政爱民”的工 作理念，将党风廉政建设和反腐败工作融入民政事业改革发展全 过程、各方面，坚持严的主基调不动摇，以高度的政治自觉和行 动自觉，层层压实管党治党政治责任，持续深化理论武装，不断 严肃党内政治生活，坚决纠治群众身边的不正之风和腐败问题， 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动新时代 X 民政事业 高质量发展提供了坚强有力的纪律和作风保障。 一、2025年工作回顾 过去一年，我们始终坚持思想建党和制度治党同向发力，以 强化政治建设为统领，以深化理论武装为基础，以健全制度机制 为保障，不断夯实廉洁从政的思想根基和制度笼子。习近平总书 记强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位 置。”我们深刻领会这一重要要求，将纪律教育和党性教育贯穿 干部队伍建设始终，引导全体党员干部自觉用党的创新理论武装 头脑、指导实践、推动工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确 保民政工作的正确政治方向。在此基础上，我们着力构建系统完 备、科学规范、运行有效的制度体系，扎紧织密权力运行的制度 笼子，为民政事业健康发展奠定了坚实基础，也为后续工作的开 展提供了重要支撑。 （一）筑牢思想根基，强化政治建设统领作用。一是深化创 新理论武装学习。我们坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想作为首要政治任务，建立完善“党组领学、机关党委 督学、党支部研学、党员自学”的四学联动机制。全年组织党组 理论学习中心组学习 X 次，举办专题读书班 X 期，覆盖党员干 部 X 人次。深入开展主题教育常态化长效化工作，围绕党的二 十大精神、党章党规党纪等组织专题研讨 X 场，撰写心得体会 X 篇。将学习成果转化为推动工作的具体举措，制定完善相关制度 规定 X 项，确保中央决策部署在民政领域不折不扣落实。严格 执行“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲 话和指示批示精神，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟 力、政治执行力。二是严肃党内政治生活锤炼。严格执行《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民 主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。局党组成员均以 普通党员身份参加所在党支部组织生活，全年带头讲党课 X 次。 高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，深入查摆问题X 个，制定整改措施 X 条，目前已全部整改到位。开展经常性政 治体检，通过谈心谈话、批评与自我批评等方式，及时发现和纠 正党员干部在政治、思想、作风等方面存在的偏差，营造了健康 纯洁的党内政治生态。三是严明政治纪律和政治规矩。始终把遵 守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，加强对党员干部的政治监 督，聚焦是否同党中央保持高度一致、是否贯彻落实中央和省委、 市委重大决策部署等情况开展专项检查 X 次。教育引导党员干 部深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”， 不在任何场合发表与党的路线方针政策相违背的言论，不参与任 何形式的非法组织活动。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行 为 X 起，处理 X 人，确保了民政系统在政治上的坚定和可靠。 （二）压实主体责任，健全从严治党制度体系。一是拧紧责 任链条传导压力。局党组切实履行全面从严治党主体责任，年初 召开专题会议研究制定党风廉政建设工作要点和责任清单，将任 务分解到班子成员和各处室（单位）。全年召开党组会议研究部 署党风廉政建设工作 X 次，听取汇报 X 次。党组书记认真履行 第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分 管领域党风廉政建设的指导和监督。层层签订《党风廉政建设责 任书》X 份，将压力有效传导至基层末梢。二是完善制度建设规 范权力。聚焦民政资金管理、项目建设、社会组织审批、养老服 务监管、社会救助审批等关键领域和廉政风险点，新建和修订内 部管理制度 X 项，包括《X 市民政局专项资金管理办法》、《X 市民政局政府采购管理实施细则》等。优化权力运行流程，明确 岗位职责权限，绘制权力运行流程图 X 张，推动权力公开透明 运行。加强对制度执行情况的监督检查，对执行不力的单位和个 人进行通报批评，确保制度成为硬约束。三是强化考核问责倒逼 落实。将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，提高考核权 重，考核结果与干部评先评优、选拔任用直接挂钩。对落实主体 责任不力、发生严重违纪违法问题的单位和个人，实行“一案双 查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。全年开展落实 主体责任情况监督检查 X 次，对 X 个下属单位主要负责人进行 约谈，发出整改通知书 X 份，推动主体责任落到实处。 （三）深化作风建设，锲而不舍纠治“四风”顽疾。一是严 格执行纪律规定精神。紧盯“四风”新动向新表现，在重要节点 通过下发通知、发送廉政短信、开展明察暗访等方式加强警示提 醒。全年开展落实纪律规定精神专项检查 X 次，查处违规收送 礼品礼金、违规接受宴请、公款旅游等问题 X 起，处理 X 人。 大力精文减会，全年发文数量同比下降 X%，会议数量同比下降 X%。规范公务接待、公务用车、办公用房管理，严防“舌尖上 的浪费”、“车轮上的腐败”。二是整治形式主义官僚主义问题。 深入开展形式主义、官僚主义问题专项整治，重点纠治在服务群 众中推诿扯皮、效率低下，在政策落实中“一刀切”、层层加码 等问题。通过设立举报电话、开展基层调研、进行满意度测评 等方式，收集意见建议 X 条，推动解决群众反映强烈的突出问题 X 个。优化行政审批流程，将社会组织登记等事项办理时限压缩 X%，提升了服务效能。三是密切联系服务基层群众。践行党的 群众路线，完善领导干部基层联系点制度，局领导班子成员全年 下基层调研 X 天，解决实际问题 X 个。畅通群众诉求渠道，全 年处理信访举报 X 件，办结率 X%。在养老服务、儿童福利、社 会救助等领域推广“一站式”服务、上门服务，提升民政服务对 象的获得感、幸福感、安全感。开展