XX 县 XX 乡卫生院 2025 年落实党风廉政建 设主体责任情况报告 2025 年,在 XX 县委、县政府的坚强领导下,以及在县卫健局 党组的直接指导下,XX县XX乡卫生院党支部坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届 历次全会精神,全面落实中央、省、市、县纪委全会的工作部署, 始终将党风廉政建设作为推动卫生院健康发展的根本保障。院党 支部严格履行全面从严治党主体责任,将廉政建设与医疗卫生业 务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,着力营造风清气正的 医疗环境和政治生态,为保障人民群众健康权益、推动我院各项 事业高质量发展提供了坚实的纪律保障。 一、2025年党风廉政建设主体责任落实基本情况 2025 年以来,我院始终坚持党要管党、全面从严治党的方针, 以高度的政治自觉和行动自觉,扎实推进党风廉政建设各项工作, 取得了阶段性成效。 (一)强化组织领导,构建责任落实闭环体系 我院党支部深刻认识到党风廉政建设的极端重要性,始终将 其作为一项重大政治任务来抓,不断健全和完善责任落实机制,确 保责任压力层层传导、工作任务落地生根。 一是精准定责,明确工作方向。始终将党风廉政建设作为“一 把手”工程来抓。年初,院党支部第一时间召开专题会议,研究部 署全年党风廉政建设工作,结合上级精神和我院实际,制定了《XX 乡卫生院 2025 年党风廉政建设和反腐败工作要点》,将全年工作 任务分解为政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设和制度建 设等 5 大方面,细化为 24 项具体任务清单。每一项任务均明确了 责任领导、责任科室和完成时限,绘制了清晰的“路线图”和“时 间表”,确保工作有章可循、有据可依。 二是逐级传责,压实责任链条。严格落实“一岗双责”要求, 构建起“党支部负总责、支部书记为第一责任人、班子成员分工 负责、科室负责人具体落实”的四级责任体系。支部书记认真履 行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调。年初,组织召开了全院党风廉政建设工作会 议,支部书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人之间层层 签订《2025 年度党风廉政建设目标责任书》共计 18 份,将责任压 力传导至每一位中层干部和关键岗位人员,实现了责任主体全覆 盖、责任内容全覆盖,形成了横向到边、纵向到底的责任网络。 三是常态督责,做到防微杜渐。坚持把监督挺在前面,将监督 管理融入日常。院党支部和领导班子通过定期召开工作例会、不 定期开展座谈交流等方式,动态掌握全院干部职工的思想、工作 和生活状况。全年累计开展廉政谈话 12 次,覆盖了所有中层干部 和关键岗位人员;针对苗头性、倾向性问题,及时运用“第一种形 态”,开展提醒谈话 8 人次,做到抓早抓小,防患于未然。同时,将监 督探头延伸至干部职工的“八小时之外”,引导大家净化社交圈、 生活圈、朋友圈,筑牢拒腐防变的家庭防线。 (二)深化思想教育,筑牢廉洁自律思想防线 我院坚持把思想政治建设摆在首位,通过多维度、立体化的 教育模式,不断夯实全院干部职工廉洁从医、廉洁从政的思想根 基。 一是强化理论武装,补足精神之钙。构建了“支部引领学、 党员集中学、科室自主学、线上线下融合学”的四位一体学习机 制。全年依托“三会一课”、主题党日等载体,组织开展集中学习 研讨 45 次,专题党课 4 次。重点组织全院党员干部系统学习习近 平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述,深入学 习新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及《医疗机构工作人 员廉洁从业九项准则》等党纪法规和行业规范,引导干部职工不 断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,从思想源头上消 除腐败现象滋生的土壤。 二是深化警示教育,时刻警钟长鸣。坚持以案为鉴、以案明 纪、以案促改。紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点,通过召 开“节点反腐”专题教育会、发送廉洁提醒信息等方式,反复强 调纪律要求。全年组织全院职工观看《零容忍》等警示教育片 5 部,参观 XX 县廉政教育基地 2 次,组织旁听职务犯罪案件庭审 1 次。通过这些身边事、案中人,深刻剖析违纪违法案件根源,用“活 教材”教育引导广大医务人员知敬畏、存戒惧、守底线。同时, 组织全院职工签订《廉洁行医承诺书》60 余份,确保廉洁意识内 化于心、外化于行。 三是厚植廉洁文化,涵养清风正气。积极推进清廉医院文化 建设将廉洁元素融入医院环境布置、制度建设和日常管理之中。 挖掘本地红色资源中的廉洁基因,组织党员干部赴 XX 红色教育 基地开展“传承红色基因,永葆廉洁本色”主题党日活动 3 次,在 精神洗礼中锤炼党性。积极开展“家庭助廉”活动,向全院干部 职工家属发放倡议书,签订家庭助廉承诺卡 50 余份,引导家属当 好“廉内助”,共同构筑“单位+家庭”双重廉洁防线,营造崇廉、 尚廉、守廉的浓厚氛围。 (三)聚焦关键环节,健全廉政风险防控机制 我院坚持问题导向,紧盯医疗卫生领域的重点岗位和关键环 节,不断健全制度、堵塞漏洞,强化对权力运行的制约和监督,确保 权力在阳光下运行。 一是全面排查风险,实施清单式管理。组织各科室、各关键 岗位,围绕医疗服务、药品采购、财务管理、医保基金使用、基 建项目等重点领域深入开展廉政风险点排查工作。通过自己找、 领导提、相互查等方式,共排查出廉政风险点 23 个,并逐一评估风