XX 县人民法院脱薄攻坚工作情况汇报 根据上级法院关于薄弱基层法院帮扶工作的统一部署，自 2024 年被确定为“薄弱法院”以来，XX 县人民法院党组高度重 视，深刻认识到“脱薄”工作既是严峻挑战，更是实现自我革新、 提质增效、跨越发展的重大历史机遇。全院上下变压力为动力， 化挑战为机遇，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，将“脱薄” 工作作为全院中心任务，坚持问题导向、目标导向、效果导向， 聚焦审判执行主责主业，围绕队伍建设、质效提升、基础保障等 关键环节，精准施策，全面发力，攻坚克难。经过一年来的不懈 努力，“脱薄”工作取得了阶段性显著成效，队伍精神面貌焕然 一新，审判质效核心指标持续向好，司法公信力和群众满意度稳 步提升，为县域经济社会高质量发展提供了更加有力的司法服务 和保障。现将具体工作情况汇报如下： 一、坚持政治引领，铸牢“脱薄”工作的思想根基与组织保 障 深知“脱薄”必先“强魂”，我院始终将党的政治建设摆在 首位，以党建引领作为“脱薄”工作的根本保证和强大引擎。 （一）强化理论武装，统一思想认识。院党组第一时间召开 专题党组（扩大）会议，深入学习领会上级关于“脱薄”工作的 指示精神，深刻剖析制约法院发展的深层次问题，特别是干警队 伍在司法理念、担当精神、能力素质等方面存在的短板。我们认 识到，部分干警存在学习意识不强、就案办案思维固化、服务 大局意识有待提升等问题，这些思想层面的差距是影响整体工作 进展的重要因素。为此，我们坚持将理论学习贯穿“脱薄”全过 程，通过党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日 活动、专题组织生活会等多种形式，组织全院干警持续深入学习 党的创新理论、路线方针政策以及社会主义法治理念，确保全体 干警在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，不断增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为“脱 薄”攻坚凝聚了强大的思想共识和精神动力。 （二）压实主体责任，发挥“头雁效应”。院党组切实履行 全面从严治党、从严治院主体责任，党组书记认真履行第一责任 人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。党组班子成员率先垂 范，以身作则，不仅带头办理重大疑难复杂案件，带头深入基层 调研解决实际问题，更在党建与业务融合上积极探索。我们修订 完善了相关制度，明确将党建工作成效纳入绩效考核重要指标， 以考核杠杆撬动党建与审判执行工作同部署、同落实、同检查、 同考核，确保党建引领落到实处。 （三）建强战斗堡垒，激发支部活力。着力优化基层党组织 设置，针对人民法庭党员分布情况，科学调整支部架构，例如将 北五岔人民法庭的党员干警编入院机关第三党支部，有效整合了 党建资源，强化了对法庭党建工作的指导。各党支部积极创新活 动载体和形式，深化“首学制”，将党的先进理论、路线方针政 策与审判实践、典型案例研讨相结合，提升学习的针对性和实效。 大力开展“五个好”党支部创建活动，第三党支部成功获评县级 “五个好”标准化规范化党支部示范点，多个党支部受到县直机 关工委表彰，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在 “脱薄”一线得到充分彰显，为创建“枫桥式人民法庭”等工作 注入了强劲的红色动力。 二、聚焦素能提升，锻造堪当“脱薄”重任的过硬法院队伍 队伍建设是法院工作的基石，也是“脱薄”成败的关键。我 院坚持内外兼修、多措并举，全力打造一支政治过硬、本领高强 的干警队伍。 （一）优化班子结构，强化核心领导力。以“脱薄”为契机， 积极争取上级支持，通过“内部选拔”与“外部引进”相结合的 方式，配齐配强院领导班子和审判委员会组成人员，优化了年龄、 知识、专业结构，形成了老中青梯次配备、经验与活力互补、专 业结构合理的良好格局。新班子履职后，迅速进入角色，展现出 强烈的担当精神和开拓意识，充分发挥“头雁效应”，引领全院 干警心往一处想、劲往一处使。 （二）加强梯队建设，激活内生动力。高度重视年轻干部和 后备人才的培养，完善了人才库建设，制定并实施了系统的干部 培养计划。一年来，累计选派 120 余名干警参加各级各类业务培 训，组织参加视频培训 89 场次，覆盖干警 400 余人次。积极选 派业务骨干到中级人民法院跟班学习、挂职锻炼，开阔视野，提 升能力。同时，高度重视聘用制书记员等司法辅助人员的队伍建 设，组织开展了系统化、规范化的业务技能培训，有效提升了 辅助人员的专业素养和工作效率，为审判执行工作提供了坚实的 人力支撑。 （三）注重实战练兵，提升履职能力。鼓励干警在办案一线、 重大任务中磨练意志、增长才干。通过开展岗位技能竞赛、优秀 法律文书评选、庭审观摩等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。建 立健全导师带徒制度，由经验丰富的法官结对指导年轻干警，加 速其成长。强调在化解矛盾纠纷、服务基层治理的实践中提升群 众工作能力、应急处突能力和解决实际问题的能力。 三、强化审判管理，全力提升司法质效和公信力 审判执行工作是法院的中心工作，质效是法院的生命线。我 院将提升审判质效作为“脱薄”攻坚的核心任务，向管理要质效， 向创新要动能。 （一）健全管理机制，压实监管责任。修订完善了《XX 县 人民法院关于落实案件阅核制的暂行办法》，进一步明确了院、 庭长对案件的监督管理职责和权限边界，既确保有效监督，又充 分尊重法官依法独立行使审判权。院庭长带头办理疑难复杂案件， 发挥示范引领作用。建立健全了覆盖立、审、执各环节的质量评 查体系和常态化评查机制，定期开展专项评查和重点评查，对评 查中发现的问题深入剖析原因，及时反馈整改，并将评查结果与 绩效考核、晋级晋升挂钩，倒逼案件质量提升。同时，完善了案 例库、法答网等平台使用情况的定期通报机制，鼓励干警加强学 习研究，促进裁判尺度统一。 （二）聚焦效率提升，优化资源配置。充分运用审判质量管 理信息系统，动态监测全院及各审判团队的收结案情况、长期未 结案件、上诉改判发回重审率等关键指标，精准识别审判运行中 的堵点、难点和薄弱环节。针对性地制定改进措施，例如深入推 进案件繁简分流，优化审判团队配置，实现“简案快审、繁案精 审”。完善专业法官会议和审判委员会工作机制，一年来召开专 业法官会议 27 次、审委会 24 次，讨论疑难案件 48 件，有效发 挥了集体智慧解决法律适用难题的作用。通