2025 年度民主生活会领导班子对照检查材 料（带案例） 根据上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部 署，镇党委领导班子紧扣会议主题，以高度的政治自觉和严 肃的政治态度，扎实做好各项准备工作。会前，班子成员通 过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，深入研 读了党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重 要讲话。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与 所在支部党员代表之间深入开展了谈心谈话，累计谈话 40 余人次。同时，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意 见箱等多种渠道，广泛征集到来自各方面的意见建议共计 35 条。在此基础上，班子成员认真撰写个人发言提纲，并形成 了本班子对照检查材料。 一、存在的问题 对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本 培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪” “带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任” 等 5 个方面，领导班子深入查摆，发现存在以下突出问题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治站位的高度有偏差。在贯彻落实中央决策部署 和上级工作要求时，有时更多地从 XX 镇的局部利益和实际 情况出发，对一些宏观政策的前瞻性、全局性领悟不透彻， 导致在执行中出现“选择性落实”或“降格以求”的现象。 例如，在推进耕地保护工作中，虽然守住了“非农化”“非 粮化”的红线，但在永久基本农田“两非”整治复耕工作中， 一度认为我镇情况特殊、涉及历史遗留问题多，向上级反映 困难多、主动寻求解决方案少，导致 2024 年下半年的整治 进度在全县排名靠后，直到被县委约谈后才加压奋进，这反 映出班子在执行国家粮食安全战略这一“国之大者”上，政 治站位不够高，缺乏不折不扣的执行自觉。 二是政治执行的力度不坚决。面对复杂局面和深层次矛 盾，有时存在畏难情绪和“等等看”思想，缺乏一抓到底的 狠劲和韧劲。在推动我镇传统产业转型升级过程中，尽管 2024 年就制定了《XX 镇传统制造业数字化转型三年行动方 案》，但截至 2025 年底，全镇规模以上工业企业实施数字化 改造的比例仅为 18%，远低于年初设定的 30%的目标。班子 在协调解决企业融资难、技术引进慢等关键问题上，召开的 专题会议多，但深入企业现场办公、“一企一策”解决实际 问题的次数屈指可数，导致政策悬在空中，执行力在“最后 一公里”打了折扣。 三是政治规矩的尺度不严明。对一些社会上的错误思潮 和网络上的不当言论，班子成员有时存在“见怪不怪”的麻 痹思想，认为只要自己不信不传就无大碍，缺乏旗帜鲜明进 行斗争的勇气和主动性。2025 年上半年，针对网络上出现的 个别抹黑我镇营商环境的言论，班子未能第一时间组织力量 进行正面引导和有力回击，导致不实信息在一定范围内发酵， 对个别招商引资项目造成了负面影响。这暴露出班子在维护 意识形态安全、严守政治纪律和政治规矩方面，敏感性不强， 斗争精神不足。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理论武装的“深”度不够。对习近平新时代中国特 色社会主义思想的学习，存在碎片化、浅表化的问题，满足 于读了、学了，但在“钻进去”“悟出来”上功夫下得不深。 党委理论学习中心组学习有时存在“以会代学”“以读代学” 的现象，2025 年度组织的 12 次中心组学习中，有 8 次是以 传达上级文件和领导讲话为主，真正围绕某一专题进行深入 研讨、并结合 XX 镇实际提出转化思路的次数偏少。这导致 班子成员在运用党的创新理论指导实践、破解发展难题方面 的能力存在短板。 二是党性淬炼的“硬”度不强。在严格的党内政治生活 锤炼上有所松懈，自我革命精神有所减弱。民主生活会和组 织生活会上，有时存在“闯关”思想，批评与自我批评辣味 不足，存在以工作建议代替批评意见、以表态发言代替思想 剖析的现象。在 2025 年 7 月召开的一次专题民主生活会上， 班子成员相互批评环节，提出的 20 余条意见中，涉及思想 根源和党性修养的不足 1/4，大多停留在工作层面，没有真 正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。 三是理想信念的“纯”度不高。在长期和平环境和复杂 社会思潮影响下，个别班子成员对“四大考验”“四种危险” 的长期性、复杂性认识不足，精神上有所懈怠。面对高质量 发展的艰巨任务，有时会产生“歇歇脚、喘口气”的想法， 认为 XX 镇经济总量在全县已处于前列，保持现有增速即可， 缺乏了革命战争年代那种“拼命”精神和“闯将”劲头。这 种思想上的“缺钙”，直接影响了干事创业的精气神。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是服务群众的宗旨践行不彻底。践行新时代党的群众 路线存在偏差，落实“四下基层”制度不扎实。班子成员下 基层调研，存在“被安排”和“走马观花”现象，一年中， 班子成员人均到村居调研天数超过 20 天，但真正不打招呼、 随机走访的次数不足 5 次。2025 年，镇里投入近 500 万元对 XX 社区的老旧小区进行改造，但因前期方案制定过程中， 深入居民家中听取意见不够充分，导致改造后的停车位规划、 绿化带设置等未能满足大部分居民的实际需求，引发了新的 矛盾。这说明我们的工作没有真正做到从群众中来、到群众 中去。 二是民主集中制的原则执行不严格。在班子议事决策过 程中，有时会前酝酿沟通不充分，会上主要领导讲得多、其 他成员补充少，存在一定的“一言堂”倾向。在 2025 年关 于“XX 河道综合治理项目”承包方案的讨论中，虽然履行 了会议程序，但对于个别班子成员提出的关于引入社会资本 参与模式的异议，主要负责同志未能给予充分重视和深入讨 论，便匆匆付诸表决，导致后续项目推进中因资金问题一度 陷入停滞。这反映出班子在贯彻民主集中制、发挥集体智慧 方面的自觉性不强。 三是法纪敬畏的防线构筑不牢固。对权力运行的监督制 约意识有所弱化，特权思想偶有抬头。个别班子成员在公务 接待中，虽然没有超标，但存在讲排场、重规格的现象。在 公务用车管理上，存在公私界限不清的问题，个别同志在周 末偶尔使用公车办理私事，虽未造成严重后果，但反映出对 纪律规矩的敬畏之心不足，未能做到慎独慎微。同时，对分 管领域干部八小时之外的监督提醒不够，对一些苗头性、倾 向性问题“睁一只眼闭一只眼”，没有真正把纪律和规矩挺 在前面。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是攻坚克难的锐气显不足。面对历史遗留问题和改革 “硬骨头”，存在求稳怕乱、不敢动真碰硬的思想。我镇 XX 片区的违章建筑整治工作，多