XX 公司 XX 车间党支部 2025 年度党支部书 记抓基层党建工作述职报告 各位领导、同志们: 2025 年是实施“十四五”规划的收官之年,也是公司全面深 化改革、推进高质量发展的关键一年。一年来,在公司党委的坚 强领导下,我作为 XX 车间党支部书记,始终牢记“第一责任人” 的职责使命,紧密团结支部全体党员,以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三 中、四中全会精神,坚持将党建工作与车间生产经营中心任务深 度融合,同谋划、同部署、同落实,推动各项工作取得了新的进展。 现将本年度履职情况报告如下。 一、履职尽责情况 (一)聚焦思想引领,筑牢理论根基 支部始终将政治理论学习作为首要政治任务,着力在学懂弄 通做实上下功夫。全年我主持召开支部理论学习会议 24 次,带头 讲授专题党课 4 次,引导全体党员干部深刻领会党的创新理论的 精髓要义。在党的二十届四中全会召开后,支部迅速行动,组织开 展了 8 次专题研讨,使党员们深刻认识到改革是决定企业前途命 运的关键一招,增强了投身公司改革发展的思想自觉和行动自觉。 面对党的二十届四中全会提出的“十五五”规划建议,支部第一 时间组织学习,结合车间生产实际和公司未来发展蓝图,谋划支部 的贡献路径与发展方向。此外,支部严格按照中央统一部署,扎实 开展中央八项规定精神学习教育,深入学习《习近平关于加强党 的作风建设论述摘编》等重要文献,通过集中学习与个人自学相 结合、交流研讨与实践感悟相补充的方式,确保学习教育入脑入 心。全年,支部党员理论学习参学率达到 100%,人均学习笔记超过 2 万字,形成了浓厚的学习氛围。 (二)聚焦组织规范,夯实战斗堡垒 支部坚持以制度建设为抓手,不断提升组织生活的规范化水 平。严格执行“三会一课”制度,全年共召开支部党员大会 12 次、 支部委员会 24 次、党小组会 48 次,确保了每季度至少一次党课 的刚性要求。在规范的基础上,积极探索组织生活形式创新。围 绕“争当改革排头兵,智造创新当先锋”等主题,开展了特色主题 党日活动 12次,组织党员赴红色教育基地接受革命传统教育 3次, 开展社区环境整治、扶贫帮困等志愿服务 8 次,主题党日活动出 勤率始终保持在 98%以上。年中,支部严肃召开了专题组织生活 会,聚焦“四个带头”要求,党员之间开展了坦诚的批评与自我批 评,共查摆出各类问题 15 条,并制定了详实的整改清单,目前已全 部整改到位。年底,规范开展民主评议党员工作,严格评议标准和 程序,最终评选出优秀党员 5 名,并对 1 名基本合格党员进行了结 对帮教,促进其转化提升。全年,我与支部党员开展谈心谈话累计 86 人次,有效掌握了党员的思想动态和实际困难。 (三)聚焦队伍建设,激发内生动力 支部始终将党员队伍建设作为基础工程来抓。严格遵循“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,全年共确定 入党积极分子 6 名,发展预备党员 3 名,按期转正党员 2 名。特别 注重在生产一线的青年骨干和业务能手中发展党员,新发展的 3 名党员平均年龄 32 岁,均具有大专以上学历,为党员队伍注入了 新鲜血液。持续深化“四强”党支部创建工作,对标“政治功能 强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的目标,健全完善 了党员积分管理、党建工作例会等制度。通过设立党员责任区和 党员示范岗,将党建责任落实到最小工作单元。在“共产党员示 范岗”创建活动中,评选出 8 个示范岗,其中党员王 XX 同志带领 的“技术攻关示范岗”事迹尤为突出。支部制定并实施了年度党 员培训计划,组织党员参加公司及上级单位举办的各类业务和理 论培训 6 次,参训率达 100%。同时,落实党员激励关怀帮扶机制, 全年走访慰问困难党员、老党员 12 人次,发放慰问金 1.2 万元,传 递了组织的温暖。 (四)聚焦作风锤炼,树立清风正气 支部坚定不移地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神, 持续深化作风建设。大力整治形式主义、官僚主义,推动《整治 形式主义为基层减负若干规定》在车间落地生根。通过优化会议 流程、整合会议内容,全年车间级会议数量同比减少 20%,文件数 量同比减少 15%,让基层干部有更多精力投入到生产管理中。在 学习教育中,支部共查摆出作风方面问题 12 项,制定了 18 条针对 性整改措施,并已全部完成整改。强化调查研究,我带头围绕“提 升生产线自动化水平”“优化班组安全管理”等车间工作中的重 点难点问题,确定了 5 个调研课题,深入班组、深入岗位,形成了 5 篇高质量的调研报告,提出的 18 条改进措施已逐步转化为推动工 作的实际成效。支部还建立了党员联系群众制度,12 名党员与车 间困难职工结成帮扶对子,全年帮助他们解决了子女入学、家庭 就医等实际问题 26 件,密切了党群干群关系。 (五)聚焦中心任务,服务发展大局 支部始终坚持党建工作服务生产经营不偏离,将党建成效体 现在推动车间高质量发展的成果上。围绕年度生产任务和公司重 点项目,支部牵头成立了 3 个党员攻坚小组,组织党员在急难险重 任务中冲锋在前。特别是在“自动挂杆装置”技改项目中,支部 主动立项统筹,党员王 XX 同志所在的党小组承担了核心工艺设 计任务,他们带领团队日夜奋战,攻克了多项技术难题,确保了项 目按时投产运行。该项目不仅成功节约了 50%的人力成本,更使 人均生产效率提高了 30%成为党建引领技术创新的生动实践。全 年,各党员攻坚小组累计完成各类重点工作任务 15 项。支部还开 展了“改革抓落实”主题实践活动,征集并推广了 8 个来自一线 的改革攻坚典型案例和 3 个支部工作法。同时,严格落实党建工 作责任制,全年召开党建工作专题会议 12 次,定期研究解决党建 工作中的问题。党费收缴管理规范,全年共收缴党费 2.8 万元,收 缴率 100%。通过党务公开栏公开党务信息 51 条,有效保障了党 员的知情权、参与权和监督权。 二、存在的主要问题 对照公司党委的高标准要求和广大党员群众的殷切期盼,我 深感工作中仍存在一些差距与不足,主要体现在以下几个方面。 (一)理论学习的转化运用不够深入 在组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程 中,有时存在“为学习而学习”的倾向,满足于读原文、记笔记、 谈体会等通用流程,但在如何将党的创新理论与车间生产实际、 技术改造、班组管理等具体工作紧密结合上,思考得不够深、谋