乡党委2025年度落实全面从 严治党主体责任情况自查报告 2025年，在*县委的坚强领导下，*乡党委坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和 二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领会习近平总书记关 于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，扎实 开展学习教育，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚定不 移推动全面从严治党向纵深发展，为奋力谱写*乡高质量发展新 篇章提供了坚强政治保证。 一、主体责任履行情况 乡党委始终将落实全面从严治党主体责任作为首要政治任 务，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，确保 管党治党责任全面覆盖、层层传导、落地生根。 （一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设 摆在首位，教育引导全乡党员干部深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，坚决做到“两个维护”。一是严格执行“第一议 题”制度。乡党委将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指 示批示精神作为党委会“第一议题”，全年组织专题学 习24次，确保党中央决策部署在*乡不折不扣得到贯彻落实。二 是深化党的创新理论武装。深入学习贯彻党的二十届四中全会 精神，举办专题读书班2期，党委班子成员带头深入各村（社 区）、企事业单位开展宣讲15场次，推动全会精神深入人心、 见行见效。三是巩固拓展主题教育成果。建立健全“四个以 学”长效机制，将学习成果转化为推动乡村振兴、基层治理、 民生保障的强大动力和实际成效。 （二）构建责任闭环，层层压实担子。构建主体明确、环环 相扣、层层压实的责任体系，确保管党治党无死角、全覆盖。 一是清单化明晰责任。年初制定乡党委、党委书记、班子成 员“两个清单”，内容涵盖6大类58项具体任务，完成率达 到100%。同时，指导下辖12个党支部制定并公示责任清单，形 成了横向到边、纵向到底的责任网络。二是常态化传导压力。 党委书记认真履行第一责任人职责，全年主持召开党建工作领 导小组会议4次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇 报2次，开展廉政谈话和提醒谈话45人次。班子成员严格落实分 管领域管党治党责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设 就深入到哪里。三是精准化考责问效。每半年组织对各党支部 党建工作和党风廉政建设情况进行专项督查，将考核结果与评 优评先、干部使用直接挂钩。针对2024年度县委考核反馈的两 个方面4个具体问题，已制定整改措施11条，建立整改台账并实 现100%闭环销号。 （三）聚焦正风肃纪，持续净化生态。坚持严的主基调不动 摇，以钉钉子精神纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。 一是扎实开展专项学习教育。按照上级部署，全面启动“深入 贯彻中央八项规定精神学习教育”，制定详细实施方案，全 乡280余名党员干部参与率达到100%。通过集中学习、专题研 讨、观看警示教育片等形式，引导党员干部筑牢思想防线。二 是坚持不懈纠治“四风”顽疾。紧盯重要节点，通过发送廉洁 提醒短信、开展明察暗访等方式，严防“节日腐败”。全年开 展作风建设专项检查6次，重点整治“指尖上的形式主义”、文 山会海等问题，推动会风文风持续好转。三是严肃执纪问责。 充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年 运用“第一种形态”处理21人次，给予党纪轻处分2人，坚决维 护了纪律的刚性约束。 二、存在的主要问题与不足 对照党的二十届四中全会提出的新部署新要求，对照党章党 规党纪，对照人民群众的新期盼，乡党委在落实全面从严治党 主体责任方面仍存在一些亟待解决的突出问题，具体表现在以 下几个方面： （一）政治监督穿透力不足，压力传导末端递减现象依然存 在。乡党委在宏观上能够紧跟上级部署，但在将政治监督具体 化、精准化、常态化方面，穿透力还显不足，尤其是在向基层 党组织和普通党员传导压力时，存在“上热中温下冷”的现 象。一是监督检查“一阵风”。乡纪委在开展日常监督时，有 时满足于“查过了”“看过了”，对发现的苗头性、倾向性问 题缺乏“打破砂锅问到底”的韧劲。例如，在2025年第二季度 对*村的财务检查中，发现该村存在小额工程项目未严格履 行“三重一大”程序、仅由村书记个人口头决定的情况。当时 仅作出口头提醒，要求“下次注意”，并未下发整改通知 书，也未进行跟踪回访。直到11月份县委巡察组指出该问 题，才发现该村在此后仍有2个类似项目沿用旧习，涉及资金 约5.6万元，暴露出日常监督的“宽松软”和后续整改监督的缺 失。二是责任清单“纸面化”。尽管乡党委和各支部都制定了 责任清单，但在实际执行中，部分村级党组织对清单内容的理 解和落实存在偏差。抽查发现，有3个村党支部书记对自己 的“第一责任人”职责清单内容掌握不全面，认为“只要不出 事，就是尽到责”，将主体责任窄化为“不出事”的底线责 任。*村党支部书记在2025年度述责述廉报告中，对其责任清单 中要求的“每季度至少组织1次廉政专题学习”任务只字未 提，经核查，该支部全年仅在7月份结合警示教育活动开展 过1次相关学习，落实率仅为25%，说明责任清单的刚性约束和 动态跟踪考核机制尚未完全建立。三是“一岗双责”落实力度 不均衡。班子成员对分管领域的业务工作投入精力多，对党风 廉政建设的督促指导相对较少。分管农业的某位委员，在推进 高标准农田建设项目中，全年下到项目现场超过40次，但专门 就该项目的资金使用、廉洁风险等问题与项目负责人、村干部 开展廉政谈话仅1次。由于监督缺位，导致*村在项目实施过程 中，出现了虚报苗木采购数量套取资金3800元的违纪问题，虽 然金额不大，但反映出“一岗双责”未能与业务工作同频共 振。 （二）纪律教育针对性不强，“身边案”警示效果未充分彰 显。在开展纪律教育，特别是“深入贯彻中央八项规定精神学 习教育”过程中，存在“大水漫灌”多、“精准滴灌”少的问 题，未能紧密结合本乡本单位发生的典型案例进行深度剖 析，导致警示教育触及灵魂不够，“看片子时激动、讨论时感 动、回到家