公司党委 2025 年度工作总结与 2026 年工作思 路 2025 年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是实施“十 四五”规划承前启后、继往开来的关键一年。这一年，集团党委 在 XX 区委的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义 思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、 四中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第五卷，坚决落 实新时代党的建设总要求，将党的政治建设置于首位，以高质量 党建引领高质量发展，推动集团各项事业取得新进展、实现新跨 越。 一、强化政治引领，彰显全面领导核心作用 （一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是聚焦首要任务， 紧跟思想步伐。集团党委将学深悟透习近平新时代中国特色社会 主义思想作为首要政治任务，全年组织党委理论学习中心组专题 学习和研讨 20 次。第一时间跟进学习党的二十届四中全会精神， 深入领会习近平总书记关于国有企业改革发展、新质生产力培育、 中国式现代化建设等重要论述。做到重大会议及时部署、重要讲 话迅速跟进、重点任务精准落实，将“两个维护”贯穿集团改革 发展全过程。围绕新质生产力赋能、智慧城市建设、资本运作创 新等中心任务，开展“大讲堂”系列专题培训 8 期，把理论课堂 延伸至项目工地、行业标杆企业，组织党员干部在 XX 项目现场、 XX 合作企业开展沉浸式学习，促进学用深度转化。二是统筹学 用结合，推动制度落实。严格执行党委会议、总经理办公会“第 一议题”制度，确保逢会必学、逢学必研、逢研必用，实现理论 学习与业务部署深度融合。各基层党组织通过主题党日、支部联 建、集中轮训等多种形式同步跟进，构建线上线下结合、集中学 习与个人自学互补的立体化学习矩阵。全年基层党组织开展集中 学习、交流研讨 80 余场次，实现学习对象全覆盖、方式多样化、 成效可评价，营造“一级带一级学、一级做给一级看”的良好氛 围。三是结合区域发展，服务工作大局。聚焦全区土地供应保障、 城中村改造、安置房建设等重点任务，组织党员干部赴行业领军 企业开展党建联学共建。将理论学习中心组课堂搬到合作现场、 矛盾一线，在与合作伙伴同题共答中，把党中央重大决策部署转 化为集团具体任务，推动理论武装与改革发展同向发力。 （二）严肃党内生活，规范政治秩序。一是严格组织制度， 提升党内生活质量。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织 生活会、民主评议党员等制度，全年各级党组织召开支部党员大 会 X 次、支部委员会 X 次、党小组会 X 次，上党课 X 次。高质 量召开民主生活会和组织生活会，广泛开展谈心谈话，认真开展 批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是加强党 性锻炼，增强党员政治意识。通过开展主题党日活动、重温入党 誓词、参观红色教育基地等方式，加强党员党性锻炼，增强党员 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。全年共开展主题党 日活动 X 次，组织党员参观红色教育基地 X 批次，参与党员达 X 余人次。 （三）严守纪律规矩，净化政治生态。一是加强纪律教育， 增强廉洁意识。深入学习贯彻落实学习教育，通过专题讲座、案 例分析、警示教育等形式，加强党员干部纪律教育，增强廉洁自 律意识。全年共开展纪律教育活动 X 次，参与党员干部达 X 余 人次。二是强化监督执纪，严肃查处违纪行为。加强对党员干部 的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形 态，对发现的问题及时进行提醒谈话、批评教育。严肃查处违纪 行为，全年共查处违纪党员 X 人，给予党纪处分 X 人。 二、聚焦主责主业，推动企业高质量发展 （一）锚定目标任务，精准施策发力。一是明确发展方向， 制定战略规划。立足集团实际，制定了明确的发展目标和战略规 划，围绕新质生产力培育、智慧城市建设、高品质住房供给等重 点领域，明确了发展路径和工作举措。 二是加强项目管理，确保任务落实。加强对重点项目的管理 和推进，建立健全项目推进机制，明确项目责任人，定期对项目 进展情况进行调度和检查。全年共推进重点项目 X 个，完成投 资 X 亿元。 （二）优化产业布局，增强发展动能。一是推动产业升级， 提升核心竞争力。加大对传统产业的技术改造和创新力度，推动 产业升级转型。积极培育新兴产业，加强与高校、科研机构的 合作，引进先进技术和人才，提升企业核心竞争力。二是加强 资本运作，拓宽融资渠道。加强资本运作，积极推进企业上市 工作，拓宽融资渠道。全年共实现融资 X 亿元，为企业发展提 供了有力的资金支持。 （三）强化基础管理，提高运营效率。一是加强制度建设， 完善管理体系。加强企业制度建设，完善各项管理制度和工作流 程，提高企业管理的规范化、科学化水平。全年共修订完善管理 制度 X 项。二是加强人才培养，提升员工素质。加强人才培养 和引进，建立健全人才培养机制，加大对员工的培训力度，提升 员工素质和业务能力。全年共组织员工培训 X 次，培训人数达 X 余人次。 三、加强队伍建设，打造高素质干部人才队伍 （一）健全机制体系，广纳优秀人才。一是完善人才引进政 策，吸引高端人才。制定完善人才引进政策，