XX 单位 2025 年群团工作情况报告 2025 年是实现“十四五”规划目标的收官之年，也是为“十 五五”时期发展奠定坚实基础的关键之年。在公司党委的坚强领 导下，公司工会、共青团、妇联等群团组织坚持以习近平新-时 代中-特色社会-主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二 十届历次全会精神，紧密围绕公司改革发展中心任务，切实履行 基本职责，团结带领广大职工群众在各自岗位上拼搏奉献，为推 动公司高质量发展发挥了积极作用。现将全年群团工作情况报告 如下。 一、2025年工作基本情况 一年来，公司各级群团组织聚焦政治引领、服务大局、维权 服务三大核心职能，各项工作取得了扎实成效。 (一)强化思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础 始终将思想政治建设摆在首位，确保群团工作的正确政治方 向。 一是理论学习持续深化。把学习贯彻习近平新-时代中-特色 社会-主义思想和党的二十-届四-中全会精神作为首要政治任务。 全会闭幕后，第一时间组织各级群团组织通过“三会一课”、专 题学习会、主题党团日等形式，深入学习领会全会关于制定“十 五五”规划的重大部署。全年组织理论专题学习 16 场次，覆盖 职工 2100 余人次，引导广大职工群众深刻认识到，“十五五”时 期是国家进入基本实现社会主义现代化进程中夯实基础、全面发 力的关键时期，必须将思想和行动统一到中-央决策部署上来， 立足岗位为能源保供和企业发展贡献力量。 二是主题教育扎实开展。结合中华全国总工会成立 100 周年 重大节点，广泛开展“中-国梦·劳动美”主题宣传教育。通过 举办劳模事迹宣讲会、先进典型报告会等活动 12 场次，大力弘 扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工学习先进、争 当先进。团组织创新开展“电影团课”“情景团课”等青年喜闻 乐见的学习形式，围绕“青年员工如何在企业高质量发展中挺膺 担当”等主题展开热烈讨论，有效增强了青年员工的责任感和使 命感。妇女组织深入开展“巾帼心向党·奋进新征程”主题活动， 通过评选“巾帼建功标兵”、组织先进事迹分享会等方式，激发 了女职工的奋斗热情。 三是宣传引导精准有效。充分运用公司微信、内部刊物、宣 传栏等宣传阵地，全年累计推送群团工作动态、先进典型事迹等 信息 156 篇，制作专题展板 24 个，积极传播正能量，营造了崇 尚劳动、锐意进取的良好企业文化氛围。 (二)聚焦服务中心大局，汇聚推动高质量发展的强大合力 紧紧围绕公司“提质增效、转型升级”的中心任务，组织动 员广大职工群众在推动企业发展中建功立业。 一是劳动和技能竞赛广泛开展。深入开展“建功新时代岗位 作贡献”主题劳动竞赛，围绕成品油销售、非油品业务拓展、安 全生产等关键领域，全年组织各类竞赛活动 16 场次，吸引了 580 余名职工积极参与，评选出优秀团队 8 个、技能标兵 32 名。通 过以赛促学、以赛促练，职工队伍的业务能力和综合素质得到显 著提升。得益于此，公司在成品油调运组织和库存管理方面效率 明显提高，精准营销策略得以有效执行。数据显示，2025 年一 季度成品油销售量同比增长 3.2%，市场份额稳步提升，为完成 全年经营目标打下了坚实基础。 二是产业工人队伍建设改革持续深化。认真落实产业工人队 伍建设改革要求，以提升职工技能素质为核心，构建了多层次、 系统化的培训体系。全年组织加油员、油品检验员、安全管理员 等各类技能培训班 15 期，累计培训职工 860 人次。依托建立的 3 个劳模创新工作室，积极开展技术攻关和管理创新，共完成创新 项目 7 项，其中“加油站智能化管理系统优化”项目获得了上级 公司表彰，显著提升了运营效率。 三是青年生力军作用充分发挥。积极引导青年员工在急难险 重任务中冲锋在前。组建了 5 支青年突击队，在春节、国庆等油 品保供关键时期，青年员工坚守岗位、连续作战，圆满完成了保 供任务。深入开展“青年安全示范岗”创建活动，全年成功创建 8 个示范岗，有效提升了基层站库的安全管理水平。同时，通过 评选 15 名“青年岗位能手”，树立了可学可比的青年榜样，激励 广大青年在平凡岗位上创造不凡业绩。 (三)履行维权服务职能，提升职工群众的获得感与幸福感 坚持以职工为中心的工作导向，用心用情为职工群众办实事、 解难事。 一是职工普惠服务精准有效。持续完善“节日慰问+日常关 怀+困难帮扶”三位一体的服务体系。全年累计发放节日慰问品 及生日福利价值约 75 万元。深入开展“夏送清凉”“冬送温暖” 等品牌活动，累计慰问一线职工 980 人次，发放慰问款物合计 21 万元。特别是在困难职工帮扶方面，建立了精准识别和动态 管理机制，全年共为 36 户困难职工家庭建立档案，发放各类帮 扶救助金 18 万元，有效缓解了他们的生活压力，把组织的温暖 送到了职工心坎上。 二是民主管理渠道不断拓宽。坚持和完善以职工代表大会为 基本形式的民主管理制度，成功召开公司年度职代会，审议通过 了公司年度工作报告、财务预决算报告等多项重要议案，保障了 职工的知情权、参与权、表达权和监督权。全年通过合理化建议 平台收集职工建议 58 条，采纳实施 32 条，激发了职工参与企业 管理的积极性。 三是职工文化生活丰富多彩。以“职工之家”为主要阵地， 积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动。全年组织了健步走、篮 球赛、趣味运动会、书法摄影比赛等 11 场文体活动，参与职工 超过 1300 人次。这些活动不仅丰富了职工的业余文化生活，缓 解了工作压力，更增进了同事之间的友谊，增强了企业的凝聚力 和向心力。 四是女职工关爱工作扎实推进。深入开展“巾帼建功”系列 活动，组织女职工参加业务技