市直机关党组书记 2025 年抓基层党建工作述 职报告 今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神， 坚决扛稳压实抓基层党建第一责任人责任，紧扣“围绕中心、建 设队伍、服务群众”核心任务，以政治建设为统领，以责任落实 为主线，着力推动机关党建与业务工作深度融合、互促共进。 一、主要工作情况 （一）扛牢政治责任，构建明责履责督责闭环体系。一是完 善制度设计，压实责任链条。落实机关党建主体责任，关键在于 构建科学严密的责任体系。党组制定《全面从严治党计划》《党 建工作计划》等制度文件细化任务，形成“党组统筹谋划、书记 牵头抓总、班子成员分工负责、党支部具体落实”的工作格局。 建立党组定期研究党建工作机制，重点研究推进解决“党建品牌” “书记项目”“党组织对党组织、一事一报到”等关键问题，确 保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是 强化“头雁领航”，推动示范带动。作为“第一责任人”，党组书 记必须以身作则、率先垂范。我带头履行“书记抓、抓书记”职 责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调。要求每位党组成员定点联系 1 个支部，定期深入支部里参 加组织生活、讲授专题党课、开展谈心谈话，及时了解掌握支 部动态，具体指导支部标准化规范化建设，切实解决支部工作中 的实际困难和问题，有效传导了压力，激发了支部活力。三是 建强党务队伍，提升履职能力。党务干部是落实党建责任的“主 力军”。建强这支队伍，需以政治建设为统领，严把入口关，选 拔党性强、业务精、作风正的骨干力量，持续优化队伍结构。组 织支部书记围绕“三会一课”规范记录、发展党员流程等内容开 展培训；同时，创新性地安排业务处室骨干力量兼任支部委员， 促进党务与业务知识互通、能力互融，为党建与业务深度融合提 供坚实的人才支撑。 （二）创新载体路径，推动党建与业务深度融合。一是聚焦 思想引领，筑牢信仰根基。理论武装是党建工作的“根”和 “魂”。我始终注重加强党对仲裁工作的全面领导，牢牢把握新 时代仲裁工作正确政治方向，切实发挥党建的引领驱动作用。持 续强化理论学习，严格落实“第一议题”制度和中心组学习制度， 第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神， 深刻领会其核心要义和实践要求。我主持并带头进行中心组学习 研讨，带头交流心得体会；组织各党支部利用“三会一课”、主 题党日等形式开展集体学习研讨；要求并带领党组成员深入支部 讲授专题党课，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将学 习成果转化为推动仲裁事业发展的强大动力。二是坚持问题导向， 破解“两张皮”难题。针对党建与业务“融合不深”问题，中心 创新实施“党建+”工作模式。设立“党员先锋岗”，由骨干党员 带头攻坚疑难案件,在仲裁立案、审理、调解等各个环节，发挥 党员的先锋模范作用。党员干部带头践行服务承诺，做到热情接 待当事人、耐心解答疑问、高效办理案件。开展“仲裁服务进企 业、进社区、进乡村”活动，组织党员仲裁员深入基层，为企业 和群众提供法律咨询、仲裁业务培训等服务，帮助他们解决实际 问题，增强群众对仲裁的认知度和信任度。三是深化品牌创建， 激发党建活力。品牌建设是提升党建影响力的重要抓手。中心紧 密结合仲裁业务特点，精心打造“红心寄仲·昭法致和”党建品 牌，通过设计统一标识、组织主题活动，增强党员的责任感和荣 誉感。同时，开展“优秀仲裁秘书”评选，由优秀党员带头承办 重大疑难案件，并在案件受理窗口、仲裁庭等关键岗位展示品牌 元素，提升群众对党建工作的认同度。将品牌创建融入到日常业 务实践中去，这不仅激发了党员创新活力，还显著提升了仲裁服 务的公信力和效率，推动党建与业务在党建品牌的引领下深度融 合、互促共赢。 （三）健全保障机制，确保责任落实落细落地。一是强化督 导考核，传导责任压力。考核是落实主体责任的“指挥棒”。中 心建立“日常督查+年度述职”机制，机关党委不定期对支部工 作进行检查，重点考核“三会一课”、主题党日等制度落实情况； 年底开展党支