2025 年度某县委组织部部长述职述廉述德报 告 一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，县 委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全 面落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委 中心工作和新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以提升 组织力为重点，以人才强县为支撑，忠实履行职责，创新开展工 作，各项任务取得扎实成效。现将 2025 年度述职述廉述德情况 报告如下。 一、强化政治引领，把牢组织工作正确方向 始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂， 确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。深入学习贯彻党的二 十大和二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，全年 主持召开部务会专题学习共 X 次，组织全县科级以上干部集中 轮训 X 期、覆盖 X 人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见 效。聚焦“国之大者”，自觉将组织工作置于全县发展大局中谋 划推进，围绕落实中央关于基层治理、人才强国、乡村振兴等重 大决策部署，制定出台《党建引领基层治理提质增效三年行动方 案》《高层次人才引进“梧桐计划”实施细则》等政策文件 X 项， 切实把党中央决策部署转化为具体行动和实际成效。严明政治纪 律和政治规矩，在干部选拔任用、基层组织建设、党员教育管 理等工作中，始终把政治标准作为硬杠杠，对 X 名拟提拔干部 开展政治素质专项测评，坚决防止“带病提拔”，确保选出来的 干部政治上信得过、靠得住、能放心。 二、聚焦主责主业，提升组织工作服务效能 紧扣高质量发展首要任务，着力在选贤任能、强基固本、育 才聚才上精准发力，为县域现代化建设提供坚强组织保障。 （一）突出事业为上，锻造堪当重任的骨干队伍。坚持新时 代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。优化 干部考察识别机制，建立“一线蹲点+日常纪实+群众评议”三维 评价体系，全年深入重点项目、乡村振兴、信访维稳等一线考察 识别干部 X 批次，发现储备优秀年轻干部 X 名。强化干部专业 能力提升，围绕新质生产力培育、城乡融合发展、风险防范化解 等重点任务，举办专题研修班 X 期，培训干部 X 人次。注重干 部交流历练，推动 X 名县直部门干部与乡镇干部双向挂职，选 派 X 名年轻干部到长三角先进地区跟班学习。健全干部激励约 束机制，落实“三个区分开来”，为 X 名受到不实举报的干部澄 清正名，对 X 名履职不力干部进行组织调整，有效激发干部队 伍干事创业内生动力。 （二）夯实基层基础，筑牢坚强有力的战斗堡垒。牢固树立 大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深化 抓党建促乡村振兴，实施村级集体经济“消薄强村”攻坚行动， 通过盘活资源资产、发展特色产业、深化村企联建等方式，全 县 X%的村集体经济收入超过 X 万元。推进城市党建提质增效， 构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级组织体系，打 造“红色物业”示范点 X 个，解决小区停车难、环境脏乱等民 生问题 X 件。加强新兴领域党建覆盖，依托产业链、商圈市场 建立党组织 X 个，选派党建指导员 X 名，实现党的组织和工作 从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。严格党员教育管理，规范 发展党员程序，全年发展党员 X 名，其中 35 岁以下占比 X%； 开展流动党员“安家”行动，建立线上学习平台和线下服务站点 X 个，确保党员流动不流失、教育不断线。 （三）坚持引育并重，集聚支撑发展的智力资源。深入实施 人才