在2025年改文风转作风专题研讨会上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，依据上级的统一部署以及相关文件精神，我
们在此召开改文风转作风专题研讨会，正当其时、意义重大。
本次研讨的核心任务在于，深入领会中央和上级党委关于作风
建设的系列重要指示，尤其是相关制度规定，对照检查我们在
文风会风、工作作风方面存在的突出问题，并研讨部署后续的
整改措施。下面，结合个人学习与思考，我谈几点认识和体
会，与大家共同交流。
一、提升站位，明晰改文风转作风之要义
文风绝非小事，它关联党风、彰显作风、影响事业。习近平
总书记多次着重指出，文风问题绝非简单的语言文字或技术技
巧问题，而是关系到党的性质宗旨、党和国家事业兴衰成败的
重大问题。对于我们[单位名称]而言，文风更是我们事业发展
的基石。我们作为政策的宣传者、信息的传播者、服务群众的
践行者，每一篇文稿，无论是政策解读、工作汇报，还是调研
报告、宣传文案，都将接受实践的检验，其准确性、实用性、
指导性直接决定着我们工作的成效和单位的形象。
当下，全党正大力推进作风建设常态化长效化，坚决向形式
主义、官僚主义宣战。上级下发的相关整治通知，为我们敲响
了警钟。公文抄袭、照搬照抄，表面是“文风”问题，实则是
思想懈怠、责任缺失的“作风”痼疾。若一个单位文风不正、
文气不纯，报告文件满是“长、空、假”，工作落实停留
在“走、看、听”，那么工作必然浮于表面，无法实现高质量
发展。因此，我们必须从讲政治、顾大局的高度，深刻认识到
改文风、转作风是践行“两个维护”的实际行动，是巩固深化
主题教育成果的重要内容，是推动我单位事业再上新台阶的内
在需求，必须以“零容忍”的态度和刮骨疗毒的决心，打好文
风作风的“攻坚战”与“持久战”。
二、聚焦问题，剖析文风不正作风不实之根源
近年来，我单位在文稿质量和工作作风方面总体表现良
好，取得了一定成绩。但对照上级要求和事业发展需要，仍存
在一些深层次问题，必须勇于正视、深入分析。
（一）“抄”风未止，创新意识匮乏。部分同志习惯当“文
抄公”，撰写材料时不愿深入思考，而是上网搜索、向下索
要、四处借鉴，简单修改标题和数据便当作自己的成果，致使
文件千篇一律，缺乏针对性和创新性。特别是在一些日常工作
总结、信息简报中，套话连篇，看似全面，实则空洞无物。这
种“拿来主义”的背后，是思想上的“懒惰病”和能力上
的“恐慌症”，反映出对工作缺乏认真负责的态度和独立思考
的能力。
（二）“长”文泛滥，内容空洞无物。部分文稿追求篇幅冗
长、内容繁杂，动辄洋洋洒洒数千字，引经据典、穿靴戴
帽，看似体系完备、逻辑严谨，但真正有价值、能解决实际问
题的“干货”却少之又少。一些调研报告，开头大篇幅阐述背
景、意义，中间罗列现象却不深入分析，结尾提出一些放之四
海而皆准的“通用”建议，耗费大量时间和精力，却对实际工
作缺乏指导意义。这凸显出我们在提炼重点、把握关键方面的
能力不足。
（三）“空”话连篇，务实精神欠缺。一些文件和讲话充斥
着大话、空话、套话，缺乏实际内容和具体措施。在安排工作
时，只是泛泛而谈，没有明确的目标、任务和要求；在总结成
绩时，夸大其词、虚报数据，缺乏客观真实的评价。这种形式
主
