XX市落实“三项制度”从严整治“为官不为”问题 古月大侠 今年以来，XX市从强化制度管控入手，严肃治理党 员干部懒政、怠政、误政等“为官不为”问题。 一是“三政谈话”监督制。出台《领导干部勤政、能政、 廉政谈话办法》，通过对信访举报、年度考核、群众路线活动、 专项检查等渠道所收集的信息进行梳理，选择干部群众反 响较为集中的领导干部、领导班子进行个别或集中谈话，对 领导干部存在的思想松懈、执行力差、作风漂浮等问题及时 进行关爱提醒或诫勉教育。同时，对谈话主体谈话后的表现 与整改情况进行跟踪，对自身存在问题拒不承认、拒不整改 的干部，年终考核予以扣分，对情节严重的，取消评先评 优资格或调离岗位。截至目前，共组织实施谈话 XXX人次， 消除苗头性问题XX个。 二是“有错与无为”问责制。出台《机关工作人员有错 与无为问责办法》和《强化执行力问责追究办法》，将造成工 作失