国有企业党支部 2025 年度抓基层党建工作述 职报告 2025 年，在市委、市国资委党委及集团党委的坚强领导下， 公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落 实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定我市“一 枢纽四中心”发展定位，紧扣“彰显强市担当、争做示范引领” 目标任务，以“红色引擎·国企先锋”特色党建品牌为统领，聚 力打造“五型”党支部，推动党建工作与企业改革发展、生产经 营深度融合，为公司服务我市产业升级、助力强市经济高质量发 展提供了坚强政治保证。 一、2025 年主要工作情况 （一）聚焦政治引领，打造学习型党支部，筑牢思想根基。 始终把党的政治建设摆在首位，以“学思想、强党性、重实践、 建新功”为主线，推动理论武装走深走实。一是强化政治忠诚教 育。严格落实“第一议题”制度，全年召开支委会 24 次、党员 大会 8 次，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的 建设重要论述、视察重要讲话精神等内容 32 项，确保党中央决 策部署及省市委工作要求在企业落地生根。创新“三学联动”机 制（支委领学、党员研学、青年跟学），编制《习近平新时代中 国特色社会主义思想学习实践案例集》，收录党员结合我市红色 资源撰写的学习心得 46 篇，推动理论学习从“入脑”向“入心” 深化。二是深化红色基因传承。立足我市“英雄城”红色底蕴， 开展“循着总书记足迹学思想”系列活动：组织党员赴八一起义 纪念馆、方志敏烈士陵园等红色教育基地开展现场教学 6 次；联 合我市大学马克思主义学院开展“红色剧本杀”“红色故事宣讲 大赛”等沉浸式学习活动，参与党员覆盖率达 100%；打造“红 谷滩夜话”学习品牌，利用下班时间举办“党的创新理论与我市 实践”主题沙龙 12 期，推动理论学习与城市发展实践相结合。 三是推动学用转化落地。围绕我市“十四五”产业发展规划，设 立“党建+科技创新”“党建+绿色发展”课题攻关组，组织党员 骨干开展“破解国企改革难题”专题调研，形成《我市属国企数 字化转型路径研究》《绿色保险服务我市新能源产业发展建议》 等调研报告 5 份，其中“光伏项目保险创新方案”被市国资委采 纳并在全市国企推广，预计带动企业年营收增长 15%。 （二）聚焦中心任务，打造服务型党支部，彰显国企担当。 紧扣我市“强攻产业、决战工业”战略部署，将党建工作融入服 务集团主业、服务我市经济发展大局，践行“国企姓党、国企为 民”使命。一是服务集团产业升级。深耕“保险经纪—风险咨询” 主业，以“保障集团资产安全、服务产业高质量发展”为目标， 推动集团统保业务降本增效。全年完成集团 6 大产业板块保险统 筹优化，创新“一揽子保险包”模式，覆盖我市临空经济区、小 蓝经开区等重点园区企业资产 1200 亿元，较上年降低保费成本 18%；建立“党员责任田”机制，由支委班子分片联系集团下属 20 家子公司，解决保险理赔、风险防控等问题 36 项，客户满意 度达 98.5%。二是服务我市重大项目。聚焦我市“项目大会战”， 组建“党员先锋队”投身重点工程建设：在田湾滩涂光伏项目中， 党员技术骨干连续 3 个月驻场服务，创新“涉水工程保险条款”， 保障项目顺利并网发电，年减排二氧化碳约 8 万吨；在新华发电 抽蓄项目中，联动太平洋保险等机构建立“24 小时理赔响应机 制”，高效处理施工事故 3 起，挽回经济损失超 2000 万元，获市 发改委“重大项目服务先进单位”表彰。三是服务城市民生福祉。 践行“我为群众办实事”长效机制，开展“党建+志愿服务”活 动：组织党员参与我市“文明城市创建”，开展交通疏导、社区 环境整治等志愿服务 28 次；联合我市红十字会设立“党员爱心 基金”，帮扶困难职工、社区居民 52 人次；针对我市老旧小区改 造项目，推出“民生工程保险服务包”，为东湖区、西湖区 30 个 老旧小区改造提供风险保障，惠及居民 1.2 万户。 （三）聚焦改革创新，打造创新型党支部，激发内生动力。 以“党建创新引领管理创新”为主线，打破传统党建模式束缚， 推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是创新党建品牌体系。 提炼形成“红色引擎·三融三促”党建品牌（融入治理促规范、 融入业务促发展、融入文化促和谐），制定《党建品牌创建实施 细则》，明确“五个一”标准（一套特色制度、一支先锋队伍、 一个示范项目、一项创新成果、一套评价机制）。品牌案例入选 《我市国企党建创新 100 例》，并在全省国企党建工作会议上作 经验交流。二是创新组织生活形式。推行“主题党日+”模式， 实现“月月有主题、次次有特色”：结合“三八”妇女节开展“巾 帼党员话改革”座谈会；围绕“安全生产月”组织“党员安全隐 患排查日”；联合我市轨道交通集团开展“党建联建·地铁安全 知识进企业”活动；运用