在市委巡察反馈问题整改工作集体约谈会上的 讲话 各位同志： 市委开展巡察工作，是对被巡察单位党组织的一次“政治体 检”,而巡察反馈问题整改则是检验被巡察单位政治担当、政治 能力和政治纪律的重要标尺。今天，我们召开这次集体约谈会， 就是要以严肃认真的态度、刀刃向内的勇气，推动巡察反馈问题 整改工作取得实实在在的成效。下面，我讲四个方面的意见。 一、正视问题，以“刮骨疗毒”的决心直面整改之责 (一)认清问题严重性，杜绝“讳疾忌医”。巡察反馈的问题， 不是一般的工作失误，而是政治偏差、纪律松弛的集中体现。部 分单位对巡察反馈问题存在“遮遮掩掩、避重就轻”的现象，试 图大事化小、小事化了。比如，在*的巡察反馈中，发现该单位 在项目资金管理方面存在严重漏洞，有多笔资金使用不规范，涉 及金额高达*万元。但在初步整改方案中，该单位仅简单提及“加 强资金管理”,对具体问题一笔带过，没有深入剖析问题根源， 更没有制定切实可行的整改措施。这种“讳疾忌医”的态度，不 仅无法解决问题，反而会让问题越积越多、越拖越严重，最终损 害的是党和政府的形象，影响的是群众的切身利益。 (二)剖析问题根源，避免“头痛医头”。巡察反馈的问题， 往往表象在下面，根源在上面；现象在外围，症结在核心。部分 单位在整改过程中，存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题，只注 重解决表面问题，没有深入挖掘问题背后的深层次原因。以*单 位为例，巡察发现该单位干部作风散漫，存在迟到早退、工作推 诿扯皮等现象。该单位在整改时，只是简单地加强了考勤管理， 对迟到早退的干部进行批评教育。然而，经过深入调查发现，干 部作风散漫的根源在于单位内部管理机制不健全，绩效考核不科 学，导致干部工作积极性不高。如果不从根本上解决这些问题， 仅仅依靠考勤管理，是无法真正转变干部作风的。 (三)强化责任担当，克服“推诿扯皮”。巡察整改是政治任 务，是必须履行的政治责任。但在实际工作中，部分单位存在责 任落实不到位、推诿扯皮的现象。有的单位认为巡察整改是巡察 组和上级领导的事情，与自己无关；有的单位在整改过程中，遇 到问题就相互推诿，不愿意承担责任。比如，在*项涉及多个部 门的整改任务中，涉及到的*之间就存在推诿扯皮的情况。*部门 认为该问题主要由*部门负责，*部门则认为*部门也有不可推卸 的责任，导致整改工作迟迟无法推进。这种不担当、不作为的行 为，严重影响了巡察整改工作的进度和质量，必须坚决予以纠正。 二、精准施策，以“对症下药”的举措推进整改之效 (一)制定科学整改方案，确保“有的放矢”。整改方案是整 改工作的行动指南，必须科学合理、切实可行。各单位要对照巡 察反馈问题，逐条逐项分析研究，制定详细的整改方案。整改方 案要明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保每一 个问题都有专人负责、每一项措施都具体可行。以*单位整改方 案制定情况为例，该单位在收到巡察反馈问题后，迅速成立了整 改工作领导小组，组织相关人员对问题进行了深入剖析，制定了 详细的整改方案。方案中不仅明确了每个问题的整改措施和责任 人，还制定了整改时间表，将整改任务分解到每个阶段、每个环 节。通过这种科学合理的整改方案，该单位的整改工作取得了显 著成效。 (二)加强整改过程监督，做到“步步为营”。整改过程监督 是确保整改工作顺利推进的关键环节。市纪委监委将加强对整改 工作的日常监督，定期不定期对各单位整改情况进行检查抽查。 各单位也要建立健全内部监督机制，加强对整改工作的跟踪问效。 对于整改工作进展缓慢、敷衍塞责的单位和个人，要及时进行督 促提醒；对于整改不力、拒不整改的，要严肃问责。比如，在对 *单位整改工作进行监督检查时，发现该单位在整改过程中存在 进度滞后的问题。市纪委监委及时对该单位进行了督促提醒，并 要求其限期整改。该单位在接到督促提醒后，迅速调整工作部署， 加大整改力度，最终按时完成了整改任务。 (三)注重整改成果运用，实现“举一反三”。整改的目的是 解决问题、推动工作、促进发展。各单位在整改过程中，要注重 整改成果的运用，将整改工作与业务工作相结合，通过整改解决 一批制约单位发展的突出问题，完善一批行之有效的工作制度， 建立一批长效管理机制。同时，要举一反三，对类似问题进行 全面排查，防止问题反弹回潮。以*单位在整改成果运用方面的 情况为例，该单位在整改过程中，不仅解决了巡察反馈的具体问 题，还对单位内部的管理制度进行了全面梳理和完善，建立了长 效管理机制。同时，该单位还对类似问题进行了全面排查，共发 现并解决了*个潜在问题，有效提升了单位的管理水平和工作效 能。 三、强化保障，以“齐抓共管”的合力凝聚整改之力 (一)加强组织领导，形