大队党委委员2025年度抓党建工作述职报告 根据大队党委工作安排，现就本人2025年度抓党建工作情况述职如下，请予评 议。 一、问题整改情况 对照上年度问题清单，结合支部工作实际，聚焦根源性问题精准施策，推动整 改落地见效。 （一）针对“党员队伍理论学习效果还需进一步提高，学以致用、学用结合上 还要持续发力”问题。一是优化学习体系。构建“集中领学+专题研讨+实践研学”模 式，全年组织集中学习19次、主题党日12次，开展“首学1小时”活动30余场，覆盖党 员干部全员。二是强化案例融合。选取地质行业典型案例15个融入理论学习，组织 赴**地区博物馆、廉洁文化馆等开展实地学习4次，推动理论与实践深度结合。三 是建立转化机制。围绕地质找矿、数字化转型等业务开展专题研讨8次，党员结合岗 位提交实践应用报告58份，倒逼学习成果落地。 （二）针对“‘五个好’标准化规范化党支部建设力度还需加强，党小组和青年理 论学习小组设置还需规范”问题。一是压实创建责任。细化“五个好”党支部创建任务 清单20条，明确支委成员牵头责任，每季度开展专项督查，整改组织生活不规范等 问题5项。二是规范组织设置。重新划分4个党小组并明确职责边界，成立3个青年理 论学习小组，制定年度学习计划，开展专题学习6次、技能比武3场。三是健全考核 机制。将“五个好”创建、小组运行情况纳入党员积分考核，设置量化指标12项，考核 结果与评先评优直接挂钩。 （三）针对“发挥科室职能合力提升机关党建工作水平用力不够、‘党建+’思路还 需开阔”问题。一是拓展融合载体。打造“党建+地质找矿”“党建+志愿服务”“党建+技 术攻关”三大特色品牌，组织志愿服务14场次，联合开展技术攻关3项。二是强化协 同联动。与23家单位建立党建共建关系，签订战略合作协议11份，搭建科室间协作 平台，破解跨部门业务难题8个。三是创新激励机制。开展“党员先锋岗”“责任区”创 建，评选先进典型6名，激发科室协作积极性。 （四）针对“作风建设有待改进”问题。一是深化学习教育。开展中央八项规定 精神专题学习10次，观看警示教育片8部，通报典型案例5起，组织廉政谈话30人 次。二是健全监督机制。指定专人负责会风会纪监督，开展廉政风险排查3轮，梳 理风险点15项，制定防控措施20条。三是聚焦民生实事。党员干部深入基层调 研6次，解决野外作业保障、职工诉求等实事10余项，建立问题整改台账，实行销号 管理。 二、主要工作成效 （一）理论武装持续深化，政治根基更加牢固。严格落实“第一议题”制度，及时 传达学习党的二十届四中全会、中央经济工作会议精神，全年开展党的创新理论学 习40余场。刚性执行政治理论学习日制度，党员干部撰写心得体会100余篇，“两个维 护”的政治自觉持续增强。 （二）组织建设不断夯实，战斗堡垒作用凸显。严格落实“三会一课”、民主评议 党员等制度，召开支委会16次、党员大会8次，发展党员3名。创新党员“政治生日”活 动，为29名党员举办政治生日，开展谈心谈话58人次，党员归属感和凝聚力显著提 升。 （三）廉政建设纵深推进，清风正气持续涵养。专题研究党风廉政建设2次，讲 廉政党课3次，发送廉政提醒6次，紧盯节假日等关键节点强化监督。推进制度“废改 立释”，修订完善规章制度99项，开展违规吃喝专项整治“回头看”，营造风清气正的 政治生态。 （四）党建业务深度融合，服务大局成效显著。坚持“党建引领、支部统筹、科 室协作”思路，建立重点工作督办机制，跟踪督办52项重点任务，保障新一轮找矿突 破战略行动顺利推进。组织干部参加各类培训28期，推动数字化技