政工部 2025 年工作总结及 2026 年工作计划 （集团公司） xxxx 年，在集团公司纪委和分公司党委的坚强领导下，x 石 油分公司政工部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入贯彻落实上级纪委历次全会精神，紧紧围绕公司改革 发展中心任务，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移正风 肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为 分公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将 xxxx 年工作总 结和 xxxx 年工作计划报告如下。 一、xxxx 年工作总结 xxxx 年是公司深化改革、提质增效的关键之年。政工部聚 焦主责主业，强化担当作为，各项工作取得新进展、新成效。 （一）聚焦政治监督，保障决策部署落地生根。始终把政治 监督摆在首位，确保上级和公司党委的各项决策部署不折不扣执 行到位。一是重大事项及时跟进。我们坚持将集团公司纪委和分 公司党委召开的重要会议、下发的重要文件、部署的重点工作， 第一时间向党委集体汇报并组织传达学习，确保党委班子成员明 责、知责、担责，切实把管党治党主体责任扛在肩上、抓在手上。 二是重点工作督促落实。凡是涉及公司重大决策、重要干部任免、 重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”事项，我们都坚持 事前提醒、事中监督、事后评估，防止出现程序不规范、决策不 科学等问题。我们重点围绕 x 区域能源保供、x 管道项目建设、 安全生产专项整治等年度中心工作开展专项监督检查 xx 次，发 现并推动整改问题 xx 个，有力保障了公司年度经营目标的顺利 完成。三是重要案件提请支持。对于在监督执纪中发现的、经初 步核实存在较严重违纪苗头或问题的党员干部，我们都及时向党 委主要领导报告，并提请党委会议集体研究，争取党委的领导和 支持，确保纪律审查工作方向不偏、力度不减。 （二）聚焦执纪问责，一体推进“三不腐”取得实效。我们坚 持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，同时做 实做细日常监督，深化标本兼治。一是依纪依规处置问题线索。 我们畅通“信、访、网、电”四位一体的信访举报渠道，规范线索 处置流程。xxxx 年，共收到群众信访举报 xx 件，其中上级纪委 转交 xx 件，自收 xx 件，现已全部办结。针对实名举报，办结后 均已 xxx%进行反馈。全年共处置问题线索 xx 条，从根本上改变 了过去线索来源单一、存量不足的局面。二是严肃查处违纪违规 案件。我们整合监督力量，提升办案效率和质量。xxxx 年，共 立案审查 xx 件，结案 xx 件，给予党纪政务处分 xx 人，采取组 织处理等第一种形态处理 xx 人次。通过严肃查处，释放了全面 从严、一严到底的强烈信号，强化了震慑效应。三是坚持抓早抓 小、防微杜渐。我们深化运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用 好“第一种形态”上下功夫。全年开展各类谈心谈话、提醒谈话、 函询 xxx 余人次，让“红脸出汗”成为常态。针对苗头性、倾向性 问题，及时下发纪检监察建议书 x 份，督促相关单位建章立制、 堵塞漏洞，抓好源头治理。 （三）聚焦教育引导，廉洁文化建设入脑入心。我们坚持教 育为先，多措并举加强新时代廉洁文化建设，筑牢广大党员干部 拒腐防变的思想道德防线。一是扎实开展主题教育活动。按照集 团公司纪委的统一部署，我们组织开展了以“践行廉洁从业规范， 争做忠诚干净担当好干部”为主题的党风廉政宣传教育月活动。 活动期间，公司党委班子成员带头学习《中国共产党纪律处分条 例》等党纪法规，带头讲授廉政党课，带头开展自我剖析。各级 党组织和全体党员干部深入开展自查自纠，共提交自查自纠报告 xxx 余篇，查找各类问题 xxx 余个，并逐一制定整改措施。二是 创新廉洁文化宣传载体。我们充分利用公司内部网站、微信、办 公区电子屏等媒介，开设“廉洁微课堂”“每周一案”等专栏，大力 宣传党风廉政建设的热点问题和纪法知识。我们还借鉴兄弟单位 经验，设计制作了印有廉洁警句的鼠标垫、工作日志本等文创产 品 xxxx 余份，发放给关键岗位人员，让廉洁理念抬头可见、触 手可及。全年共组织开展廉政专题学习研讨 xx 次，发放各类宣 传材料 xxxx 余份，党员干部撰写心得体会和廉政文章 xx 篇。三 是丰富警示教育形式。我们组织公司两级管理人员及关键岗位人 员共计 xxx 余人，分批次赴 x 市警示教育基地接受现场教育，通 过观看警示教育片、听取职务犯罪人员现身说法等方式，用“身 边事”教育“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 （四）聚焦基层基础，监督网络体系不断完善。我们坚持将 监督探头向基层一线延伸，着力打通全面从严治党“最后一公 里”。一是建强基层监督员队伍。针对公司点多、线长、面广的 特点，我们在 xx 个基层站、库、队和关键业务部门选聘了 xx 名 作风正、业务精、敢担当的员工作为基层廉洁监督员。我们明确 了监督员作为“宣传员”“监督员”“信息员”和“协查员”的“四员”职 责，并细化了其工作内容和职权范围。二是健全监督工作机制。 我们建立了基层廉洁监督员“月报告、季例会、年述职”工作制度， 要求监督员每月向政工部书面汇报履职情况和廉情动态，每季度 召开一次工作例会进行业务培训和经验交流。同时，公司党委高 度重视此项工作，按照每人每年 xxxx 元的标准保障基层廉洁监 督员的工作经费，为他们有效开展工作提供了有力保障。三是发 挥大数据监督优势。我们积极响应上级关于运用大数据开展监督 检查的要求，主动探索“业务数据+纪检监督”模式。xxxx 年，我 们牵头组织财务、审计、人力