市检察院党组2025年度 抓基层党建工作述职报告 2025 年，市检察院党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认 真落实习近平总书记关于机关党建的重要指示精神及新时代党 的建设总要求，锚定 “争全区第一、创全国一流” 奋斗目 标，以政治建设为统领，以深化理论武装、夯实基层基础、推 进正风肃纪为抓手，坚持围绕中心、建设队伍、服务大局，深 度推动党建工作与 “四大检察”“十大业务” 融合共 进，在助力首府贯穿一条主线、办好两件大事、落实 “五 大任务”、实施 “六个工程”、开展 “六个行 动” 的生动实践中主动担当作为，为服务保障首府经济社会高 质量发展大局贡献了坚实检察力量。 一、主要工作情况 （一）铸魂领航强根基，筑牢绝对忠诚的政治基石。始终坚 守党绝对领导下的政治机关、法律监督机关和司法机关核心定 位，把政治建设贯穿检察工作全过程各方面，持续擦亮新时代 检察机关鲜明政治底色。一是深化理论武装体系建设。严格落 实 “第一议题” 制度，构建 “党组理论学习中心组领学、机 关党委导学、党支部研学、党员自学” 四级学习体系，通过专 题读书班、集中研讨、领导干部上讲台等形式，深学细悟习近 平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，全年开展 党组理论学习中心组学习 16 次、专题研讨 8 次，实现理论学习入脑入心。创新打造 “五个课 堂” 学习矩阵，初心课堂通过红色教育基地现场教学厚植信仰 根基，先锋课堂邀请英模典型分享事迹激发担当精神，廉政课 堂依托警示教育基地筑牢思想防线，一线课堂组织干警下沉基 层锤炼实战本领，匠心课堂通过业务研讨精进专业能力，累计 开展各类学习活动 120 余场。二是创新学习载体形式。构 建 “书记领学、骨干导学、青年研学” 三级联动机制，推 行 “领导干部带头讲、业务骨干专题讲、青年干警互动讲” 模式，举办 “青检小课堂” 46 期，变 “被动 听学” 为 “主动研学”，充分调动全员学习积极性。搭 建 “线上 + 线下” 融合学习平台，线下开展大讲 堂、专题讲座、主题沙龙等活动 38 场，邀请党校专家、 法学教授、业务标兵授课 26 人次；线上依托检察网络学 院开设专属学习专栏，上传学习资料 300 余份，干警累计 学时达 一是2 万小时，形成 “随时学、自主学、全员 学” 的良好氛围。三是强化政治忠诚教育。常态化开展政治机 关意识教育、对党忠诚教育，组织党员干部赴红色教育基地开 展 “重温入党誓词、传承红色基因” 主题活动 6 次，开 展 “学思想、强党性、重实践、建新功” 主题党日活动 48 场，引导全体检察干警深刻领悟 “两个确立” 的决定性意 义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维 护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 （二）强基固本筑堡垒，构建坚强有力的组织支撑。坚持大 抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，不断提升基 层党组织政治功能和组织功能，推动基层党建全面进步、全面 过硬。一是优化组织体系设置。打破 “科室与支部简单对 应” 的传统模式，按照 “业务相近、人员互补、便于 管理、利于工作” 原则，动态调整设置 12 个 在职党员党支部、3 个离退休干部党支部，实现党组织设置 与检察业务工作深度契合。健全 “党组抓总、机关党委统 筹、党支部落实” 三级责任体系，制定《党建工作责任清 单》，将党建责任细化为 8 大类 36 项 具体任务，层层签订党建工作责任书，形成 “一级抓一 级、层层抓落实” 的责任闭环，杜绝党建责任 “悬 空” 现象。二是推进标准化规范化建设。以基层党组织标准化 规范化建设为核心目标，制定《党支部标准化规范化建设实施 方案》，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本 保障五个方面明确建设标准。强化党务干部能力建设，举办党 务工作者专题培训班 4 期，开展党建业务实操演练 6 次，提升党务工作者政策理解、组织协调和履职尽责能力。 严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制 度，机关党委每月制定《组织生活指引》，明确活动主题、内 容和要求，为基层党支部开展工作提供清晰 “路线图”，全年 各党支部召开支部党员大会 48 次、支委会 144 次、党小组 会 288 次，上党课 48 堂。三是创新党建管理模式。全面推 行党建 “三单制” 管理，制定任务清单明确 “做什么”，细 化年度党建工作要点；制定责任清单明确 “谁来做”，落实支 部书记第一责任人责任和委员 “一岗双责”；制定问题清单明 确 “补什么”，通过日常督查、季度考核、年度述职等方式排 查整改问题 28 项，推动党建工作从 “粗放式” 向 “精细 化” 转变。建立党建工作督查考核机制，采取 “四不两直” 方式开展专项督查 6 次，将督查结果与评先评优、绩效考核挂 钩，倒逼党建工作落地见效。 （三）素能淬炼建队伍，激发干事创业的人才效应。聚焦 “选育管用” 全链条，以 “四三” 工作法为抓手，着力打造 一支政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军。一是构建多 元化培训体系。实施 “三全式” 培训，建立 “分 层分类、全员覆盖” 的理论教育培训体系，覆盖政治理论、 法律法规、办案实务等内容。创新 “线上 + 线 下” 融合培训模式，线下邀请党校专家、业务骨干开展专 题讲座 32 场，线上依托检察网络学院搭建专属学习专 栏，方便检察人员随时学、自主学。开展 “三真式” 实 训，以 “真案实训、真岗锻炼、真考实评” 为导向，组 织业务竞赛、庭审观摩、检律论辩、案例分析沙龙等活动 36 场，让检察人员在 “真刀真枪” 的比拼和实践中 锤炼核心能力。二是健全人才培养机制。实施 “三优式” 培养，通过 “向上接续培优、向下挖掘蓄优、动态管理保 优” 的常态化机制，选树检察英模、业务标兵等先进典型。建 立先进典型数据库，对 28 名典型人物实行 “逐人建档、动 态跟踪、精准培养”，总结推广典型经验 6 项。实施 “三 苗式” 计划，建立青年干警培养档案，通过导师帮带、岗位历 练、挂职锻炼等方式，促进青年干警快速成长，35 名青年干警 获评市级以上表彰奖励。三年累计 11 人入选全国检察人才 库、66 人入选全区检察人才库，2 人荣获全国检察业务竞 赛标兵、能手称号，23 人获评全区检察业务竞赛标兵、能手称 号，“培育一人、带动一域” 的示范效应初步形成。三是加强 党员教育管理。严格党员发展程序，按照 “控制总量、优化结 构、提高质量、发挥作用” 的总要求，发展新党员 8 名，培 养入党积极分子 15 名。完善党员教育管理机制，开展 “四 好” 党员选树活动，评选表彰优秀共产党员 32 名、优秀党务 工作者 8 名、先进基层党组织 4 个。落实党内激励关怀帮扶 制度，开展谈心谈话 280 余人次，走访慰问困难党员、老党员 26 人次，发放慰问金 8 万余元，增强党员归属感和凝聚力。 （四）品牌培育树标杆，打造独具特色的党建名片。坚持品 牌引领、示范带动，打破市县两级检察院行政界限，实施党建 品牌带动战略，构建 “一总多分、特色鲜明” 的党建品牌 矩阵。一是构建品牌培育体系。创建