县委组织部部长在党的全 会精神研讨会上的交流发言    党的二十届四中全会是在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年 召开的一次重要会议，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画。组织部门和组工 干部要将学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政 治任务，谋深谋细谋实组织工作服务保障经济社会发展的抓手和载体，最大限度发 挥组织优势激发党员干部人才干事创业动能，为我县高质量发展提供坚强组织保 证。 一、坚持凝心铸魂，筑牢引领高质量发展的思想根基 理论滋养初心，思想引领使命。全会指出：“学习好贯彻好全会精神是当前和今 后一个时期全党全国的重大政治任务。”我们将全面对标落实党中央决策部署和省、 州、市委相关要求，以“走在前、作示范”的担当，在学懂、弄通、做实上下真功 夫，真正将全会精神内化于心、外化于行。一是迅速兴起学习热潮。充分运用“第一 议题”“三会一课”等多种形式，组织党员干部原原本本、逐字逐句研读全会公报、 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》全文以及相关 的说明和解读文章，深刻领会“十五五”规划建议中提出的新思想、新观点、新论 断，准确把握其中蕴含的战略导向、政策取向和实践要求。二是精心组织教育培 训。将学习贯彻全会精神作为领导干部教育培训的必修课，依托“干部网络学院、领 导干部上讲台”等载体，采取“专题班次抓头雁+兜底培训抓骨干+线上教学抓全员”举 措，分层分类分批开展精准化培训和全员轮训，引导全市党员、干部深入思考学、 融会贯通悟。三是认真抓好贯彻落实。将全会精神和习近平总书记关于党的建设和 组织工作的重要指示结合起来，和习近平总书记考察时的重要讲话精神贯通起 来，与高质量推进完成全年各项任务目标联动起来，一体抓好贯彻落实，为确保党 中央关于“十五五”发展的决策部署在我县落地生根提供坚强组织保证。 二、加强班子建设，打造推动高质量发展的干部队伍 事业成败、关键在人。为政之要，首在用人。党的二十届四中全会审议通过 的“十五五”规划建议，在谋划未来五年国家发展全局的同时，也对建设一支与新时代 新征程使命任务相匹配的高素质干部队伍提出了明确要求。我们必须将全会精神贯 穿于干部“选育管用”全过程，以组织路线服务政治路线，为推进高质量发展提供坚强 骨干力量。一是坚持鲜明导向立标尺。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导 向，做深做实政治素质考察、无任用考察了解，将懂规划、善管理、能攻坚的优秀 干部选拔到关键岗位。特别关注在推动高质量发展、发展新质生产力等方面思路清 晰、办法有效、实绩突出的干部，确保选人用人精准对接发展所需。二是着力优化 结构强队伍。紧紧围绕“十五五”规划确定的重点领域和战略方向，精准测算领导班子 专业素养和功能结构需求，着力补齐专业短板。结合换届后干部队伍建设需要，有 计划地将政治素质好、发展潜力大的干部，特别是换届中新进班子的优秀干部，选 派到重大项目建设、服务群众、维护稳定一线受锤炼、增才干。同步加强优秀年轻 干部的发现储备和培养使用，实现班子结构优化与党的事业薪火相传的有机统一。 三是坚持严管厚爱增干劲。完善从严管理监督干部制度体系，加强对关键岗位干部 的重点管理，严格干部日常管理监督，对苗头性问题早发现、早提醒、