2025年度民主生活会（组织生活会）批 评与自我批评意见汇总（共50条）   一、在学习贯彻党的创新理论方面 1.理论武装“深度”与“效度”有待加强。部分同志对党的 创新理论，特别是关于教育强国、科技强国、人才强国的重要 论述，学习存在“实用主义”倾向，满足于会议传达、文件学 习等“规定动作”，缺乏系统性、整体性的深度研读。对习近 平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的世界观、方法论，以 及贯穿其中的教育观、人才观，理解不够透彻，未能真正做到 入脑入心、融会贯通，导致在谋划全市教育事业发展时，理论 指导实践的前瞻性、战略性不足。 2.政治站位与教育全局结合不够紧密。有的同志分析教育问 题、制定教育政策时，未能始终自觉站在“国之大者”的高 度，对中央关于教育改革的战略意图理解有时停留在表面，未 能深刻把握教育事业在民族复兴伟业中的基础性、先导性地 位。存在一定的部门思维、本位主义，在将分管领域工作融入 全市乃至全省全国教育发展大局方面思考不深、主动对接不 够，服务教育强国建设的使命感和紧迫感有待提升。 3.对教育领域意识形态风险警惕性不高。有的同志对当前教 育领域意识形态斗争的复杂性认识不足，政治敏锐性和鉴别力 有待加强。对于社会上的错误教育观念、历史虚无主义思潮在 校园内的潜在影响，以及网络自媒体上涉及教育的负面舆 情，有时反应不够及时，未能旗帜鲜明地进行有效引导和批 驳，存在怕惹麻烦、怕担风险的“避责”心态，在教育阵地上 守土尽责、主动发声的意识需进一步强化。 4.学用结合转化能力存在短板。部分同志理论学习成果向教 育实践转化的渠道不够畅通，存在“学归学、做归做”的现 象。运用党的创新理论破解教育发展难题，如深化教育评价改 革、推动“双减”政策行稳致远、促进义务教育优质均衡发 展、职业教育产教融合、高等教育内涵式发展等方面的思路不 够开阔，举措创新性不足，未能将新思想新理念有效转化为推 动我市教育高质量发展的具体路径和生动实践。 二、在贯彻执行中央决策部署和上级要求方面 5.政策执行存在“温差”“偏差”。在落实党中央、国务院 及省委省政府关于教育的重大决策部署时，有时存在机械执 行、照搬照套的情况，未能紧密结合我市经济社会发展实际、 教育发展现状进行创造性转化和精细化落实。例如，在推进教 育数字化转型、优化区域教育资源配置、规范民办义务教育发 展等工作中，因地制宜、精准施策的能力有待提高，导致部分 政策红利未能充分释放，基层学校和师生获得感不强。 6.对教育宏观战略的前瞻性把握不足。部分同志对新发展阶 段教育面临的新形势、新挑战研究不够深入，对人口结构变 化、科技革命影响、社会需求变迁等给教育带来的深远影响预 判不足。在谋划“十五五”教育发展规划、布局未来教育发展 新赛道时，战略眼光和前瞻性思维有待拓展，系统谋划、长远 布局的深度和广度不够。 7.攻坚克难的锐气和担当精神有所减弱。面对教育领域长期 存在的“硬骨头”，如破解“择校热”、减轻教师不合理负 担、改善乡村小规模学校办学条件、防范校园安全风险等难题 时，有的同志存在畏难情绪和路径依赖，缺乏敢闯敢试、一抓 到底的决心和魄力。主动“啃硬骨头”、接“烫手山芋”的劲 头不足，有时存在绕着问题走、等待上级指示的现象。 8.“钉钉子”抓落实的韧劲不足。一些重点工作部署后，跟 踪问效、督促检查不够严格，缺乏一抓到底的韧劲。对于年度 教育工作要点、重点改革任务清单，存在“重部署、轻落 实”的情况，对推进过程中遇到的堵点、难点问题，未能及时 有效协调解决，导致部分工作进展缓慢或效果不佳，未能形成 有效闭环。 三、在践行正确政绩观、推动高质量发展方面 9.政绩观存在一定偏差。有的同志在工作中，有时过于关注 短期内容易出成绩、显亮点的工作（如学科竞赛获奖、升学率 等），而对夯实教育基础、促进教育公平、提升学生综合素养 等打基础、利长远的工作投入精力不足。