XX 区 2025 年人社局前三季度工作报告 今年以来,XX 区人社局紧紧围绕区委、区政府中心工作,坚 持以服务发展、保障民生为主线,聚焦主责主业,强化担当作为,前 三季度各项工作推进有力,成效显著,为全区经济社会高质量发展 贡献了人社力量。 一、基本情况 (一)聚焦就业优先,稳固民生之本 始终将稳就业、保就业作为首要政治任务和头等民生大事, 全力以赴拓宽就业渠道、优化就业服务。政策红利持续释放,各 项减负稳岗扩就业政策深入落实,累计发放就业补助资金1038.86 万元,为 420 户企业发放扩岗惠企资金 120.36 万元,有效稳定了市 场主体和就业岗位。通过政策引导与资金扶持双轮驱动,区内重 点行业企业岗位保有量同比增长 12.3%,制造业、服务业等吸纳就 业主渠道作用进一步巩固。 重点群体就业保障有力。突出抓好高校毕业生、农民工、退 役军人、就业困难人员等群体就业,通过举办“春风行动”“民营 企业招聘月”“高校毕业生专场招聘”等线上线下活动 93 场次, 提供就业岗位 5000 多个,达成就业意向 600 多人。针对高校毕业 生群体,建立“一人一档”就业服务台账,提供“131”精准服务,2025 届离校未就业高校毕业生帮扶就业率已达 94.2%。农村转移就业 方面,建成基层就业服务站点 15 个,形成“区—街道—社区”三级 联动服务网格,输转城乡富余劳动力 2.81 万人,实现劳务收入 XX 亿元,人均劳务收入同比增长 8.5%。退役军人就业安置率达 100%,就业困难人员再就业 385 人,完成全年目标任务的 110%。 就业质量稳步提升。全区城镇新增就业 2135 人,城镇登记失 业率控制在 4.5%以内,较去年同期下降 0.3 个百分点,就业形势保 持总体稳定。开展创业训练营系列活动 5 场次,参训 243 人,成功 孵化创业项目 18 个,带动就业 216 人。获评 1 个省级优秀劳务品 牌,品牌价值评估达 XX 亿元,直接带动就业超过 4500 人;建成 1 个省级农民工返乡创业平台,入驻企业 28 家,实现营业收入 X 亿 元。职业技能培训与市场需求精准对接,培训后就业率达 78.6%, 较往年提升 6 个百分点。 (二)织密社保网络,筑牢安全屏障 以构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续 的多层次社会保障体系为目标,不断深化改革、扩面提标。深入 实施全民参保计划,重点向新业态从业人员、灵活就业人员、农 民工等群体延伸,截至 9 月底,全区基本养老保险、失业保险、工 伤保险参保人数分别达到 10.03 万人、9577 人、14278 人,分别完 成年度目标任务的 101.2%、98.5%和 99.3%。社保覆盖面持续扩 大,新增参保人群中灵活就业人员占比达 34.5%,农民工工伤保险 参保率提升至 92.8%。 待遇水平稳步提高。企业退休人员基本养老金达到每月 XX 元,实现“二十一连涨”,月人均增资 152 元;城乡居民基础养老金 标准提高至每月 XX 元,较 2024 年增加 20 元,惠及 6.8 万名城乡 居民。失业保险金标准调整至每月 XX 元,同步上调工伤职工伤 残津贴、生活护理费等定期待遇,平均增幅 8.5%,切实增强了人民 群众的获得感和幸福感。养老保险待遇按时足额发放率保持 100%,社会化发放率 100%。 历史遗留问题妥善解决。完成 2023 年退休“中人”养老保 险待遇重算补发工作,共涉及参保人员2865人,补发待遇XX万元, 完成率 100%。为 147 名被征地农民落实养老保险缴费补贴资金 XX 万元,建立被征地农民参保信息动态管理机制,实现“即征地、 即参保、即补贴”。社保基金管理持续加强,开展专项稽核检查 4 次,追回违规领取待遇 XX 元,基金安全运行水平显著提升。 (三)强化人才支撑,激发创新活力 围绕全区产业发展需求,不断优化人才“引育留用”全链条 服务。聚焦重点企业、重点项目人才需求,引进招聘各类人才 37 人,其中硕士及以上学历 15 人,高级职称人才 8 人,有效缓解了高 端人才短缺问题。实施“人才安居”工程,提供人才公寓 85 套,发 放租房补贴 XX 万元,解决引进人才后顾之忧。建立重点企业人 才服务专员制度,为 32 家规上企业配备“一对一”服务专员,解决 人才诉求 45 项。 专业技术人才队伍建设扎实推进。严