办公室主任 2025 年度抓基层党建工作述职报 告 2025 年，在公司党委的正确领导下，我认真履行党支部书 记抓基层党建工作第一责任人职责，团结带领支部全体党员，坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的 二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕公司中心 工作，扎实推进支部党建各项任务落实。现将有关情况报告如下： 一、主要履职情况 （一）强化理论武装，筑牢思想根基 一是深学细悟创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平总 书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想， 引导支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到 “两个维护”。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员 大会 XX 次、支委会 XX 次、党小组会 XX 次，讲授专题党课 XX 次。组织集中学习 XX 次，人均学习笔记达 XX 页，撰写心 得体会 XX 篇。 二是扎实开展学习教育。第一时间传达学习党的二十届四中 全会精神，组织专题学习研讨 XX 次，班子成员带头领学、带头 研讨、带头宣讲。深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育， 组织专题学习 XX 次，观看警示教育片 XX 部，开展“以案为鉴” 专题研讨XX次。引导党员对照中央八项规定精神查摆自身问题， 支部共查摆问题 XX 项，制定整改措施 XX 条，推动作风建设常 态化长效化。 三是创新学习方式方法。依托“学习强国”“共产党员网” 等平台，推动线上线下学习相结合，支部党员“学习强国”人均 积分达 XX 分，位居公司前列。建立“每周一学、每月一讲、每 季一考”学习机制，开展党的创新理论知识测试 XX 次，合格率 100%。组织参观红色教育基地 XX 次，开展“重温入党誓词” 等主题党日活动 12 次，不断增强党员党性修养。 （二）服务中心大局，强化政治功能 一是紧扣“国之大者”抓党建。牢固树立“围绕中心抓党建、 抓好党建促发展”理念，把服务公司高质量发展作为支部党建工 作的出发点和落脚点。围绕公司年度重点任务，支部 4 个部门分 别认领年度目标任务 XX 项，办公室牵头完成公司重大会议活动 保障 XX 场次，人资部完成人才引进 XX 人、组织培训 XX 场次， 风险控制部开展风险排查 XX 次、完善制度 XX 项，纪检监察室 开展监督检查 XX 次、处理问题线索 XX 件，较好地发挥了党建 引领赋能国企提质增效的作用。 二是增强组织功能聚合力。深入推进党支部标准化规范化建 设，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》逐项检视，完善 支部工作制度 XX 项。规范党内组织生活，全年召开组织生活会 1 次，开展民主评议党员 1 次，党员互评、群众评议覆盖率 100%。建立“党员联系群众”机制，XX 名党员分别联系 XX 名 群众，帮助解决实际问题 XX 个。支部凝聚力、战斗力明显增强， 全年被评为公司“先进党支部”。 三是把支部建成战斗堡垒。充分发挥支部覆盖综合管理部门 的优势，在急难险重任务中冲锋在前。在公司迎接上级检查、重 大项目攻坚等关键时刻，支部党员主动加班加点，圆满完成各项 任务。成立“党员突击队”，在公司重点工作推进、重大活动保 障中发挥骨干作用。组织开展“我为群众办实事”实践活动，帮 助职工群众解决烦心事、操心事 XX 件，树立了党组织的良好形 象。 （三）锻造先锋队伍，激发党员活力 一是用改革精神推进队伍建设。坚持把政治标准放在首位， 严格党员发展程序，全年发展党员 XX 名，培养入党积极分子 XX 名，确定发展对象 XX 名。严格落实发展党员“双推双评三 全程”制度，对发展对象进行政治审查全覆盖，确保发展党员质 量。加强党员培训教育，组织党员参加上级调训 XX 人次，支部 自主开展培训 XX 场次，党员受训面达 100%。 二是用严的标准强化日常管理。认真落实党员“积分制”管 理，从参加组织生活、完成工作任务、发挥先锋作用等方面量化 考核，考核结果与评先评优挂钩。加强和改进流动党员管理， 对 XX 名外出学习培训党员建立联系台账，定期推送学习资料、 通报组织生活情况，确保流动党员“离乡不离党”。推动党组织 和党员在网络空间发挥作用，组织党员积极参与网络正能量传播， 在公司微信发布党建信息 XX 条。 三是用实际行动彰显先锋本色。开展“党员亮身份、亮承诺、 亮行动”活动，XX 名党员公开承诺事项 XX 条，全部践诺完成。 设立“党员先锋岗”XX 个、“党员责任区”XX 个，引导党员在 本职岗位建功立业。组织开展“比学赶超”竞赛活动，评选支部 “党员之星”XX 名。全年支部党员立足岗位提出合理化