局机关 2026 年意识形态工作要点材料汇编 （9 篇） 目录 1.市委组织部 2026 年意识形态工作要点 ................................2 2.市委政研室 2026 年意识形态工作要点 ..............................18 3.市委直属机关工委 2026 年意识形态工作要点 ..................35 4.市委编办 2026 年意识形态工作要点 ..................................56 5.检察院 2026 年意识形态工作要点 ......................................70 6.法院 2026 年意识形态工作要点 ..........................................87 7.市委社会工作部 2026 年意识形态工作要点 ......................99 8.市委政法委 2026 年意识形态工作要点 ............................113 9.中级人民法院 2026 年意识形态工作要点 ........................131 市委组织部 2026 年意识形态工作要点 2026 年，市委组织部机关意识形态工作以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于意识形 态工作、组织工作及山西工作重要讲话重要指示批示精神，锚定 党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委 重要会议部署要求。坚持把意识形态工作贯穿组织工作全过程， 以筑牢政治忠诚为核心，以守正创新为路径，压实政治责任、强 化思想引领、建强阵地防线、锤炼过硬队伍，为锻造高素质干部 队伍、夯实基层党组织根基、集聚优质人才资源提供坚强思想保 证和政治支撑，切实把组织优势转化为意识形态工作效能。 一、锚定政治引领根本，夯实理论武装根基 1.构建分层分类研学体系 立足组织部门政治属性，把学深悟透习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务，搭建“领导领学、支部研学、 干部自学、实践践学”四维学习架构，推动理论武装往深里走、 往实里走、往心里走。过渡句：紧扣组织工作核心职能优化学习 供给，确保理论学习与业务工作同频共振。严格落实部务会“第 一议题”制度，每月开展 1 次理论学习中心组专题研讨，聚焦习 近平总书记关于党的建设、组织工作最新论述及山西工作“两个 转型”等部署要求，深研细悟核心要义与实践路径。各党支部每 周开展“党建+业务”融合式学习，每季度举办“组织工作讲坛”， 由部领导、科室负责人带头解读政策、分享心得。建立干部自 学清单制度，依托共产党员网、山西干部在线学院等平台，设 定年度学习学分底线，将学习成果纳入干部考核评价体系。推行 “学用转化台账”制度，每位干部结合岗位职责梳理学习感悟与工 作举措，每半年开展 1 次学用成效评估，倒逼理论学习从“被动 接受”向“主动践行”转变，切实把学习成果转化为破解组织工作 难题的实际能力。 2.深化政策精神精准宣讲 聚焦党中央和省委重要会议精神及习近平总书记重要指示 批示精神，构建靶向式、全覆盖宣讲机制，推动政策精神在组织 系统落地生根。过渡句：结合组织部门工作特点创新宣讲形式， 增强政策解读的针对性和感染力。组建部机关“政策宣讲轻骑 兵”，由业务骨干、年轻干部组成，围绕党的二十届四中全会关 于意识形态建设、基层治理等部署，二十届中央纪委五次全会关 于干部作风建设要求，开展“送学上门”活动，深入各县（市、区） 组织部、基层党组织开展专题宣讲。创新宣讲载体，打造“微宣 讲+实场景”模式，利用晨会、工间操等碎片化时间开展“一刻钟 微宣讲”，结合干部考察、基层调研等工作，在一线解读政策、 回应关切。建立宣讲反馈机制，通过问卷调查、座谈交流等方式 收集基层对政策宣讲的需求建议，动态调整宣讲内容与形式。每 季度编印《政策解读汇编》，聚焦组织工作重点领域，对干部选 拔任用、基层党建、人才工作等政策进行精准阐释，为基层开 展工作提供指导，切实打通政策宣讲“最后一公里”。 3.强化政治忠诚教育淬炼 以筑牢组织干部政治忠诚为核心，常态化开展政治教育、党 性教育，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 过渡句：把政治忠诚教育融入干部成长全周期，以严的标准锤炼 过硬政治品格。开展“政治忠诚强化年”活动，组织干部赴红色教 育基地开展沉浸式教学，通过重温入党誓词、聆听革命故事等形 式，传承红色基因、厚植忠诚底色。严格执行组织生活制度，每 年召开 1 次专题组织生活会，聚焦政治忠诚、政治担当等方面开 展批评与自我批评，深入查摆问题并限期整改。建立政治素质考 察常态化机制，将政治忠诚表现贯穿干部选拔任用、日常管理、 考核评价全过程，细化政治素质评价指标，对政治上不合格的干 部实行“一票否决”。每半年开展 1 次“政治忠诚大家谈”活动，组 织干部围绕“如何做政治上的明白人、老实人”开展讨论交流，引 导全体干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉把政治忠诚 体现到组织工作各环节。 4.推动学用结合深度融合 坚持问题导向、目标导向，推动理论学习与组织工作实践深 度融合，切实解决学用“两张皮”问题。过渡句：以实践成效检验 理论学习成果，把学习成效转化为推动组织工作高质量发展的强 大动力。围绕习近平总书记关于山西工作“在转型发展上率先突 破”的重要指示，聚焦组织工作服务转型发展主线，开展“学用新 思想、建功新征程”实践活动，组织干部深入企业、园区、乡村 开展专题调研，梳理基层党建、人才引育、干部队伍建设等方面 的突出问题，形成调研成果并转化为具体工作举措。建立“难题 攻坚项目组”，针对新兴领域党建覆盖不足、干部能力与转型需 求不匹配等问题，结合理论学习成果制定解决方案，明确责任分 工、推进时限，实行项目化管理、销号式推进。每季度开展 1 次 学用结合成效评比，评选优秀实践案例和调研成果，通过内部交 流推广经验做法。推动理论学习与中心工作同部署、同落实、同 考核，将学用结合成效作为干部评优评先、提拔任用的重要依据， 引导干部以学促干、以干践学，切实把理论优势转化为组织工作