局党组2025年度履行党风廉 政建设责任制落实情况报告 2025年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是擘 画“十五五”发展蓝图的开启之年。一年来，本人坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻习 近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实中央、省 委和市委关于全面从严治党的各项决策部署，严格对标《关于 推进2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意 见》要求，以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为 抓手，以党的二十届四中全会精神引领方向，切实担负起管党 治党政治责任，持续巩固发展风清气正的政治生态，为全市*事 业高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。根据年度工作安 排与全面从严治党主体责任落实要求，现将本人就2025年度履 行党风廉政建设第一责任人职责、推动全局全面从严治党向纵 深发展情况，向市委、市纪委作如下报告。 一、2025年度履行党风廉政建设责任制情况 （一）筑牢信仰之基，以理论清醒滋养政治坚定。一是深化 创新理论武装，把稳思想之舵。本人坚持将学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第 一议题”制度，全年主持党组理论学习中心组学习*次，专题研 讨党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于本领域重要指 示批示精神*次。组织全局党员干部参加深入贯彻中央八项规定 精神学习教育，通过集中学习、专题党课、主题党日等形 式，累计覆盖*人次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，坚决做到“两个维护”。通过学习，全局党员干部 的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。二是 贯通党纪学习教育，扎紧纪律之篱。巩固拓展党纪学习教育成 果，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习重点。 本人带头逐章逐条学习，并组织全局*个党支部通过“三会一 课”开展专题学习**余场。结合“每月送”活动，向支部推送 纪律教育微视频、案例解读等学习资料*期。开展“纪法教育 月”活动，组织*名党员干部参加党纪知识测试，通过率达* %，推动学纪、知纪、明纪、守纪成为思想自觉和行动自觉，引 导干部在遵规守纪前提下放手干事。三是强化意识形态引 领，夯实责任之田。严格落实意识形态工作责任制，将党风廉 政建设宣传纳入全局意识形态工作总体布局。主持召开党组会 议专题研究意识形态工作*次，分析研判风险点*个。依托局官 网、宣传栏等阵地，刊发党风廉政建设动态、廉政故事等稿 件*篇。加强对局属各类讲座、论坛、出版物的内容审核，确保 意识形态阵地可管可控，全年未发生涉党风廉政建设领域的重 大负面舆情。 （二）扛牢监督之责，以精准施策护航发展大局。一是聚 焦“国之大者”，推动政治监督具体化。紧紧围绕党的二十届 四中全会关于制定“十五五”规划的重大部署，以及省委、市 委赋予*领域的具体任务，制定年度政治监督清单，明确*项监 督重点。例如，在服务保障*重大项目建设中，带队开展一线监 督*次，协调解决政策衔接、要素保障等堵点难点问题*个。对 贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况建立闭环管理台 账，开展“回头看”*次，确保党中央政令畅通、令行禁止。二 是紧盯“关键少数”，推动政治监督精准化。将监督“探 头”聚焦于各级“一把手”和领导班子。本人严格落实谈心谈 话制度，全年与班子成员、下属单位主要负责人开展廉政谈 话*人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。指导机关纪委 对*名新提拔科级干部开展任前廉政谈话。组织*名局管干部进 行述责述廉和民主评议，并将结果作为干部考核、任用的重要 依据，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。三 是围绕常态长效，推动政治监督常态化。