XX 城投集团党委 2025 年度全面从严治党落 实情况报告 2025 年以来，XX 城投集团党委在市委、市国资委党委的坚 强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵 循，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个 维护”，将全面从严治党作为重大政治任务，贯穿集团改革发展 全过程，以高质量党建引领保障企业高质量发展。全年围绕“政 治建设固根本、思想建设筑根基、组织建设强堡垒、纪律建设树 新风、廉政建设守底线”的工作思路，扎实推进管党治党责任落 地，特别是将深入贯彻中央八项规定精神作为作风建设的核心抓 手，持续纠治“四风”问题，为集团服务城市发展、保障民生项 目、推动产业升级提供了坚强政治保障。 一、强化政治引领，压实管党治党主体责任 集团党委始终将政治建设摆在首位，坚决扛起全面从严治党 主体责任，构建“党委抓总、书记带头、班子协同、基层落实” 的责任体系，确保党的领导贯穿企业决策、经营、管理各环节。 （一）发挥党委领导核心作用 严格执行《党委会议事规则》，将“党管一切”融入企业治 理全过程。2025 年以来，集团党委累计召开党委会 32 次，其中 专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作 5 次，审议“三重一 大”事项 210 项，涉及重大项目投资、干部任免、资金使用等关 键领域，均严格履行“党委前置研究讨论”程序，确保决策符合 党中央精神及省市委要求。建立“决策—执行—督查—反馈”闭 环机制，全年督办党委决议事项 105 项，办结率达 98%，推动管 党治党与经营管理同频共振。 （二）压实“一岗双责”责任链条 集团党委书记切实履行“第一责任人”职责，全年组织召开 党建工作专题部署会 4 次，听取基层党组织工作汇报 22 次，针 对“党建引领项目攻坚”“清廉国企建设”等重点工作提出指导 性意见 12 条，牵头解决基层党建难点问题 15 个。党委班子成员 严格落实“一岗双责”，将党建工作与分管业务同步谋划、同步 推进，全年“四不两直”赴奥体中心、高铁片区、天河超算产业 园等重点项目一线现场办公 45 次，解决施工保障、廉政风险防 控等问题 78 个；定向督导帮扶 18 个直属党组织，覆盖干部教育、 党风廉政建设等领域，推动解决实际问题 42 个。 （三）健全考核评价机制 修订《基层党组织党建工作考核办法》，将全面从严治党成 效纳入“双百考核”体系（党建考核 100 分、业绩考核 100 分）， 考核结果与干部薪酬、评优评先直接挂钩。组织开展半年、年度 基层党组织书记“联述联评联考”，15 名直属党组织书记现场述 职并接受民主评议，评议优秀率达 90%。贯彻落实《基层党组织 运用监督执纪“第一种形态”工作细则》，全年与基层党组织书 记、部室党员负责人开展谈心谈话 56 人次，及时纠正苗头性、 倾向性问题，筑牢干部思想防线。 二、深化理论武装，筑牢思想政治根基 集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂，将理论学习与实践结合、与作风建设结合，推动党的创新 理论入脑入心，为全面从严治党提供思想支撑。 （一）强化党委理论中心组领学作用 聚焦党中央重大决策部署、习近平总书记关于国企改革发展 和党的建设重要论述、中央八项规定精神等核心内容，制定《党 委理论中心组 2025 年学习计划》，全年开展集中学习 12 次、专 题读书班 2 次，邀请省委党校专家作“全面从严治党新形势新要 求”“中央八项规定精神解读”等专题辅导 4 次，班子成员撰写 心得体会、调研报告 28 篇，带动各级党组织形成“学理论、强 党性、转作风”的浓厚氛围。 （二）精准推进党员教育培训 分级分类制定《2025 年党员教育培训配档表》12 期，覆盖 集团 498 名党员，重点开展“党章党规”“中央八项规定精神案 例分析”“廉洁从业”等专题培训，通过“线上+线下”结合模式 （学习强国、国企党建平台线上学习，支部集中研讨、现场教学 线下推进），确保党员年均学时不低于 30 学时，目前已完成培训 总时长 1.5 万小时，党员理论素养和纪律意识显著提升。组织党 员赴“刘少奇在山东纪念馆”“朱村党性教育基地”开展现场教 学 6 次，通过红色教育强化初心使命，筑牢廉洁思想根基。 （三）抓实意识形态和宣传工作 集团党委专题研究意识形态工作 4 次，制定《意识形态风险 防控预案》，建立“实体阵地+网络阵地”一体化管理机制，全年 开展意识形态、舆情处置专题培训 3 次，覆盖干部职工 600 余人 次，有效防范化解网络舆情风险。依托“今日头条”“官方微信” “集团网站”等 4 大宣传平台，全年推送“全面从严治党成效” “中央八项规定精神落实”“清廉国企建设”等主题内容 320 篇， 其中《XX 城投：以严的作风保障重点项目攻坚》《落实八项规 定城投在行动》等稿件被《大众日报》《山东国资》《中国企业报》 等省级以上媒体报道 25 次，泰森日盛党支部“帮扶重庆城口县 稳就业”做法获央视报道，树立国企良好形象。开展“董事长荐 书”“登山健步行”“书画摄影大赛”“建党 104 周年主题党日” “八一建军座谈会”等活动 28 场，参与人数 2600 余人次，“双 报到”志愿服务累计时长 800 余小时，营造积极向上的企业文化 氛围。 三、聚焦基层基础，提升组织建设标准化水平 集团党委以“党建质量提升年”为抓手，推动基层党组织建 设标准化、规范化，夯实全面从严治党组织基础。 （一）完善党建制度体系 围绕“1169”工作思路（1 个核心目标、1 套标准体系、6 项重点任务、9 项保障措施），修订完善《党支部规范化建设标 准》《党组织会议制度》《组织生活制度》等 15 项制度，形成“覆 盖全面、衔接顺畅、执行有力”的党建工作制度体系。印发《基 层党建工作任务清单》，明确“三会一课”、主题党日、组织生活 会等基础工作流程，制作《党建工作操作手册》，为基层党组织 提供“工具书”，推动组织生活从“有形覆盖”向“有效覆盖” 转变。 （二）建强基层党组织班子 发挥纪委、党群工作部、人力资源部“三方联动”作用，指 导 32 个基层党组织完成换届选举，选优配强党组织委员 96 名， 其中具有项目管理、财务审计等专业背景的委员占比达 65%，提 升基层党组织抓党建、促业务的能力。全年举办“基层党组织书 记能力提升班”“全面从严治党专题培训班”“中央八项规定精 神实务培训”等 4 期，培训干部