XX 单位 2025 年度政治生态分析报告 为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，精准把握本单位政 治生态状况，推动党建工作与业务经营深度融合，为高质量发展 提供坚强政治保障，根据上级党委统一部署和年度工作安排，现 对 XX 单位截至 2025 年 11 月的政治生态状况进行综合分析，报 告如下。 一、基本情况与总体评价 XX 单位党委始终坚持以科学思想理论为指导，将政治建设 摆在首位，严格履行管党治党政治责任。目前，单位党委下设党 支部 X 个，共有党员 X 名，其中男性党员 X 名，女性党员 X 名; 本科及以上学历党员占比达 92%;35 岁以下青年党员占比 41%， 队伍结构持续优化，充满活力。党委班子健全，设有党委书记 1 名、副书记 2 名、委员 4 名，班子成员配置齐备，分工明确。 经综合研判，XX 单位当前政治生态总体健康，呈现持续向 好态势。全体党员干部“四个意识”不断增强，“四个自信”更 加坚定，“两个维护”自觉笃行。领导班子核心作用发挥有力， 干部队伍忠诚干净担当，业务经营与风险防控协同并进，党风廉 政建设和反腐败斗争向纵深推进，风清气正、干事创业的良好氛 围基本形成并持续巩固。 二、政治生态建设主要现状与成效 在总行党委和 XX 市委的坚强领导下，XX 单位党委以政治 建设为统领，将营造良好政治生态作为履行主体责任的关键抓手， 多措并举、标本兼治，取得显著成效。 (一)筑牢信仰之基，思想政治根基持续夯实 始终将思想政治建设作为首要任务，确保全行上下在思想上、 政治上、行动上同党中央保持高度一致。一是严格落实“第一议 题”制度，制定并执行年度党委理论学习中心组学习计划，通过 领导班子带头学、支部书记引领学、青年党员研讨学等方式，深 入学习党的创新理论。二是将《党章》及各项党内法规作为案头 卷、必修课，教育引导党员干部将“两个维护”内化为政治信条、 外化为自觉行动。三是紧密结合金融工作实际，深入学习贯彻中 央金融工作会议精神，确保总行战略部署在 XX 地区不折不扣落 地执行。四是创新政治仪式载体，通过组织党员到 XX 红色教育 基地开展主题党日、为党员过“政治生日”、重温入党誓词等活 动，不断强化党员的身份认同和组织归属感。 (二)建强核心引擎，领导班子战斗力凝聚力凸显 充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，锻 造坚强有力的领导集体。一是严格执行民主集中制。坚持“三重 一大”事项必须经党委会集体研究、民主决策，坚决执行“一把 手”末位表态制，杜绝“一言堂”“家长制”现象。涉及干部任 免、重大项目投向、大额资金使用等关键事项，均严格按照规定 程序进行，决策过程科学、民主、透明。二是维护班子团结统一。 班子成员之间分工明确、协作紧密，大事讲原则、小事讲风格， 工作上相互补台、思想上经常交流，形成了心往一处想、劲往 一处使的良好工作局面。在 2025 年初召开的全行党建与经营工 作会议上，党委书记、行长 XX 同志所作的工作报告凝聚了班子 共识，为全年工作指明了方向。 (三)压实管党责任，全面从严治党向纵深发展 坚定不移履行全面从严治党主体责任，层层传导压力，确保 责任无缺失、监督无死角。一是构建明晰的责任体系。党委书记 认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自 过问;班子成员严格落实“一岗双责”，将党建和业务工作同谋划、 同部署、同考核。二是强化监督执纪问责。纪委聚焦主责主业， 深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、 早纠正。今年以来，针对日常监督中发现的个别员工服务意识不 强、制度执行不到位等问题，已开展提醒谈话 X 人次，给予行 政警告处分 X 人，党内警告处分 X 人，展现了纪律的刚性约束 力。三是积极配合上级巡视巡察，对反馈问题照单全收、立行立 改，确保问题整改见底清零。 (四)树立鲜明导向，干部队伍建设充满活力 坚持党管干部原则和新时期好干部标准，着力锻造一支政治 过硬、作风优良、精通业务的金融铁军。一是严把选人用人政治 关。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出政治标 准，将是否对党忠诚、是否勇于担当作为选拔任用的首要考量， 确保“枪杆子”牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中。二是优 化干部梯队结构。注重在基层一线和急难险重任务中发现、培养 和考验干部，为有潜力的年轻干部提供多岗位锻炼机会和成长平 台。2025 年以来，已按规定程序提拔任用中层干部 X 名，轮岗 交流干部 X 名，干部队伍的专业能力和年龄结构得到进一步优 化。 (五)深化正风肃纪，不敢腐不能腐不想腐一体推进 坚持以“零容忍”态度惩治腐败，持续加固中央八项规定精 神堤坝，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。一是强化警示教育常态化。 通过党委(扩大)会、支部“三会一课”等形式，及时传达上级纪 委监委关于违纪违法案件的通报，组织观看《XX》等警示教育 片，用身边事教育身边人，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底 线。二是紧盯关键节点和重点领域。在春节、国庆等重要节假日 前，均下发“廉节”通知，重申纪律要求。同时，加强对信贷审 批、集中采购、财务管理等