2026 年市委直属机关工委机关纪检工作要点 2026 年，市委直属机关工委机关纪检工作以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历 次全会精神，深入落实习近平总书记关于党的自我革命重要思想、 关于山西重要讲话和重要指示批示精神，紧扣二十届中央纪委五 次全会及党中央、省委部署要求，坚定拥护“两个确立”、坚决 做到“两个维护”，以严的基调正风肃纪反腐，推动机关纪检工 作高质量发展，为市委直属机关各项事业发展提供坚强纪律保障。 一、锚定政治引领，筑牢监督根本方向 1.深化政治监督具体化精准化常态化 立足市委直属机关作为贯彻党中央决策部署“最初一公里” 的职能定位，把政治监督贯穿机关工作全过程各领域。紧扣“国 之大者”与地方发展大局，细化监督清单推动责任落地。聚焦习 近平总书记重要指示批示精神及党中央、省委、市委重大部署落 实，建立“清单化管理、项目化推进、闭环式落实”监督机制， 梳理机关各部门核心职责对应的监督要点，明确监督标准、责任 主体和完成时限。强化对机关党组织贯彻新发展理念、构建新发 展格局、推动高质量发展等情况的跟进监督，重点紧盯新质生产 力培育、生态环境保护、民生保障等重点任务落实成效。创新监 督方式，推行“日常监督+专项督查+蹲点调研”模式，每季度开 展政治监督专项检查，对落实不力、消极应付的党组织和党员干 部及时约谈提醒、督促整改，对典型问题严肃追责问责，切实 把政治监督成效转化为推动工作的强大动力。健全政治监督反馈 机制，定期向工委和市委纪委监委汇报监督情况，推动监督成果 与机关党建考核、干部评优评先挂钩，确保党中央政令畅通、令 行禁止。 2.严明政治纪律和政治规矩 以党的政治建设为统领，强化党员干部政治纪律意识，坚决 维护党中央权威和集中统一领导。聚焦政治纪律突出问题，强化 教育震慑筑牢思想防线。深入开展政治纪律专题教育，将政治纪 律学习纳入机关党组织理论学习中心组、“三会一课”、主题党日 必学内容，每年组织不少于 2 次政治纪律专题研讨，引导党员干 部深刻认识“七个有之”危害，坚决清除心怀二志、言行不一的 “两面人”。加强对机关党员干部“八小时以外”政治言行的监 督管理，健全党员干部政治言行负面清单制度，对违反政治纪律 和政治规矩的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。严 格执行重大事项请示报告制度，督促机关党组织和党员干部如实 报告工作进展、重大问题和个人有关事项，对瞒报、漏报、错报 的严肃处理。强化换届纪律监督，严格落实换届工作“十个严禁” 要求，全程监督机关党组织换届选举工作，坚决查处拉票贿选、 跑官要官等违纪行为，营造风清气正的换届环境。 3.推动党的创新理论武装走深走实 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要 政治任务，切实把学习成果转化为纪检工作实效。创新学习载体 方法，着力提升理论学习的针对性和实效性。制定机关纪检干部 理论学习计划，牵头组织开展习近平总书记关于党的自我革命重 要思想、关于全面从严治党重要论述专题培训，每年组织不少于 3 次集中学习研讨，实现纪检干部学习全覆盖。搭建“线上+线 下”学习平台，线上依托党建云平台开设理论学习专栏，推送学 习资料和解读文章；线下开展“理论宣讲进支部”活动，邀请专 家学者和业务骨干授课辅导。强化理论学习督查考核，定期检查 机关党组织理论学习情况，将学习成效纳入纪检工作考核指标， 对学习流于形式、敷衍应付的党组织进行通报批评，推动理论学 习往深里走、往实里走、往心里走。 4.强化对“关键少数”政治监督 聚焦机关处级以上领导干部，健全监督机制，推动“关键少 数”带头遵规守纪、履职尽责。紧盯权力运行关键环节，构建全 方位常态化监督格局。严格执行领导干部谈心谈话、述职述廉、 廉政谈话制度，工委纪检组每半年与机关各部门主要负责人开展 1 次廉政谈话，每年组织 1 次述职述廉评议，精准掌握领导干部 廉洁自律情况。健全领导干部权力制约机制，督促机关各部门完 善议事决策规则，规范“三重一大”决策程序，对重大决策部署、 重要项目安排、大额资金使用等情况全程监督，防止权力滥用。 加强对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业等情况的监 督检查，建立动态排查机制，对发现的问题及时督促整改，严肃 查处利益输送行为。推行领导干部廉洁风险报备制度，督促领导 干部主动排查岗位廉洁风险，制定防控措施，自觉接受监督， 发挥“关键少数”示范引领作用，带动机关全体党员干部严守纪 律规矩。 二、深化纪律建设，夯实拒腐防变根基 5.开展常态化纪律教育 坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，引导党员干部学纪知 纪明纪守纪。丰富教育内容形式，构建多层次纪律教育体系。以 新修订的纪律处分条例为重点，组织开展“纪律教育月”活动， 通过专题讲座、知识竞赛、案例剖析等形式，开展全方位、全覆 盖的纪律教育。选取机关系统内典型违纪案例，编印警示教育读 本，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，每年开 展不少于 2 次集中警示教育活动，用身边事教育身边人。针对年 轻干部开展“廉洁护航”专项教育，通过廉政谈话、导师帮带、 廉洁承诺等形式，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。 建立纪律教育长效机制，将纪律教育纳入党员干部培训、新入职 人员岗前培训核心内容，推动纪律教育常态化、制度化。 6.严格纪律执行强化刚性约束 坚持纪严于法、纪在法前，严格执纪问责，切实维护纪律严 肃性和权威性。聚焦违纪问题精准处置，以严的执纪倒逼纪律落 实。健全问题线索处置机制，规范线索受理、初核、立案、审理 等流程，对收到的问题线索及时核查、精准处置，做到事事有回 音、件件有着落。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一 种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行批 评教育、约谈提醒、诫勉谈话，防止小问题演变成大错误。严格 执行纪律处分条例，对违反“六项纪律”的行为，发现一起、查 处一起，绝不姑息迁就，切实让铁纪“长牙”、发威。规范执纪 执法程序，严格落实办案安全责任制，确保案件查办质量，做到 事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合 法。 7.推进廉洁文化建设提质增效 深入贯彻新时代廉洁文化建设三年行动计划，打造具有机关 特色的廉洁文化品牌。创新廉洁文化载体，营造崇廉尚洁浓厚氛 围。制