XX 单位工会工作报告 一、2025年工作回顾与总结 2025 年，工会在上级工会和 XX 单位党委的坚强领导下， 在单位行政的大力支持下，坚持以服务职工、促进发展、维护和 谐为主线，紧紧围绕年度工作目标，认真履行各项职能，顺利完 成既定任务，为单位的稳定与发展作出了积极贡献。 (一)强化思想引领，凝聚职工共识 一是持续加强理论武装。组织工会干部和职工代表深入学习 党中央最新精神及关于工人阶级和工会工作的重要论述，举办专 题学习会 12 场，参与职工达 1500 人次。开展“中国梦·劳动美” 主题宣传教育系列活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走。二 是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。成功选树单位级劳模 5 名、工匠 10 名，举办先进事迹报告会 8 场，利用单位内部宣传 平台及新媒体矩阵广泛宣传先进事迹，营造尊重劳动、崇尚技能 的良好氛围。三是深化职业道德建设。结合单位实际，修订《职 工职业道德规范》，组织开展职业道德承诺签名活动，覆盖率达 98%，职工职业素养和敬业精神得到进一步提升。 (二)聚焦主责主业，维护职工合法权益 一是深化民主管理。坚持和完善职工代表大会制度，按期召 开本年度职工代表大会，审议通过单位年度工作报告、财务预决 算报告等重大事项 7 项，收集职工提案 85 条，立案办理 70 条， 办复率达到 100%。推广使用线上民主管理平台，提高职工参与 度和便捷性。二是加强平等协商。工会方与单位行政方就 2025 年度工资专项集体合同、劳动安全卫生专项合同等进行平等协商， 合同条款得到有效落实，职工收入稳步增长，年度平均工资增幅 为 5.2%。三是强化劳动保护监督。组织开展安全生产和劳动保 护监督检查 15 次，排查整改安全隐患 43 处。举办劳动安全卫生 知识讲座和应急演练 10 场，参与职工约 2000 人，全年未发生重 大职业安全事故。四是畅通权益诉求渠道。完善“工会主席接待 日”制度，接待职工来访 65 人次。依托工会法律服务团，为职 工提供法律咨询 120 余次，调解劳动争议 18 起，调解成功率达 94%，有效维护了劳动关系和谐稳定。 (三)精准服务职工，提升职工幸福感获得感 一是做优做强传统服务品牌。持续开展“送温暖”活动，全 年走访慰问困难职工、生病住院职工、劳模先进等共计 300 人次， 发放慰问金及物资总值约 XX 万元。做好职工医疗互助保障计划 续保和赔付工作，参保率达 99%，为 125 名患病职工申领互助金 共计 XX 万元。二是丰富职工精神文化生活。成功举办单位第十 届职工运动会、迎新春联欢会、主题阅读分享等活动 20 余项。 支持各类文体协会开展活动，新建职工兴趣小组 5 个，全年参与 活动职工超 5000 人次。三是关爱职工身心健康。组织全体在职 职工进行健康体检，参检率 98.5%。邀请心理专家开展心理健康 讲座及团体辅导 6 场，服务职工 800 余人次。优化升级“职工之 家”活动阵地 3 处。四是助力青年职工成长。联合相关部门开展 青年职工技能比武大赛，参与青年职工超 400 人。举办青年联谊 活动 2 场，服务青年职工 150 人。 (四)围绕中心工作，促进单位高质量发展 一是深入开展劳动和技能竞赛。围绕单位年度重点任务和关 键技术难题，组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳 动竞赛，涵盖主要业务板块，参与职工达 2000 余人次，提出合 理化建议 350 条，采纳实施 120 条，创造经济效益约 XX 万元。 二是大力推进职工技术创新。支持创建“劳模和工匠人才创新工 作室”2 个，完成技术革新项目 15 项，获得专利授权 8 项。举 办技术交流讲座 10 场，推