县政府党组班子 2025 年度民主生活会对照检 查材料 根据本次民主生活会主题，围绕“带头强化政治忠诚、提高 政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组 织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党 治党责任”五个方面，县政府党组通过广泛征求意见、深入谈心 谈话、系统梳理问题，认真开展自查自纠，现将对照检查情况汇 报如下： 一、存在的问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论武装的深度仍有欠缺。虽然党组坚持“第一议题” 制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神， 但在学懂弄通做实上还存在“温差”。部分班子成员对新发展理 念的理解停留在概念层面，未能完全将其转化为谋划工作的思路、 破解难题的办法。例如，在推进县域经济转型升级过程中，对如 何统筹传统产业提质增效与新兴产业培育壮大缺乏系统性思考， 导致部分项目布局前瞻性不足，产业链协同效应尚未充分释放。 二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。 面对复杂多变的外部环境和改革发展中的深层次矛盾，个别同志 从政治高度观察、分析和处理问题的能力还不够强。比如，在应 对突发公共事件时，有时更多关注应急处置本身，而对事件背后 可能引发的社会情绪、舆论导向等问题预判不够充分，统筹发展 和安全的政治自觉还需加强。 三是贯彻落实上级决策部署的精准度需提高。尽管能够做到 令行禁止，但在结合实际创造性抓落实上还有差距。有的工作存 在“上下一般粗”的现象，照搬照抄上级文件，没有因地制宜细 化措施，导致政策落地“最后一公里”打折扣。如在推进乡村建 设行动中，个别乡镇对人居环境整治标准把握不准，出现重“面 子”轻“里子”倾向，群众获得感不强。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理想信念的根基筑得不够牢。随着工作年限增长和岗位 固化，少数班子成员出现了“歇脚松劲”心态，干事创业的激情 有所减退。对马克思主义基本原理的学习逐渐淡化，用党的创新 理论改造主观世界不够主动。个别同志在参加组织生活时发言质 量不高，批评和自我批评“辣味”不足，存在“老好人”思想， 影响了党内政治生活的严肃性。 二是宗旨意识树得不够牢固。虽然经常强调“以人民为中 心”，但在具体工作中，仍存在脱离群众的风险。调研走马观花、 蜻蜓点水的现象依然存在，真正沉下去听民声、察民情的时间偏 少。比如，在制定某项惠民政策前，虽开展了问卷调查，但样本 代表性不强，未能充分覆盖低收入群体和偏远山区群众，导致政 策实施后出现“水土不服”。 三是斗争精神有所弱化。面对改革发展中的硬骨头，有的同 志存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的韧劲。 在推动历史遗留问题化解中，担心触动利益引发矛盾，选择“绕 道走”或“拖着办”，致使个别征地拆迁、产权纠纷等问题久拖 未决，损害了政府公信力。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是对人民的敬畏之心需持续强化。尽管近年来持续推进 “放管服”改革，政务服务效能明显提升，但仍有个别窗口单位 服务态度生硬、办事效率低下，群众反映“门好进、脸好看、事 难办”的问题尚未根除。一些涉及群众切身利益的重大决策，公 众参与机制不健全，征求意见流于形式，导致政策出台后遭遇质 疑。 二是执行组织纪律的刚性有待加强。民主集中制执行过程中， 个别议题会前酝酿不充分，会上讨论不深入，影响科学决策质量。 班子成员之间沟通协调机制不够顺畅，信息共享不及时，容易造 成工作重复或空档。此外，个别同志请示报告制度执行不到位， 重大事项未按规定程序报批，暴露出组织观念淡薄的问题。 三是依法行政意识仍需提升。部分领导干部法治思维不强， 习惯于靠经验办事，依法决策、依法管理的能力有待提高。行政 执法领域仍存在自由裁量权过大、执法尺度不一等问题，个别执 法人员存在选择性执法、随意性执法现象，群众对此有反映。同 时，法律顾问参与重大决策的机制落实不到位，法律风险防控关 口前移不够。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是推动高质量发展的本领有待增强。面对构建现代化产业 体系的新要求，部分班子成员知识结构更新滞后，对数字经济、 绿色低碳、人工智能等前沿领域了解不深，难以有效指导实践。 在招商引资中，仍以传统方式为主，缺乏专业化、市场化手段， 招引高能级项目的竞争力不足。2025 年全县高新技术企业数量 同比增长 12%，低于全省平均水平（18%），反映出创新驱动发 展步伐需加快。 二是攻坚克难的锐气有所减弱。面对经济下行压力加大、财 政收支矛盾突出等现实挑战，有的同志产生“守摊子”心理，满 足于完成常规任务，缺乏主动作为的进取精神。在推动重点项目 建设中，存在“等资金等政策等配套”的被动局面，主动协调解 决用地、用工、审批等问题的积极性不高，导致部分项目进度滞 后。全年列入省重点项目清单的 17 个项目中，有 3 个未按计划 实现开工，影响整体投资拉动效应。 三是工作作风不够扎实。形式主义、官僚主义顽疾仍未根治。 会议多、文件多、督查检查考核过多过频的问题依然存在，基层 负担依然较重。有的工作重部署轻落实，以会议贯彻会议、以文 件落实文件，缺乏跟踪问效机制。个别部门对群众诉求回应不及 时，信访积案化解率仅为 76%，距离“事心双解”目标还有差距。 （五）在带头坚决扛起管党治党