未能完全将“办好人 民满意的教育”作为一切工作的出发点和落脚点，存在一定 的“功利化”倾向。 10.推动教育高质量发展的系统性谋划不足。对构建高质量 教育体系的整体性、关联性把握不够，各学段、各类型教育之 间的衔接贯通思考不深。在推动学前教育普惠优质、义务教育 优质均衡、高中教育特色多样、职业教育提质培优、高等教育 创新服务等方面，缺乏协同推进、一体发展的系统思维和有效 机制，整体效能有待提升。 11.改革创新意识有待增强。面对教育发展中的新问题、新 挑战，部分同志习惯于沿用传统思维和固有模式，路径依赖明 显。在教育评价改革、课堂教学变革、教师队伍建设机制创新 等方面，主动探索、先行先试的勇气不足，满足于按部就 班，导致我市教育特色亮点不够突出，创新驱动发展的氛围不 浓。 12.对教育发展新动能培育不够重视。对教育数字化、人工 智能+教育、科教融汇等新趋势、新赛道，敏感度和投入力度不 足。在推动信息技术与教育教学深度融合、建设智慧教育平 台、培育未来教育新形态等方面，行动相对迟缓，未能有效将 新技术转化为教育发展的新增长点。 四、在坚持以人民为中心的发展思想、服务师生群众方面 13.宗旨意识树立得不够牢固。有的同志“为了谁、依靠 谁”的问题解决得不够彻底，未能始终将广大师生、家长的急 难愁盼放在心头。深入基层学校、深入课堂一线、深入师生中 间开展常态化调研不够经常，存在“坐在机关听汇报、看材 料”的现象，对基层真实情况、师生真实诉求了解不够全面、 不够精准。 14.服务师生群众的“最后一公里”存在堵点。对师生、家 长反映强烈的诉求，如课后服务质量、学生心理健康教育、食 堂管理、校园周边环境整治等问题，有时回应不够及时，解决 不够彻底。服务方式相对传统，利用信息化手段便捷高效服务 师生、畅通沟通渠道方面有待加强，服务的温度、精度和满意 度有待提升。 15.联系服务师生的渠道和方式有待创新。与一线教师、青 年教师、学生（特别是中学生、大学生）的常态化沟通交流机 制不够健全，对于他们的思想动态、成长需求、意见建议掌握 不够及时。运用新媒体等年轻人易于接受的方式开展政策解 读、思想引导、服务对接的能力有待提高。 16.为基层减负松绑落实不到位。虽然一再强调为中小学教 师减负，但检查评比、表格填报、会议活动等非教学事务干扰 教学主责主业的現象仍未彻底根除。有的科室（部门）在布置 任务时，存在多头部署、重复要求的情况，未能有效统筹，增 加了基层负担。形式主义、官僚主义问题在教育领域仍有不同 程度表现。 五、在发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面 17.政治敏锐性和风险防范意识有待加强。对教育领域可能 存在的政治风险、意识形态风险、安全稳定风险等，缺乏常态 化的研判预警机制。对于校园安全（包括心理安全、网络安 全、食品安全等）、师德师风、招生考试、对外合作办学等关 键环节的风险点排查不够深入细致，存在一定的麻痹思想和侥 幸心理。 18.面对矛盾问题存在“好人主义”倾向。在分管领域或职 责范围内，对于发现的一些不良倾向、违规违纪苗头或工作落 实不力等问题，有时顾及情面，批评教育不够严厉，动真碰 硬、严肃问责的力度不足。存在“多栽花、少栽刺”的思 想，影响了制度和纪律的刚性约束。 19.斗争精神和斗争本领有待提升。在教育改革进入深水 区、攻坚期的背景下，面对涉及利益调整的复杂矛盾和历史遗 留问题，有的同志缺乏攻坚克难的锐气和策略。在推动破除体 制机制障碍、调整优化利益格局时，存在畏难情绪，主动担 当、敢于碰硬的精神不足。 20.应急处突能力存在短板。对可能发生的教育领域突发事 件（如重大安全事故、群体性事件、重大舆情等），应急预案 体系不够完善，演练不够经常，快速反应、协同处置、舆论引 导的能力有待在实践中进一步锤炼提升。 六、在落实全面从严治党政治责任、廉洁自律方