在参加下级党组织领导班子 2025 年度民主生
活会上的点评讲话
同志们：
根据上级党组织的统一安排，我们督导组今天全程参加了咱
们单位领导班子的 2025 年度民主生活会。刚才，班子负责同志
代表班子作了对照检查，各位班子成员也逐一进行了深刻的个人
剖析，并相互之间开展了坦诚的批评。整个会议过程，大家紧扣
主题、聚焦问题，自我批评开门见山、不遮不掩，相互批评真点
问题、点真问题，达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的，
可以说，这是一次高质量、有深度的党内政治生活实践。
总的来看，这次民主生活会准备工作扎实充分，查摆剖析触
及灵魂，开展批评动真碰硬，整改措施具体务实，充分体现了大
家对党的事业高度负责的政治态度，展现了领导班子敢于直面问
题的勇气和自我革命的精神。下面，结合我的感受，谈几点意见。
一、准备充分、程序严谨，会议开出了高质量
一次成功的民主生活会，离不开扎实细致的会前准备。从今
天的会议效果看，咱们班子是下了真功夫、苦功夫的，主要体现
在“三个到位”上。
一是思想基础夯实到位。会前，班子通过中心组学习、个人
自学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的二十大精神、党的二十届四中全会的新部署新要求，进行
了专题研讨，为开好这次民主生活会打牢了坚实的思想理论基础。
从大家的发言中可以听出，学习不是“走过场”，而是真正往深
里走、往实里走、往心里走了，对许多问题的认识深度都有了新
的提升。
二是征求意见广泛到位。班子坚持开门纳谏，通过座谈访谈、
书面征询、新媒体留言等多种渠道，广泛征求了服务对象、基层
党员干部和普通群众的意见建议，累计梳理出原汁原味的意见
160 多条。这些意见建议，为班子和成员个人精准“画像”提供
了重要依据，也让我们的对照检查更加接“地气”、有“人气”。
三是谈心谈话深入到位。会前，班子成员之间都开展了“一
对一”“面对面”的谈心谈话，做到了班子成员必谈、与分管部
门负责同志必谈、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。大
家在谈话中，既交流了思想、沟通了工作，也点出了对方的不足、
交换了批评意见，把许多问题消除在会前，为会上开展批评与自
我－批评营造了既严肃又和谐的氛围。
二、直面问题、深挖根源，批评和自我批评有“辣味”
检验民主生活会成效的一个重要标准，就是看批评和自我批
评是否真正“红脸出汗”。今天，大家放下了思想包袱，体现了
刀刃向内的勇气。
一方面，自我批评勇于“揭短亮丑”。大家的发言，都紧密
联系自己的思想、工作、生活和作风实际，主动把自己摆进去、
把职责摆进去、把工作摆进去。比如，有同志谈到，在推动重点
项目建设中，存在“重部署、轻督导”的问题，习惯于开了会、
发了文就算落实了，对项目推进过程中的难点堵点，跟踪问效不
够，导致一些工作“雷声大、雨点小”。还有同志反思，面对新
形势新任务，知识储备和能力本领出现“赤字”，存在一定的“本
领恐慌”，在运用数字化手段提升治理效能上，思路不清、办法
不多。这些问题找得准、挖得深，体现了正视问题的自觉。
另一方面，相互批评敢于“真刀真枪”。大家本着对同志、
对事业负责的态度，提出的批评意见开门见山、直截了当，很有
“辣味”。例如，有同志对班子主要负责同志提出，“希望您在决
策时能更多听取不同意见，有时感觉您决策定得快，留给班子成
员酝酿讨论的时间不够充分”。也有同志在批评班子成员时指出，
“您抓工作魄力很足，但有时性子比较急，对下属要求高、批评
多，暖心鼓励少，影响了干部积极性”。这些批评意见，点到了
具体事、点到了关键处，既有思想交锋，又有感情交流，是真正
的“团结—批评—团结”。
三、肯定成绩，也要清醒看到存在的不足
总体上，这次民主生活会是成功的。但我们也要坚持高标准、
严要求，客观地看，还存在一些可以进一步深化和提升的地方。
一是在剖析问题根源的深度上还可以再“下探”。部分同志
在分析问题根源时，谈工作层面、现象层面的多，从世界观、人
生