建立健全“日常监 督+专项督查”机制。将党风廉政建设要求融入日常业务检 查，全年结合*、*等重点工作开展嵌入式监督*次。针对政府采 购、项目审批等廉洁风险较高的环节，组织开展专项监督检 查*次，发现问题*个，均已督促整改到位。运用信息化手 段，探索建立廉情信息库，动态更新党员干部廉政档案，提升 监督的预见性和穿透力。 （三）绷紧作风之弦，以新风正气抵御顽瘴痼疾。一是靶向 纠治“四风”顽疾，加固中央八项规定堤坝。以深入贯彻中央 八项规定精神学习教育为牵引，紧盯违规吃喝、收送礼品礼 金、公款旅游等突出问题。组织开展明察暗访*次，核查疑似问 题线索*条。全局共查处违反中央八项规定精神问题*起，处理 处分*人，公开通报典型案例*起。大力倡导“过紧日子”，严 控“三公”经费，全局相关支出同比下降*%，推动形成廉洁、 节俭的公务接待新生态。二是重拳整治形式主义官僚主义，切 实为基层减负。严格落实整治形式主义为基层减负相关规定。 带头精简会议文件，全局发文数量、会议次数较上年同期分别 下降*%和*。优化督查检查考核，将原有的*项督查考核事项整 合为*项。坚决纠治在服务群众、推动改革中存在的推诿扯皮、 消极应付等问题，处理相关投诉*件，问责*人，推动党员干部 树立正确政绩观，把更多精力投入到抓落实、促发展上。三是 健全风腐同查同治机制，阻断由风及腐路径。深刻把握“四 风”和腐败同根同源、互为表里的关系，建立风腐一体问题线 索双向移送、联合会商机制。在查办案件和处置线索时，既查 清腐败问题，也深挖背后的“四风”根源。例如，在查处某下 属单位违规发放津补贴问题时，同步调查其存在的铺张浪费、 管理松弛等作风问题，实现风腐同查同治。全年通过深挖作风 问题，发现并查处关联腐败问题*起。 （四）保持反腐之势，以系统施治净化政治生态。一是保持 高压震慑，强化“不敢腐”的惩戒力。坚持有腐必反、有贪必 肃，聚焦基础设施建设、项目审批、财政资金管理等权力集 中、资源富集的领域，严肃查处违纪违法问题。全年局党组支 持派驻纪检监察组和机关纪委立案审查*件，给予党纪政务处 分*人，运用监督执纪“四种形态”批评教育和处理*人次。坚 决查处了*科原负责人*利用职权谋取私利等典型案件，形成强 大震慑，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是扎紧制度 笼子，强化“不能腐”的约束力。坚持“一案一剖析、一案一 整改”，针对查办案件和监督检查中暴露出的制度漏洞，推动 建章立制。全年牵头或推动修订完善了《*局廉政风险防控手 册》、《*项目管理办法》等制度规定*项。特别是针对“校园 餐”、科研经费使用等社会关注度高、廉政风险大的领域，推 动建立了更加严格的内部审计和公开公示制度，压缩权力设租 寻租空间。三是筑牢思想防线，强化“不想腐”的感召力。扎 实推进新时代廉洁文化建设，制定实施《市*局廉洁文化建设实 施方案》。打造“清风*”机关廉洁文化品牌，建设廉政文化长 廊，组织创作廉洁主题书画作品*幅。分层分类开展警示教 育，召开全局警示教育大会*次，组织观看《一步不停歇》等警 示教育片，用身边事教育身边人。开展“清风传家”家庭助廉 活动，引导党员干部及家属共同培育清廉家风。 （五）践行为民之本，以整治成效回应群众关切。一是强力 推进专项整治，守护群众切身利益。坚决贯彻落实中央纪委国 家监委和省委、市委部署，牵头开展*领域群众身边不正之风和 腐败问题集中整治。聚焦惠民政策落实、行业监管、服务效能 等环节，起底排查问题线索*条。例如，在整治“校园餐”问题 中，推动建立“智慧食堂”监管平台，覆盖全局下属*所学 校，保障学生用餐安全与营养。二是畅通群众监督渠道，推动 问题源头化解。深化“群众点题、纪委答题”机制，在局官网 设立“作风问题举报直通车”，全年受理群众信访举报*件，按 期办结率100%。实行领导干部包案化解疑难信访问题制度，本 人带头包案*件，推动解决了*小区配套设施不完善等一批历史 遗留问题。开展“下沉接访”活动*次，收集并推动解决群众诉 求*个。三是深化治理成果转化，健全长效常治机制。坚持办 案、整改、治理贯通，对专项整治中发现的普遍性、深层次问 题，向相关业务科室发出纪检监察建议书*份。推动将整治成果 固化为制度，例如，针对群众反映的*事项办理流程繁琐问 题，推动出台“一窗通办”改革方案，办理时限平均压缩*%。 通过集中整治，推动退还、补发各类惠民资金*万元，让群众真 切感受到全面从严治党带来的获得感。 二、存在的主要问题与不足 在肯定成绩的同时，对照习近平总书记关于党的自我革命的 重要思想和中央、省委、市委的高标准严要求，对