XX 公司党委 2025 年度意识形态工作总结 本年度，XX 党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指引，认真学习党的二十大及党的二十届历次全会精神，深入贯 彻党中央及上级党组织关于意识形态工作的决策部署，充分发挥 意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断 增强工作的针对性和实效性，教育引导党员干部坚定理想信念， 永葆政治本色，推动意识形态工作与中心任务深度融合，为公司 高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将公司 意识形态工作总结汇报如下： 一、主要工作开展情况 （一）压实主体责任，健全工作机制 一是落实党委主体责任。始终坚持党管意识形态原则，将意 识形态工作纳入党委重要议事日程、党建工作责任制、领导班子 和领导干部考核体系，严格执行《意识形态工作责任制实施细 则》，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员 “一岗双责”以及各部室具体职责。全年专题研究意识形态工作 X 次，开展责任制落实情况专项督查 X 次。 二是强化风险动态研判。建立“季度分析研判+月度风险排 查”机制，聚焦职工思想动态、宣传阵地管理、网络舆情等重点 领域开展风险排查。全年形成分析研判报告 X 份，排查并整改 风险隐患 XX 项。畅通职工诉求表达渠道，落实“四下基层”要 求，领导班子带头开展谈心谈话 XX 人次，及时回应并解决职工 关心的薪酬福利、职业发展等问题 XX 项，有效化解思想矛盾。 三是完善舆情处置流程。修订《舆情应急处置预案》，明确 舆情监测、研判、处置、反馈等各环节责任分工，建立“舆情苗 头早发现、快速响应早处置、后续跟进早反馈”的工作机制。全 年累计监测舆情信息 XX 条，并于上半年及时发现并规范处置了 一起冒牌网站事件，全过程按程序上报，确保舆情风险始终可控 在控。 （二）强化政治引领，筑牢思想根基 一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，教育引导 党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时学习传达学习 习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话和会议精神， 深刻领会“十五五”时期在基本实现社会主义现代化进程中的重 要地位，为公司做好“十四五”收官和“十五五”开篇，统一了 思想。结合贯彻落实中央八项规定精神学习教育，实施“领导领 学、专家讲学、交流研学、个人自学”四学机制。全年组织“第 一议题”学习 XX 次，党委理论学习中心组学习 XX 次，集中学 习研讨 XX 次，邀请专家开展专题辅导 X 次，组织红色教育基 地实践教学 X 次。围绕采购改革发展难点，开展专题调研 X 次， 形成调研报告 XX 篇，既解决了业务问题，也统一了干部职工对 深化改革的思想认识。 二是创新学习方式。推进线上线下融合学习。充分利用“学 习强国”“国资 e 学”等平台资源，围绕“党的作风建设”“习近 平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述”“安全 生产”等重点内容开设线上专题培训班，引导党员职工利用碎片 时间自主研学，持续强化理论武装。推进现场教学与情境体验融 合学习。组织全体党员赴中国人民抗日战争纪念馆，参观《为了 民族复兴与世界和平》主题展览，在重温历史、缅怀先烈中深化 爱国主义和革命传统教育，引导党员干部进一步筑牢“听党话、 跟党走”的信念根基，切实增强爱党报国、强企兴业的使命担当。 推进理论学习与实践感悟融合学习。组织全体党员走进京华实践 主题教室开展实地教学，深刻感受北京作为超大城市，在习近平 新时代中国特色社会主义思想指引下取得的伟大变革与历史性 成就，进一步凝聚起奋力推进中国式现代化北京实践的共识。 三是坚持学以致用。紧密结合公司发展实际，系统规划并制 定了以月为单位的年度学习计划。年初，围绕公司业务与职能的 战略性调整，将学习重点聚焦于全面从严治党、新质生产力培育、 产业链供应链安全等关键议题，通过深入交流研讨，进一步明晰 了公司战略定位、发展目标与核心路径，统一了成员思想，有力 推动了理论学习与经营实践的深度融合，切实将学习成果转化为 破解发展难题的有效举措。同时，我们第一时间组织宣贯集团党 代会精神，并在公司官网开设专题进行转载报道，积极营造学习 宣传贯彻的浓厚氛围，确保党代会各项部署要求在公司年度重点 工作中得到不折不扣的落实与体现。 （三）巩固主流舆论，凝聚发展合力 一是构建宣传立体矩阵。整合“两微一端”、企业官网、司 刊、宣传栏、文化墙等宣传阵地，打造“线上线下联动、内宣外 宣协同”的宣传体系。对外，紧密围绕集团公司“提质增效”年 各项工作任务，谋划年度宣传重点，全年共发布稿件 XX 篇；积 极向集团宣传部投稿，稿件入选数量在集团内部名列前茅，其中 《XXXX》被上级媒体转载，引发热烈反响。对内，充分发挥宣 传栏、文化墙等宣传阵地作用，积极开展诚信合规、保密安全、 垃圾分类等主题宣传，及时张贴光荣榜，号召全体员工向先进学 习，通过制作海报、微视频，开展主题活动等方式，普及专业知 识、增强风险意识，增进员工对企业文化的认同，增强员工的团 队感及使命感。 二是健全宣传激励机制。修订《宣传工作考核办法》，规定 各部室每月上报稿件数量，将宣传任务完成情况与部室绩效考核、 个人评优评先挂钩，设立“最佳宣传团队”“优秀宣传员”等奖 项，全年表彰先进集体 X 个、先进个人 XX 名，有效激发基层 投稿积极性