XX 单位关于 2025 年度入冬前准备工作的情 况报告 随着冬季临近，气温显著下降，为切实保障单位在冬季极端 天气条件下的安全、稳定、高效运行，XX 运输站遵循“预防为 主、立足根本、科学应对”的总体要求，于近期系统性地组织并 开展了 2025 年度的防冻防凝专项准备工作。本次工作旨在全面 排查和消除潜在的安全隐患，强化设备设施的抗寒能力，提升应 急处置水平，为全年安全生产目标的顺利实现奠定坚实基础。现 将本次入冬前准备工作的基本情况、存在的主要问题以及下一阶 段的工作规划报告如下。 一、工作开展基本情况 面对今年冬季可能出现的低温雨雪冰冻等复杂天气挑战， XX 运输站坚持“抓早、抓紧、抓实”的核心原则，将防冻防凝 工作作为当前阶段安全生产管理的重中之重，通过周密部署和扎 实执行，取得了阶段性成效。 (一)强化组织领导，提前谋划部署 单位充分认识到防冻防凝工作的极端重要性和紧迫性，第一 时间成立了由站领导牵头的防冻防凝工作领导小组，旨在统一指 挥、协调资源并监督落实各项准备工作。工作小组在总结往年冬 季运行经验与教训的基础上，结合本年度设备运行状况及人员结 构特点，于 2025 年 9 月底便制定并下发了《XX 运输站 2025-2026 年度冬季防冻防凝工作方案》。 该方案明确了“确保车辆设备零冻损、保障供暖系统稳定运 行、杜绝因冻凝引发的生产安全事故”的总体工作目标。方案对 组织架构、职责分工、重点防护区域、检查标准、时间节点及应 急措施等内容进行了详细规定。通过逐级召开专题会议进行方案 宣贯，将责任层层分解，从站管理层、技术管理岗到一线驾驶员 及维修班组，均明确了各自在防冻防凝工作链条中的具体职责和 任务，形成了“横向到边、纵向到底”的网格化责任体系，有效 杜绝了责任盲区，确保了各项工作指令能够迅速、准确地传达并 执行到位。 (二)深化隐患排查，夯实设备基础 隐患排查是防冻防凝工作的核心环节。自 10 月上旬起，XX 运输站组织技术骨干和维修人员，对管辖范围内的所有设备设施 进行了一次全面、细致的“拉网式”排查。本次排查严格遵循 “不放过任何一个疑点、不留下任何一处死角”的要求，确保了 检查的深度与广度。 具体的排查范围与成果如下： 1.车辆设备检查：共计检查各类型营运车辆 40 台。鉴于 XX、XX 字头等老旧车辆运行年限较长，设备性能有所衰减， 检查工作重点聚焦于其制动系统、气压管路及储气筒等关键部位。 通过加压测试、泄露检查和功能测试等手段，重点排查管线接头 的密封性、排污阀的功能完好性以及干燥罐的工作效能。此外， 对车辆的冷却系统、燃油系统以及电涡流缓速器等冬季易发故障 部件也进行了专项检测。 2.基础设施检查：对全部 67 个车库的封闭保暖性能进行了 评估，检查门窗密封条、墙体破损情况。对总长度超过 520 米的 暖气管线及其保温层进行了逐一检查，重点关注室外裸露部分、 管道弯头及阀门等薄弱环节的保温材料是否完好、是否存在脱落 或破损现象。同时，对 1 座核心供暖泵房的循环泵、压力表、温 度计等关键设备进行了功能校验与维护。 通过本次系统性排查，累计发现各类隐患及问题共计 10 项， 主要集中在部分老旧车辆的刹车分泵回位不畅、气压管路存在轻 微漏气以及电涡流缓速器控制器接触不良等。针对排查出的每一 项问题，均已建立问题台账，明确了整改措施、责任人及完成时 限，并已及时提报维修计划，确保所有隐患在进入深度冰冻期之 前得到彻底根除。 (三)聚焦关键环节，落实培训与物资保障 为确保防冻防凝工作不仅停留在“硬件”整改，更要提升 “软件”实力，XX 运输站同步推进了专项培训和物资储备工作。 1.抓实专业培训：工作小组组织全体驾驶员及维修人员开展 了多轮次的防冻防凝专题培训。培训内容紧密结合实际工作场景， 详细讲解了车辆冷却系统、气压系统、燃油系统以及供暖设施在 冬季的正确操作与维护规程。培训重点剖析了往年冬季发生的设 备冻凝故障案例，组织人员举一反三，深入讨论预防措施和应急 处置方法，例如车辆在途中突遇刹车管路冻结时的紧急处理流程 等，有效提升了一线人员的风险预判能力和应急操作技能。 2.充足物资储备：根据往年物资消耗情况及本年度设备保有 量，单位提前启动了防冻防凝物资的采购与储备工作。目前已完 成对高标号防冻液、耐低温润滑脂、管路保温棉、工业融雪盐、 车辆防滑链、应急照明设备以及喷灯、便携式加热器等应急抢修 工具的库存盘点与补给。所有物资均已分类入库、定点存放，并 建立了清晰的领用台账，确保在应急状态下能够第一时间取用， 为防冻防凝工作的顺利开展提供了坚实的物质保障。 二、存在的主要问题与不足 在肯定成绩的同时，通过深入复盘本次准备工作并结合行业 先进实践进行审视，也清醒地认识到当前工作中仍存在一些亟待 改进的短板与深层次问题。 (一)绩效评价体系尚不健全，数据驱动决策能力有待提升 当前，对防冻防凝工作的成效评估主要依赖于定性描述和事 后总结，例如“未发生重大冻裂事故”等。单位尚未建立一套科 学、量化的关键绩效指标(KPI)体系来精准衡量工作的投入与产 出。具体表现为： 1.缺乏核心运维指标的专项统计：对于冬季特定时期内的设 备故障率、因冻凝问题引