在市城市管理局 2025 年度述职会上的讲话 同志们： 今天，局系统全体中层以上干部齐聚一堂，举行 2025 年度 述职会。这次会议，既是对过去一年工作的全面盘点与集中检阅， 也是对未来一年乃至更长时期工作的深度思考与动员部署。刚才， 各科室、局属单位负责同志的述职，有数据、有思考、有谋划， 亮出了翔实的“成绩单”，也交流了宝贵的经验，展现了城管队 伍昂扬向上的精神风貌与求真务实的工作作风。借此机会，结合 大家的述职和当前形势，我讲几点意见。 一、回顾过去，成绩斐然，根基坚实 2025 年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。面对复 杂严峻的外部环境和艰巨繁重的管理任务，全局上下迎难而上、 奋勇争先，城市管理事业在多个领域取得了显著突破。 这一年，城市品质在精细管理中持续提升。聚焦人民群众对 美好生活的向往，扎实推进城市更新行动与百城建设提质工程， 持续在老旧小区改造、城市公园建设、雨污管网升级等民生领域 发力。通过应用“智慧城管”平台，借助大数据、物联网等现代 技术手段，城市治理的精细化、智慧化、人性化水平得到有效提 升。尤其是在交通拥堵治理方面，市城区已有 210 个路口和 13 个积水点实现智慧化监管，城市运行效率显著增强。这些工作的 背后，是城管队伍秉持“一心为民、吃苦奉献”情怀的生动体现， 是领导干部身先士卒、冒着严寒酷暑在一线指导协调的责任担当。 这一年，发展动能在改革创新中加速积蓄。坚持党建引领，通 过强化政治理论学习，党员干部的政治素养与理论武装得到持续 增强。主动适应城市发展从“增量扩张”向“存量提质增效”的 深刻转变积极探索城市管理的新模式、新路径。数字化城市管理 监督指挥中心的预算保障和人员配置得到加强，为智慧化监管体 系的深化应用奠定了坚实基础。智慧城管平台的建设与应用，不 仅提升了问题发现和处置的效率，更为构建“城市大脑”、实现 跨部门协同治理创造了有利条件。成绩的取得，是市委、市政府 坚强领导的结果，是全局干部职工团结拼搏、辛勤付出的结果。 在此，我代表局党组，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 二、审视当下，直面挑战，砥砺前行 在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，对标新时代城市高 质量发展的新要求，对标人民群众日益增长的新期待，工作中仍 然存在一些不容忽视的短板和问题。 一是党建引领的政治功能有待强化。部分同志对党建工作的 理解存在偏差，认为党建是“软指标”，与业务工作是“两张 皮”，导致抓党建的氛围不浓、力度不够。理论武装不到位，对 习近平总书记关于城市管理的新理念、新思想学习不深不透，未 能完全转化为推动工作的强大动力和科学方法。这种偏差直接影 响到队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 二是纪律作风的刚性约束有待加固。一些同志的纪律规矩意 识淡薄，自我要求不严，存在“懒惰嫌麻烦”的思想，甚至违纪 现象时有发生。过去巡视整改中曾指出的“行政指导代替行政处 罚”、执法机制不健全等问题，在一些领域和环节仍未得到根治。 作风建设永远在路上，稍有松懈就可能反弹，必须常抓不懈、警 钟长鸣。 三是守正创新的进取精神有待激发。部分同志习惯于老思维、 老办法，满足于过往的经验，面对新形势新任务，创新意识不足， 自我加压不够。在城市治理从“管理”走向“治理”的进程中， 理念转变不及时，精细化管理水平仍有较大提升空间。 四是主动作为的担当意识有待增强。个别同志存在“畏难” 思想和“等靠要”心态，面对急难险重任务缺乏攻坚克