XX 县 2025 年度意识形态工作总结报告 2025 年,XX 县意识形态工作坚持以党的创新理论为指导,全 面贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意 识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来,全县上下紧扣中 心工作,服务发展大局,在理论武装、阵地管理、舆情处置、队伍 建设等方面持续发力,各项工作取得新进展新成效。现将全年工 作总结如下。 一、2025年度意识形态工作总体完成情况 2025 年,XX 县意识形态工作呈现扎实推进、稳中有进的良 好态势。县委常委会专题研究意识形态工作 2 次,制定下发制度 性文件 7 项,开展意识形态专项巡察 2 轮覆盖 17 家单位,将意识形 态工作纳入 63 家县属部门领导班子实绩考核,实现考核全覆盖。 全年安排意识形态工作专项经费预算控制在 10 万元以内,县委宣 传部年度财政拨款总预算 1869.08 万元,为工作开展提供坚实保 障。 二、重点工作领域完成情况统计 (一)网络舆情引导工作 网络舆情监测处置能力显著提升。建立健全 7×24 小时全天 候监测机制,全年累计监测各类舆情信息 2.1 万条,成功应对处置 涉及项目征迁、环境保护、民生保障等领域的突发敏感舆情 7 起。 建立"网格+舆情"联动工作模式,通过网格舆情大排查专项行动收 集社情民意 236 条,及时解决群众合理诉求 189 个,舆情按期办结 率达到 80%以上。编发《网络舆情》提示函 74 期,组织网络评论 员、网络文明传播志愿者专题培训 8 次,培训人员达 640 人次,有 效提升了基层舆情应对专业化水平。 (二)传统媒体阵地建设与管理 传统媒体阵地巩固拓展。县融媒体中心坚持正确舆论导向, 全年在省级以上主流媒体刊发重点稿件 45 篇,市级媒体刊发 320 余篇,县级平台累计播发新闻稿件 800 余篇。推进传统媒体与新 兴媒体深度融合发展,实施官方网站改版升级工程,优化栏目设置, 提升用户体验。加强意识形态阵地日常监管,对县域内讲座讲坛、 文化长廊、爱国主义教育基地等阵地开展专项检查 12 次,确保各 类阵地可管可控。严格执行宣传纪律和审稿制度,实现全年新闻 报道零重大差错。 (三)学校思政课程建设 学校意识形态阵地建设持续加强。全面落实立德树人根本任 务,开足开齐思政课程,配齐配强思政课教师队伍。全县各中小学 开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育主题实践活动,覆 盖学生 8 万余人次。组织县处级领导干部到学校讲授思政课 39 场次,实现县属学校全覆盖。推进思政课程与课程思政同向同行, 打造习近平新时代中国特色社会主义思想示范课 12 节,开展大学 生讲思政公开课活动,参与学生达 500 余人。将意识形态工作纳 入教育系统年度考核,开展专项督查 3 次,确保学校意识形态领域 绝对安全。 (四)文化场馆管理使用效能 公共文化服务体系不断完善。全县文化馆、图书馆、乡镇文 化站等公益性文化场馆坚持免费开放,年开放天数均达到 300 天 以上。实施文化惠民五大工程,新建村级文化广场 8 个,完成 15 个 农家书屋数字化改造。全年组织送戏下乡演出 120 场次,开展非 遗文化节系列活动 6 场,举办书画展览、全民阅读活动 25 场次,服 务群众达 15 万人次。加强文化场馆意识形态内容管理,对各类展 览、演出、讲座严格审核把关,确保内容健康向上。公共文化服 务满意度调查显示,群众满意度达 92%以上。 三、面临的主要风险与挑战分析 (一)网络意识形态安全风险依然突出 网络空间成为意识形态斗争主战场,信息传播多元复杂,虚假 信息、网络谣言时有发生,人工智能新技术应用带来新挑战。部 分网民媒介素养不高,情绪化、非理性表达易引发群体极化。跨 圈层传播特征明显,舆情燃点低、发酵快、影响大,对主流意识形 态构成冲击。 (二)社会思潮多元化带来新考验 社会主要矛盾变化导致思想观念多元多样,西方文化霸权和 意识形态渗透手段隐蔽化、智能化趋势明显。边境区域文化安全 风险需警惕,消极社会思潮对青少年价值观形成冲击。县域网民 占比持续增高,网络舆情压力增大,基层工作面临新考验。 (三)基层工作力量薄弱问题亟待解决 部分单位对意识形态工作极端重要性认识仍有差距,责任制 落实存在上热中温下冷现象。基层宣传思想文化工作力量配备不 足,专业人才缺乏,工作方式方法创新不够。风险感知敏锐性、研 判精准性、预警前瞻性有待提升,应急处置能力需持续加强。 (四)理论武装与实践结合不够紧密 理论学习存在深度广度不足问题,学用结合不够紧密,学习方 式较为传统单一。意识形态阵地建设力度需进一步加强,部分阵 地使用率不高、功能发挥不充分。舆论引导能力与大宣传格局要 求仍有差距,国际舆论斗争本领亟待提升。 四、已采取的具体应对措施 (一)强化责任落实机制建设 压实意识形态工作责任制,制定实施意见,强化督查考核和追 责问责。建立周研判、月调度、季总结工作机制,定期召开意识 形态工作联席会议,下发风险提示清单。将意识形态工作纳入县 委巡察、党建工作责任制考核、领导班子实绩考核重要内容,对 履职不力的 12 名领导干部进行约谈提醒,对 3 个单位进行通报批 评,形成有力震