市救助管理站党委书记 2025 年度民主生活会 个人对照检查材料 根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、 四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设 常态化长效化等核心要义，在深入开展学习研讨、广泛征求意见 建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照五个方面重点内容， 紧密联系个人思想、职责和工作实际，深入查摆自身存在的问题， 深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。 现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论 武装的实践转化仍有差距。虽然能够坚持参加站党委理论学习中 心组学习，深入学习党的创新理论和党中央最新精神，但在将其 蕴含的立场、观点、方法创造性转化为破解救助管理工作难题的 具体思路和有效举措上，思考谋划的深度和系统性不足。例如， 在组织学习关于完善社会保障体系、推进治理能力现代化的论述 时，更多停留在理解层面，未能及时牵头研究制定我站服务流程 优化、智慧救助平台建设等具有前瞻性和突破性的落实方案，政 策红利释放不够充分。二是政治判断力、领悟力、执行力有待持 续淬炼。面对救助管理领域日益复杂的新情况，有时对潜在的政 治风险、社会风险的敏感性不够强，从政治高度审视业务工作的 习惯尚未完全固化。在落实上级关于流浪乞讨人员救助管理、未 成年人保护等决策部署时，有时存在按部就班推进的情况，结合 **实际、创造性地抓出特色亮点的主动性和魄力尚有欠缺，工作 的政治效果、社会效果未能达到最优。三是贯彻落实的穿透力需 进一步强化。在推动党中央大政方针和省委、市委工作要求在救 助管理站落地生根的过程中，对中层干部和一线职工的政治引领 和思想发动有时不够深入细致，存在“上热中温下冷”的现象。 比如，在部署年度重点任务时，对如何将高质量发展要求层层传 导至每一个岗位、每一项服务，缺乏一套行之有效的常态化督导 和成效评估机制，导致部分工作的末端落实效果打了折扣。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念内化 于心、外化于行的标准不够高。能够自觉学习党章党规党纪，但 对照革命先辈和先进典型，感到自身在党性修养的主动性和持续 性上还有提升空间。有时以事务工作繁忙为由，挤占了静心研读 经典著作、深入进行党性剖析的时间，运用党性原则进行自我革 命、自我净化的锐气有所减弱。世界观、人生观、价值观这个 “总开关”拧得不够紧，对一些社会上的错误思潮和不良风气， 虽然能保持警惕，但进行旗帜鲜明斗争的自觉性还不够强。二是 艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神有所弱化。随着工作条件改善， 有时不自觉地滋生了安于现状的想法，过去那种“逢山开路、遇 水架桥”的闯劲和韧劲有所消退。面对救助管理工作中长期存在 的“跑站”治理难、长期滞留人员落户安置协调难等“硬骨头”， 有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“啃硬骨头”的决心和“钉 钉子”的毅力，导致一些难点问题的突破进度不及预期。三是道 德品质和情操修养的标杆作用发挥不充分。虽然能坚守廉洁底线， 但在日常工作和生活中，以更高道德标准要求自己、影响带动身 边同志方面做得还不够。例如，在倡导勤俭节约、反对铺张浪费 上，对站内一些非必要的行政开支审核把关可以更严；在密切联 系群众、与受助对象同甘共苦方面，虽然经常下基层调研，但 “身入心至”做得还不够，对一线职工和困难群众的真实思想动 态和迫切需求，体察得还不够细腻入微。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践 行群众路线的深度和温度有待加强。虽然能够坚持“四下基层”， 定期带队开展街面巡查和调研，但在解决群众急难愁盼问题的精 准性和时效性上仍有不足。例如，在协调解决**区桥洞下流浪人 员临时聚集点问题时，前期虽然组织了城管、公安、社区现场勘 查，但在推动设立规范化临时庇护点的后续落实中，跟踪督办不 够紧，部门协同的效力未能完全发挥，问题解决的周期拉长，未 能最快速度回应周边群众关切。二是民主集中制执行有时不够充 分到位。在站领导班子会议研究“三重一大”事项时，虽然能够 遵守议事规则，但在一些专业性较强的议题上，有时会先入为主 发表倾向性意见，无形中可能影响其他班子成员充分发表不同看 法。例如，在审议年度专项救助资金细化使用方案时，对物资 采购标准、巡查范围扩大等议题，虽然最终形成了决议，但会 前酝酿和会上引导大家畅所欲言、深入辩论的功夫下得不够深， 未能最大限度集中集体智慧。三是纪律规矩的刚性约束有时未能 贯穿始终。能够带头遵守党的各项纪律，但在抓班子、带队伍中， 运用监督执纪“第一种形态”不够经常，对一些苗头性、倾向性 问题，有时顾及情面，提醒批评不够直接、不够严厉。对站内一 些制度执行情况的监督检查，有时依赖于分管领导和科室自查， 亲自进行随机抽查、穿透式检查的力度不够大，导致个别制度成 了“稻草人”。对党员干部在网络空间的言行规范，教育引导和 日常监督的结合还不够紧密。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观树得不 够牢固，存在一定的路径依赖。在推动救助管理事业高质量发展 上，有时过于关注传统救助指标的完成，如救助人次、护送返乡 数量等，对于如何提升救助服务的专业化、精细化、人性化水平， 如何构建源头预防、回归稳固的长效机制，系统谋划和改革创新 举措不多。对标先进地区经验，我站在引入社会力量参与、拓展 心理疏导和社会融入服务等方面，探索步伐相对缓慢，工作亮点 不够突出。二是攻坚克难的锐气和斗争本领有待提升。面对救助 管理中跨部门协调的难题，有时存在协调沟通不顺就放一放、等 一等的想法。例如，在处理一名身份不明、患有精神障碍的长期 滞留人员落户安置过程中，虽然牵头召开了民政、公安、卫健、 福利院等多部门联席会议，但在面对部门间职责衔接的具体分歧 时，有时过于强调程序性和规范性，主动斡旋、寻求最优解决 方案的韧劲和策略性不足，导致问题解决链条偏长，未能充分体 现“民政为民”的担当效率。三是风险意识和底线思维需进一步 强化。对救助管理领域可能引发的社会舆情、安全稳定等风险， 预判研判的前瞻性不足，应急预案的针对性和可操作性有待加强。 在优化公共服务供给、提升民生服务效能方面，虽然做了一些工 作，但距离“不断