2026 年市委政研室机关纪检工作要点 2026 年市委政研室机关纪检工作，坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的自 我革命的重要思想、关于山西重要讲话和重要指示批示精神，全 面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及省委重 要会议部署，锚定政研工作参谋辅政核心职能，坚定拥护“两个 确立”、坚决做到“两个维护”，以严的基调强化正风肃纪，以实 的举措推进标本兼治，把纪检工作融入政研业务全流程，为全市 政研工作高质量发展提供坚强纪律保障。 一、铸牢政治忠诚，以精准监督护航政研工作政治方向 政治属性是政研工作的首要属性，政治监督是纪检工作的核 心任务，必须把护航政研工作正确政治方向作为首要职责，推动 政治监督与政研业务深度融合。 1.深化理论武装监督，夯实政研政治根基。思想是行动的先 导，理论清醒方能政治坚定，政研干部作为党委决策的参谋助手， 必须把理论武装摆在首位，纪检监督要为理论学习走深走实提供 纪律保障。推动室党组把学习习近平新时代中国特色社会主义思 想、习近平总书记关于政策研究工作的重要论述、关于山西的重 要讲话和重要指示批示精神作为理论学习中心组学习、党支部 “三会一课”、主题党日的核心内容，建立学习考勤、成果检验、 整改落实的全链条监督机制，每月开展理论学习专项督查，重点 检查学习笔记、研讨发言、成果转化情况，对学习流于形式、敷 衍应付的干部及时约谈提醒，对整改不力的严肃追责问责。搭建 理论学习监督平台，依托线上学习载体，实时跟踪干部学习进度， 组织季度理论知识闭卷测试，测试成绩纳入干部廉政档案，将理 论学习成效与干部评先评优、考核任用挂钩，倒逼政研干部学深 悟透党的创新理论，切实把学习成果转化为谋划工作、起草文稿、 开展调研的政治能力，确保政研工作始终沿着党中央指引的方向 前进。督促室党组建立理论学习与政研业务融合机制，围绕党中 央重大决策部署和省委、市委工作要求，确定理论研究课题，推 动干部带着问题学、结合工作研，让理论武装成为政研工作的源 头活水，切实增强政研工作的政治判断力、政治领悟力、政治执 行力。 2.聚焦决策部署落实，强化政研履职监督。政研工作的核心 价值在于服务党委科学决策，推动党中央和省委、市委决策部署 落地落实，纪检监督要紧盯政研履职全过程，确保政研工作始终 与党委中心工作同频共振。建立党中央重大决策部署和省委、市 委工作要求落实清单，对照清单对室党组部署安排、科室推进落 实、干部履职尽责情况开展常态化监督检查，重点监督重大调研 课题立项、调研过程推进、调研成果报送、决策建议转化等关键 环节，及时发现并纠正贯彻落实中的偏差。针对政研工作中存在 的本位主义、敷衍塞责、落实不力等问题，建立问题台账，实行 销号管理，明确整改时限、责任人员，定期开展“回头看”，确 保各项决策部署在政研工作中落地生根。围绕全市发展大局和中 心工作，聚焦建设现代化产业体系、发展新质生产力、推进共 同富裕等重点任务，对政研室承担的调研任务、文稿起草、政 策解读等工作开展专项监督，督促政研干部深入基层、深入实际 开展调查研究，坚决杜绝闭门造车、照搬照抄，确保形成的调研 报告、政策建议符合党中央精神、契合山西实际、贴合全市发展 需求，切实发挥政研工作参谋辅政、决策咨询的重要作用。 3.严明政治纪律规矩，筑牢政研纪律防线。政治纪律和政治 规矩是党员干部的行为准则，政研干部身处党委核心工作圈层， 必须始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，纪检监督要以严明的 纪律确保政研干部守规矩、知敬畏。组织开展政治纪律和政治规 矩专题学习教育活动，每月开展一次纪律教育，重点学习《中国 共产党纪律处分条例》中关于政治纪律的规定，通报违反政治纪 律的典型案例，用身边事教育身边人，引导政研干部深刻认识 “七个有之”的危害，坚决做到“五个必须”“五个决不允许”。 建立政治纪律执行情况常态化排查机制，每季度开展一次政治纪 律规矩执行情况专项排查，重点排查干部在文稿起草、调研座谈、 对外交流中的政治言行，对发表与党中央精神相违背的言论、落 实党委决策部署打折扣搞变通的行为，坚持零容忍态度，发现一 起、查处一起。督促室党组完善内部管理制度，明确政研干部言 行准则，对涉密文稿、调研数据、决策建议等严格落实保密规定， 建立保密工作责任制，签订保密承诺书，开展季度保密工作专项 督查，对失密泄密行为严肃追究纪律责任，切实筑牢政研工作的 政治纪律和保密防线。 4.紧盯班子建设监督，压实管党治党责任。室党组班子是政 研工作的领导核心，也是管党治党的责任主体，纪检监督要紧盯 班子建设，推动管党治党政治责任层层压实。监督室党组严格执 行民主集中制，重点监督“三重一大”事项决策过程，检查议事 规则、决策程序执行情况，确保重大事项决策科学化、民主化、 制度化，对独断专行、搞一言堂的行为及时提醒纠正。督促班子 成员认真履行“一岗双责”，建立班子成员党风廉政建设责任清 单，明确班子成员对分管科室党风廉政建设的指导、监督、管理 职责，每半年开展一次“一岗双责”落实情况专项督查，检查班 子成员与分管科室干部廉政谈话、警示教育、风险排查等工作开 展情况，对责任落实不到位的班子成员进行约谈，倒逼责任落地。 加强对班子成员廉洁自律情况的监督，定期检查班子成员执行中 央八项规定及其实施细则精神、廉洁从政各项规定情况，督促班 子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头担当作为，发挥“头 雁效应”，以班子的坚强领导引领政研队伍建设，营造风清气正 的政治生态。 二、深化作风建设，以严实要求锤炼政研干部优良作风 作风建设关系政研工作的质量和成效，政研干部的作风直接 影响参谋辅政的水平，必须以永远在路上的坚韧深化作风建设， 推动政研干部树立严实细的工作作风。 5.持续纠治形式主义，提升政研工作实效。形式主义是政研 工作的大敌，政研工作贵在求真务实，纪检监督要坚决纠治形式 主义问题，推动政研工作往实里走、往深里走。聚焦调研工作 中的形式主义问题开展专项整治，重点纠治调研走过场、看亮点 不看难点、听汇报不听实情等问题，建立调研工作监督机制，对 调研课题开展全过程跟踪，随机抽查调研点位，与基层干部群众 座谈了解调研实际情况，对搞形式主义调研的干部及时约谈批评， 责令重新开展调研。督促室党组建立调研成果质量评价机制，从 调研深度、问题分析、对策建议可行性等方面制定评价标准，对 质量不高、缺乏实际价值的调研报告予以退回，要求重新修改完 善，倒逼政研干部深入基层、摸准实情。针对文稿起草中的形式 主义问题，重点纠治照搬照抄、空话套话多、结合实际少等问题， 建立文稿