区委领导班子2025年度民主 生活会对照检查材料(带案例) 根据市委统一部署，**区委领导班子在扎实做好各项准备工作的基础上，召 开2025年度民主生活会。会前，班子成员通过区委理论学习中心组集体学习等方 式，深入学习了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神广泛 开展谈心谈话，并通过多种渠道征求意见建议共收到各类意见建议78条。这些准备 工作为开好本次民主生活会、深入查摆问题、开展批评与自我批评奠定了坚实的思 想基础。现将领导班子对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治领悟力存在“温差”。对“两个确立”决定性意义的领会，有时停留在理 论和概念层面，转化为推动**区高质量发展的内在驱动力不足。在贯彻落实党的 二十届四中全会关于完善科技创新体系的部署时，班子层面虽然迅速组织了学习但 在谋划本区“十五五”科技发展规划时，部分同志更关注短期内能出成果、见效益的 产业应用项目，对需要长期投入、久久为功的基础研究和原始创新重视不够、布局 不深，导致我区在2025年申报省级重点实验室时，因缺乏标志性基础研究成果而落 选，反映出对“国之大者”的深远战略意图领悟不透彻。 二是政治执行力存在“落差”。在执行中央和省市委决策部署上，存在机械化、程 式化现象，缺乏结合**区实际的创造性转化。例如，市委在2025年初部署了“未来社 区”建设提质扩面工作，要求在数字化应用上实现新突破。区委班子虽然制定了行动 方案，但在推进过程中，对老旧小区改造中的“数字鸿沟”问题预判不足，导致**街道 的智慧养老服务平台上线后，使用率长期低于30%，不少老年居民因操作困难而无法 享受便捷服务。这说明在执行上级决策时，主动识变应变求变的能力不强，未能将 上级要求与群众实际需求紧密结合。 三是政治判断力存在“偏差”。对意识形态领域的复杂性认识不足，对潜在的风 险点洞察不够敏锐。2025年，我区直播电商产业规模突破500亿元，成为经济新增 长点。但班子对行业高速发展伴生的网络虚假宣传、价值观引导缺失等风险缺乏前 瞻性研判和系统性治理。直到去年10月，区内某头部直播机构因“数据造假”问题被 央媒点名，引发全网负面舆情，我们才紧急出台行业规范整治措施，错失了主动引 导、防患于未然的最佳时机，暴露出在复杂局面中见微知著、抓早抓小的政治判断 力不强。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理论武装铸魂不深。理论学习中心组学习虽然在次数和形式上都达到 要求，全年组织专题学习研讨12次，但存在“为了学习而学习”的倾向，学思用贯 通、知信行统一做得不好。在学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述后，班 子成员在讨论中多是复述概念、交流心得，但如何结合我区传统制造业占比依然偏 高的现状，拿出切实可行的“一企一策”转型升级路线图，讨论不深、办法不多。直 到2025年底，全区仍有近40%的规上工业企业尚未启动智能化改造，理论学习成果未 有效转化为破解发展难题的实际成效。 二是精神追求守正不牢。革命精神和奋斗激情在一定程度上有所消退，面对发 展中的“硬骨头”，有时滋生了“求稳怕乱”的心态。我区**工业园区转型升级课题已研 究多年，园区内低效用地和高能耗企业占据了宝贵的发展空间，但班子在下决心整 体清退、腾笼换鸟时，顾虑企业安置、职工维稳等问题，议而不决、决而不行，导 致园区升级改造方案在2025年内三次提交常委会讨论均未形成最终决议，共产党 人“敢于斗争”的精神血脉有所弱化。 三是价值追求为民不纯。在政绩观上存在偏差，有时不自觉地把“显绩”放在 了“潜绩”之前。2025年，区里投入近2亿元对主要景观河道进行了亮化提升，城市夜 景确实增色不少，也获得了上级领导的肯定。但在背街小巷，特别是**城中村，仍 有超过5公里的“断头路”和雨污管网堵塞问题长期未能解决，影响近万名居民的日常 生活。这种“面子”和“里子”的资源投入失衡，反映出“为了谁、依靠谁、我是谁”的根 本问题解决得不彻底。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是深入基层服务群众不实。落实“四下基层”制度存在“走过场”现象，班子成 员虽然都完成了下基层调研的任务指标，平均每人下基层联系点12次，但“身入”有 余而“心至”不足。从调研记录看，超过70%的调研点是事先安排好的“盆景式”示范单 位，与基层干部座谈多，与普通群众的“随机聊”少。对**社区居民反映了半年的老旧 电梯频繁故障问题，分管领导两次到社区调研都未能发现和推动解决，直到媒体曝 光后才引起重视，说明联系群众的渠道不畅通、感情不深厚。 二是执行民主集中制不严。在班子议事决策中，有时“一把手”的意见分量过 重，发扬民主、集思广益的氛围不浓。在2025年6月的一次区委常委会上，讨论一 项总投资达3.5亿元的文旅项目建设计划时，主要领导阐述完方案的必要性和紧迫性 后，尽管有两位同志对项目后期的运营成本和市场风险提出了不同看法，但未能展 开充分深入的讨论，最终方案被“原则性”通过。这种看似高效的决策过程，实际上削 弱了集体智慧的发挥，增加了决策风险。 三是规范权力运行不力。对权力运行的监督制约存在薄弱环节，特权思想和特 权现象未能彻底根除。审计发现，区属某国有平台公司在2025年上半年存在违规列 支招待费28.7万元、公车私用等问题，相关线索早已有所反映，但班子在日常监督 中“睁一只眼闭一只眼”，未能及时纠偏，直到问题发酵才进行查处。这暴露出对下属 单位“一把手”的监督管理失之于宽、失之于软，未能真正把权力关进制度的笼子。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是发展理念贯彻不完整。在推动高质量发展中，对新发展理念的理解和运用 存在片面性。为实现“十五五”良好开局，区里在2025年加大了招商引资力度，成功引 进了投资额达50亿元的**项目，并在短期内实现了税收增长。但该项目能耗较高、 环保压力较大，与绿色发展的要求存在冲突。班子在决策时，被其亮眼的投资额和 产值所吸引，对其长远的生态影响评估不充分，反映出“不要带血的GDP”的理念树得 不牢，政绩观存在偏差。 二是斗争本领锤炼不扎实。在面对复杂矛盾和风险挑战时，缺乏“踏平坎坷成大 道”的顽强意志和高超本领。我区历史遗留的**地块产权纠纷问题，涉及多家单位和 数百户居民，是块公认的“硬骨头”。班子虽然成立了工作专班，但一年多来，主要停 留在协调、座谈层面，不敢动真碰硬，缺乏运用法治思维和法治方式化解矛盾的有 效手段，导致问题久拖不决，严重影响了该片区的整体规划和发展。 三是民生服务供给不优质。推进事业单位分类改革、提升民生服务效能的力度 不够，群众的获得感不强。按照改革要求，区行政服务中心应在2025年底前实现“一 窗通办”事项达到90%以上。但截至12月底，该比例仍停留在75%，特别是涉及跨部门 联办的不动产登记、新生儿落户等高频事项，群众仍需“多头跑、来回跑”。这背后是 部门之间数据壁垒未打通、流程再造不彻底，班子在啃改革“硬骨头”上担当作为精神 不足。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 一是责任链条传导不到底。全面从严治